付鑫龙老师的内训课程
《敏捷课程体系建设与学习地图设计》课程介绍【主讲老师】 Frank 付鑫龙【课程简介】课程体系是企业中各级员工胜任岗位要求所需的学习发展规划，是员工“学习有方向，成长有路径”的主要培训资源。然而现实中，作为框架构建和着力点的课程体系，要么缺乏建设，要么劳神费力梳理了一堆文件却无用武之地。如何建设才能使课程体系发挥效力而不是挂在墙上、如何维护和更新才能跟上企业发展的步伐？在《课程体系建设与学习地图设计》课程，我们将带领培训经理人深入解析课程体系的价值，聚焦关键岗位，实操演练课程体系建设和学习地图设计的流程和方法。让企业课程体系建设工作有套路、有章法、出成果。【适学人员】大中型企业的企业内部专兼
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《基于业务战略的培训需求分析与计划制定》课程介绍【主讲老师】Frank 付鑫龙 【课程简介】岁末年初，企业培训经理人必备的任务之一就是做年度的培训需求分析与计划制 定。但很多培训经理人却并不理解：公司的经营战略与培训计划到底是什么关系？ 业务部门提出的笼统空泛的需求 ，如何落实到切实可执行的培训计划？什么样的 学习计划才是真正可以帮助员工胜任岗位，取得绩效的？在《培训需求分析与计划制定》模块中，我们将和培训经理人一起，探讨基于公 司战略和基于业务目标的培训需求如何分析，如何合理平衡培训资源做出切实可 行的培训计划 ，让培训计划真正可以“上接战略，下接绩效”。【适学人员】大中型企业的
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《组织经验萃取与内容开发》课程介绍【主讲老师】 Frank 付鑫龙【课程简介】组织经验是推动组织持续发展的核心知识资源，如何将成功经验有效沉淀传承，如何将失败教训有效总结反思，是企业持续发展和成功的关键。然而现实中，很多培训经理人在进行组织经验萃取与内容开发上却存在着诸多挑战：缺乏对经验的结构化梳理，经验萃取的结果只是在记流水账经验只是优秀员工的个人“回忆录”，缺乏普适性，无法做到有效的传播和推广？《经验萃取与内容开发》共分为两个模块：《案例设计》与《课程设计》在《案例设计》模块，我们将为培训经理人提供落地性强的经验萃取与案例开发工具，帮助培训经理人迅速萃取和开发一批主题鲜明、结构完整、提炼