盘和林老师的文章
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有人预测2009年HR的工作重点将会是裁员。为了减少金融危机中企业的运营成本，减薪或裁员将不可避免。有人说：没有经历过裁员的HR，不是一个成熟的HR，通用也有类似的名言：任何人，如果他lsquo;很乐意rsquo;裁员，那么他就没有资格做企业的领导；反之，如果他lsquo;不敢裁员rsquo;，他也...
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这句话我主要是向企业的经理人们说的，其实这句话也是泛泛而谈，为什么这么说呢？它是广泛的适用于公司的各个层级，我并不是指的是老板与员工的对立，员工在这里，我更愿意把它引伸为是你的下属。 不要把员工当朋友，也就是对你的下属，因为你们的关系是一种职务上的隶属关系，不存在谁为谁付出和牺牲，员工就是员工，...
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在严酷的冬天，让每个人都快乐地工作并不容易。但管理层的一些做法可以降低糟糕程度，让士气低落的员工振奋精神。最简单和廉价的方法就是告诉他们mdash;mdash;你做得很出色！ 2009年的春节前夕依然很忙，在往年，这是会被周围的朋友们友善地笑话的。但今年，得到的是更多的艳羡mdash;mdash...
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公司老大每天都是九点半上班，老二们在这之前要请示或商量工作甭想找着人，老大不在场，老二们也感觉忙活的劲头不足了。 老大来上班的迟，十二点以后精力旺盛，常常这时召集开会，老二、老三们饥肠辘辘、叫苦不迭。 有一天十二点以后，老大在神采飞扬、滔滔不绝之际，有个老二忍无可忍地说：该下班、吃饭、休息了...
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历朝历代，中国一直都特别重视主管的作用，并且为妇孺所知。譬如，我们经常听到这样的说法，兵熊熊一个，将熊熊一窝；虎父无犬子，强将手下无弱兵。由此可见，一个不合格的普通成员，对于组织的影响是有限的，不致于影响大局成败；而一个不合格的主管，对于组织的影响是直接而深远的，是决定大局成败的关键所在！ 所以...
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在企业中，有三种关系处理起来比较费神，我们只有站在更高的立场上认识了他们的关系，才可能设法使大家和谐相处，实现企业政治上的团结统一。 一、三个群体 1、老板 老板是企业的投资人，他不仅掌握精英与普通员工的命运，要掌握着企业的兴衰。许多老板把企业的经营权交给职业经理人，但他们仍然会对企业进...
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党中央在今年召开的新疆座谈会上提出了举全国之力援助和推动新疆，实现大发展的号召，这是个千载难逢的机遇。在这种背景下，新疆的跨越式发展既不缺政策，也不缺资金，最需要的是智力支援。 融中国智middot;为新疆策 新疆跨越大发展品牌高峰论坛暨第七届中国策划师年会是中国策划研究院联袂新疆维吾尔族自治区人民...
陈国庆 309查看全文
进入2010年后面对个别城市火箭般上升的的房价和舆论的压力，从中央到地方各级政府连打房地产市场调控组合拳，开始了新一轮楼市调控。 国家宏观调控措施具体表现在：投资增速过猛的势头得到初步遏制；贷款规模得到有效控制，资金来源结构进一步调整；不合理需求被削减，市场观望气氛浓厚。对房地产企业而言，房价过高和...
陈国庆 226查看全文
6月10日，《北京晚报》刊发的一则消息被各大媒体广泛转载mdash;mdash;王致和、狗不理、同仁堂等众多中国商标频遭海外抢注，国内企业也学会了先下手为强。昨天，国内一家番茄红素厂家抢注剑桥大学(University of Cambridge)的商标申请被国家商标局受理。 此消息一经传开，便引起社...
陈国庆 363查看全文
自从生产部门经过了你知道我的意思吗活动竞赛以后，员工之间的沟通效果有了大幅度的提高，整个部门的人员交流起来也更有热情了。 这种热情在某种程度上使得员工的工作态度更加认真，从而也给生产部门带来了极大的经济效益。首先是生产材料的报废率降低，其次是产品的合格率和生产速度也获得提高，以前一个订单下来需要...
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品牌在一般意义上是个营销概念。品牌是能给拥有者带来溢价、产生增值的一种无形的资产，他的载体是用以和其它竞争者的产品或劳务相区分的名称、术语、象征、记号或者设计及其组合，增值的源泉来自于消费者心智中形成的关于其载体的印象。 在我们的生活中常有不少的误区，以为品牌仅仅是公司和产品所需要的，与个人无关...
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早几天，一位创业者给我发了一封邮件，我作了回复，觉得对有些人有些启发，于是隐藏了主要信息，公布在我的博客里。当时，看了这位创业者的来信，有些生气，所以有些情绪化，但是当时真实心情的表达。 XX： 谢谢您写了这么多文字给我，本来不敢妄言什么，但是您这么坦诚的说了这么多，如果我不写下一些文字，似...
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访谈对象：培华企业管理培训集团CEO、赢在中国第三赛季36强选手盘和林 访谈时间：2008年4月21日 访谈地点：创业邦访谈室 创业邦记者：商晓媛 新公司稳健发展我不会单纯追求营业额 创业邦：公司现在已经初具规模，那近期的目标和规划是什么？ 盘和林：我们现在主要是做浙江市场。...
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知名商业杂志《福布斯》中文版2日揭晓中国大陆最佳商业城市榜(不含港澳)。上榜前十名城市依次为杭州、上海、无锡、南京、宁波、北京、佛山、苏州、常州、广州。 《福布斯》中文版负责人透露，这一榜单的研究对象涉及中国大陆的652座城市，最终入榜的共有100座城市。在榜单前十名中，江苏省的几大城市表现突出...
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创业，对于一个男人和一个女人来讲，是一个公平的词。不仅仅在中国，东方，甚至西方都因男女之间有着差别而认为女人的创业来之不易。其实细想一下，对于任何人来讲，都是那么不容易。但在实现生活中我们看到有很多白领女性在创业时存在心理障碍。 畏首畏尾 创业者必备一些心理素质，例如敢于承担风险，有冒险精神...
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三鹿、蒙牛、伊利、光明、施恩等一批大乳业品牌出事后，大家都绷紧了那根牛奶神经。 早晨起来，儿子就一会儿跑到这里，一会儿跑到那里，我只好跟着他后面做好护卫。忽然，儿子看到桌子上的蒙牛牛奶，执意要喝，我只好插好吸管，让他吸了一口。突然间，我想到这盒液态牛奶有可能含有三聚氰胺，便找机会拿来迅速喝光，再...
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2008年6月4日，在北京广告展会上，我们第一次相遇。应该算得上是一见钟情吧！ 当时她在一个并不起眼的地方，偶然间我们目光相对。她美丽的外表以及高雅的气质着实让我心里一阵颤抖。这一次我并没有主动上前搭讪，只有眼神上的交流。因为公司上的问题，让我心情一直很压抑。苦心经营三年的广告公司危在旦夕，在展...
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乔春洋：名牌的作用 名牌由品牌提升而成，它是驰名品牌的简称，是知名度、信誉度与美誉度的和谐统一。 在欧美，驰名品牌（Wellknown Brand）这个概念使用较少，用得比较多的是强力品牌（Power Brand）或强势品牌（Strong Brand）。 企业需要名牌，创立名牌应当成为每一个企业不断...
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乔春洋：品牌的功能品牌有如下基本功能：1.识别功能识别功能是品牌最基本、最原始的功能。它是指品牌能尽快帮助消费者找出所需要的产品，减少消费者在选购商品时所花费的时间和精力。消费者在购买具有某种使用价值的商品时，由于商品品种很多，难以做出抉择。正是因为品牌是产品的标志，代表着产品的品质、特色和承诺，...
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乔春洋：品牌的种类 按照不同的标准，品牌可以划分为不同的种类。 1. 大众品牌和贵族品牌 （1）大众品牌，指产品面向大众或普通消费群体的品牌，大众品牌中的一种是面向所有消费者的，如可口可乐饮料、柯达彩色胶卷、两面针牙膏、珠江啤酒等。这类品牌产品的基本特点是满足消费者的实用性和共同性的需要。另一种是面...
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乔春洋：品牌的基本特征 品牌具有以下基本特征： 1.品牌是多种元素与信息的结合体 各种元素如商标、符号、包装、价格、广告风格、文化内涵等和谐结合在一起，形成完整的概念而成为品牌。品牌以自身内涵的丰富性和元素的多样性而向受众传达多种信息。企业把品牌作为区别于其他企业产品的标识，以引起消费者和潜在消费者...
乔春洋 243查看全文
企业发展到一定程度，为了突破成长瓶颈，扩张是一个重要选项。然而扩张是一把双刃剑，如果以为可以用一支奇兵深入别家地盘能够一剑封喉，往往事与愿违。在秦王嬴政吞并六国的灭楚之战中，前期的损兵折将就可以说明之一点。倒是王翦的稳健战法mdash;mdash;进攻中的防守，蓄势推进，取得了决胜千里的作用。这对于...
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FIDIC条件对于项目管理的各方面规定得非常详细、具体，包括了国际标准项目管理的所有方面，是quot;可操作性quot;非常强的一套项目管理系统。我们应该学习并充分利用FIDIC条件，提高业主单位的项目管理水平。 按照FIDIC条件对建设项目进行管理，有利于保证工程质量、工期和控制费用，减少风...
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现在，大概许多家电企业的老总都很羡慕春兰集团董事局主席、首席执行官、党委书记陶建幸。春兰不但家电业务综合效益最高，而且春兰较早、较成功地实施了多元化战略，基本上可以摘掉家电的帽子。而且，陶建幸告诉记者，目前他不喜欢上网，因为老找不到他想要的网址，而即便给韦尔奇写信，也是用手写；与此同时，目前他花时间...
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企业文化是一个由许多内容组成的有丰富内涵的复合概念，它所含传统、神话、宗教、风俗、习惯、英雄主义、价值观和特色。 企业文化并不是游离于社会文化的产物，它植根于整个社会文化，打上社会文化的深刻印记，然而，它又有着自己的特定内涵，有着明显的固有的特征。 没有文化的人是一个愚蠢的人，而没有文化的企业，则是...
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据《世界商业评论》一项调查发现，中国企业面临的十大管理难题中，如何建立有效的绩效考核体系？排在首位。这也说明如何有效管理员工业绩依然是我国企业关注的头等管理问题！ 从历史追溯，绩效考核经历了平均主义赏罚调剂、上级模糊评价考核、德能勤绩考核（公务员式评价）、量化考核与目标考核（MBO）、关键绩效指...
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绩效考核管理是公司的一个永恒话题，企业管理者都在绞尽脑汁地想办法加强公司的绩效考核管理，但是很多公司管理结果都是不很理想。即使有的公司请了管理咨询公司，设计了很好的绩效考核管理方案，但是实际执行效果仍然不能令人满意。 绩效考核管理困难的原因很多，有方案不合理的原因，有公司执行力不强的原因，也有企...
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孟子曰：权然后知轻重，度然后知长短，物皆然，心为甚通过量具可以衡量物品的轻重、长短，但如果没有统一的度量衡，同样的物品可能就会出现不一样的重量和尺寸。同样，通过绩效考核标准可以衡量员工绩效水平的高低，但如果缺乏横向统一的考核标准，同样绩效水平的员工就会出现不同的考核得分。 在实践中，推行目标管理...
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又到年底年初，各公司都在忙着盘点过去一年目标的完成情况，同时规划明年的公司目标。目标完成的，皆大欢喜，忙着庆功奖励；目标没有完成的，忙着查原因、表决心、发愿赌誓明年要如何如何。且慢，我们需要反思一下：年初设定的目标都实现了，公司的竞争力有没有上升？明年的公司目标是否代表了公司竞争力的增长？目标是...
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接着上期所探讨的母子品牌和主副品牌，本期的话题是品牌识别、品牌形象和品牌定位，这三个概念对品牌战略有着举足轻重的影响，但在实际操作中却常因认识上的混淆不清而导致作业的莫衷一是。我们知道品牌识别是品牌战略的核心，被用来推动几乎所有的品牌建设和管理活动，无论是外部品牌活动还是内部品牌活动，也无论是单体品...