付鑫龙老师的内训课程
《培训经理人角色认知》课程介绍【主讲老师】Frank 付鑫龙 【课程简介】对于企业的培训经理人来说，要在企业中发挥应有的作用，首先必须认识自己在 岗位中扮演的角色，清楚自己的定位。 培训经理人是否具备正确的角色认知，不 仅决定了自身的成长速度 ，而且决定了企业培训管理和人才发展的工作成效。在《培训经理人角色认知》课程中，我们将一起探讨培训经理人常见的几种角色， 明晰培训经理人的职业发展路径 ，了解培训经理人应该担负的责任和必备的核心 技能 ，帮助培训经理人明确定位，磨炼技能 ，助力企业培训管理及人才发展工作 更上一层楼。【适学人员】大中型企业的企业内部专兼职培训经理人 ，包括但不限
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《培训体系规划与建设》课程介绍【主讲老师】 Frank 付鑫龙【课程简介】移动互联时代，瞬息万变！企业竞争激烈，压力山大！只有学习，拥有人才，企业才能适者生存和发展壮大！越来越多的企业认识到培训体系在文化传承、人才培养、知识创新中的价值，并把培训体系建设作为企业发展的重要议题。而现实中，“如何让培训体系紧贴企业战略，支撑业务发展？”，“培训体系如何有效沉淀、固化和传承企业优秀的文化、知识和经验？”，“培训体系如何高效运营？”等问题却成为令不少培训经理人困惑并最终阻碍企业培训建设与发展的现实因素。在《培训体系规划与建设》模块， 我们将和培训经理人一起，重新理解培训体系规划的源头和依据—企业战略
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《企业内训师团队建设》课程介绍【主讲老师】 Frank 付鑫龙【课程简介】近年来，企业在内容资源建设上产生了由“外”向“内”的转变，由过往的主要靠外部采购学习内容的方式逐步转变为从组织内部挖掘和创建学习资源的方式。然而现实中，很多培训经理人在进行内训师团队建设上却面临诸多挑战：内训师如何选拔？内训师如何培养？内训师的激励怎么才是行之有效的？在《企业内训师团队建设》模块，我们将带领培训经理人一起为企业内训师进行准确定位，并共同学习内训师选拔、培养、管理的各种方法，找准内训师团队阶段性建设的重点，为企业快速打造有效运作的内训师团队打下扎实基础。【适学人员】大中型企业的企业内部专兼职培训经理人，包
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《企业文化梳理与建设》课程介绍【主讲老师】 Frank 付鑫龙【课程简介】企业文化建设，一向是比较务虚的话题。因为涉及到氛围和习惯的建设，很多人都觉得它主要取决于老板的风格。也对也不对！企业文化的基础是老板文化，但随着企业发展，团队扩张，不同文化的融入与碰撞，老板文化会逐渐发展演变为组织文化，最终形成企业文化。企业文化建设是否有操作性的方法论、流程和工具推动务虚到务实？ 培训经理人是否能在过程中能够发挥作用， 推动建设的进程？ 在《企业文化梳理与建设》课程， 我们将和培训经理人一起，重新理解企业文化的概念和内涵，明确企业文化建设的流程，熟悉企业文化建设的方法，并找到本企业文化建设的着力点，让
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《人才梯队建设与人才盘点》课程介绍【主讲老师】 Frank 付鑫龙【课程简介】市场竞争日益激烈的今天，人才梯队已经成为企经营和发展最重要的驱动因素。然而，人才梯队建设是各个岗位平均用力吗？ 人才梯队的稳定性和灵活度该如何平衡？ 人才梯队建设完成以后，如何进行人才盘点工作？在《人才梯队建设与人才盘点》模块， 我们将带领培训经理人，一起深入剖析人才梯队建设的本质，学习相关重要的概念和原则，实际操练简洁有效的人才梯队建设与人才盘点的方法和工具，让企业的人才梯队建设工作落到实处。【适学人员】未经专业训练的企业内部专兼职培训经理人，包括但不限于培训经理、人力资源经理、培训总监、人力资源总监、CHO等。
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《训战结合的学习项目设计与管理》课程介绍【主讲老师】 Frank 付鑫龙【课程简介】培训推动战略的执行和业务绩效的发展，自然离不开学习项目的设计与实施。毫无疑问，领导满意、员工成长、体验精良的学习项目依靠的是精心的设计和严谨的管理。可是，培训经理人真正做起来，一点也不容易。如何从模糊的学习项目需求到明确的学习项目目标？学习项目如何设计才符合各方干系人的要求？学习项目如何实施才能顺利推进，达成目标？在《学习项目设计与管理》这个模块中，我们将和培训经理人一起，破解学习项目设计和实施的难题，带领培训培训经理人一起学习如何设计出符合组织和业务发展需求的学习项目，如何管理和实施好学习项目，使其带来广泛