孙涛老师公开课
人力资源与非人力资源部门劳动法律实务操作指引 2012-06-03
【培训费用】1600元/人（含培训费、午餐费、资料费、精美茶点）【课程对象】企业中高层管理者/企业各部门主管。课 程 背 景1)根据人力资源及其管理本身的特点，人力资源成本可以分为获得成本、开发成本、使用成本、保障成本和离职成本等五大类成本。结合多年为企业提供法律服务及办理劳动争议案件的经验，我们认为，仅仅通过人力资源技术手段很难实现对上述五大成本的有效控制，所以，必须结合劳动法律实务操作技术才能有效的控制人力资源成本，减少法律风险的出现。 2)在一般的企业中，往往将人力资源成本控制的压力集中在人力资源一个部门，而忽略了非人力资源部门在人力资源成本控制中的巨大作用。通过我们的研究和实践，加强