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徐斌老师
徐斌 老师
  •  所在地区: 北京
  •  主打行业: 不限行业
  •  擅长领域:创新 领导力 人才(人力)
  •  企业培训请联系董老师
  •  联系手机:
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徐斌

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徐斌

徐斌老师简介

徐斌老师

大学教授、多家企业外部董事;曾任多家外企、民企高管;

首都经济贸易大学 人才发展学系 第一位系主任;

北大创新工程实践平台科研项目获奖者、英国访问学者;

北大、清华、人大领导力项目客座教授

中国人才测评专业委员会副会长、中国人科院客座研究员

在人才发展、人才管理创新、绩效改进辅导、创新思维管理、领导力等相关领域,共出版 28多本著作,

多家企业集团董事 & 绩效薪酬评价委员会主席 :首旅集团、北京建院、河北国控。中华人寿、内蒙古乌审旗国投集团、内蒙古乌审旗交投集团;

目前已出版的28本著作,涉及创新、领导力、人才(人力)发展三大领域


擅长领域:

人才发展研究和应用实践

人才培养体系构建与辅导

极简创新思维的应用实践


管理经历:

外资企业500强,国内企业500强管理层

3家集团公司的外董和独董


社会影响:

核心期刊《中国人力资源开发》封面:综合   

1)企业管理专家

2)中国人力资源开发研究会人才测评专委会副会长

3)中国劳动经济学会 人才分会 秘书长

4)国家职业经理人评鉴中心(职业经理人标准委员会)专家


课题研究: 

国家社会科学基金项目评审专家

国家社科重大课题组 重要成员

部级“行业人才发展与规划“获奖


咨询与培训二大领域:

1)领导力类: 创新与决策

         (创新思维  决策方法 创新领导力 领导风格  团队建设)

2)人力资源类

           心理学:识人系列(人才画像  积极心理  个性识人  行为识人  团队识人)

           管理学:用人系列(职业经理培养  招聘方法    培训与职业发展   考核与薪酬  )


独特贡献:

创办中国第一个人才发展论坛

主要负责管理中国第一支人才学专业团队

研究和推动中国人才培养思维体系(人才-极简思维)

管理咨询项目

1. 政府(部分):人才开发与模型

1)行业人才规划

2)国家技术人员能力素质模型

3)人才规划项目

2. 企业(部分)-组织发展、人才开发、绩效与薪酬设计

1)外企类:美世集团、诺华制药、摩托罗拉、三星公司、福特汽车等;

2)大型国企类:

     A. 中国石油、中海油、中石化;

     B. 中国银行、建设银行、工商银行、农业银行。华夏银行、广发银行等国家电网、南方电网、华北电力集团、神华集团等;

     C. 中国移动及所属移动公司、中国联通 海尔集团、海信集团、长虹、东风汽车、一汽大众、北京汽车、康佳电子;

     D. 中国人寿、南方制药、石药集团、以岭药业、中央电视台、华润集团、中储粮、通用公司、联想集团、神州数码公司;

3)民营类:TCL、美的集团、泰康人寿、新华人寿、长城证劵、西南证劵、华西证劵、亿阳集团等

获得的国际经典导师资格认证

1. 情商管理(美)

2. 教练式领导力(德)

3. TRIZ-创新原理(中国)

4. 4D -团队管理 (美)

5. PDP-领导力特质 (国际组织)

6. DISC-测试(国际组织)

7.CPI完整人分析

8. 萨提亚心智成长(香港)

9. 情景领导认证(中、美)

10. 领导者之剑认证(美)

11. 六顶思考帽(英)

12. 思维导图(中 英)

13.. 组织系统排列(德)

14. 绩效管理(美)

15. 薪酬管理(美)

16. 管理教练(英、美、德、 韩)

17. 积极心理学-NLP(  中 、美、德)体系


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