张守春老师公开课
全面绩效管理与薪酬体系设计实战特训班 2009-06-29
一、培训背景 2009年，注定是企业HR历经巨大挑战的一年。面对经济紧缩，卓越的企业纷纷调整战略、苦练内功、人才抄底，以其在危机中把握机会，迎接新一轮的发展。 许多企业业务运作方式和管理方式也发生了相应转变。在转型过程中，绩效考核、薪酬设计等问题，特别是对管理人员的绩效考核与激励问题显得尤为突出。基于此，我培训中心决定举办全面绩效管理与薪酬体系设计实战特训班。通过本课程学习, 使学员掌握实际工作中如何科学设计企业的薪酬体系。认识绩效管理的重要性、并正确理解绩效管理,学习考核的方法，全面了解绩效管理的运作程序和设计方法。同时本课程也结合实际对考核方案实施中存在的疑难问题提出了具体的操作方法，绩效
讲师：张守春 康士勇 罗双平我要报名
企业薪资设计与绩效考核实战训练 2009-03-23
企业薪资设计与绩效考核实战训练 (如何设计三个公平和两个激励的薪酬体系 暨 绩效考核暨KPI+BSC实战训练) 时间地点：2009年04月24-26日 上海 费 用：3800元/位(包括培训、培训教材、赠送薪酬设计软件一次注册、三天午餐、以及上下午茶点等) 可 选 项：此讲座为3天时间,客户可根据具体需求选择参加： 《如何设计三个公平和两个激励的薪酬体系》一天1600元(包括培训、培训教材、赠送薪酬设计软件一次注册、一天午餐、以及上下午茶点等) 《绩效考核暨KPI+BSC实战训练营》两天2500元(包括培训、培训教材、两天午餐、以及上下午茶点等) 认证费用：中级600元/
讲师：张守春 蔡巍我要报名
如何设计“三个公平和两个激励”的薪酬体系 2009-03-23
如何设计三个公平和两个激励的薪酬体系 时间地点：2009年04月24日 上海 时间地点：2009年04月25日 深圳 费 用：1600元/位(包括培训、培训教材、赠送薪酬设计软件一次注册、午餐、以及上下午茶点等) 认证费用：中级600元/人；高级800元/人(参加认证考试的学员须交纳此费用，不参加认证考试的学员无须交纳) 备注： 1．凡参加认证的学员，在培训结束参加考试合格者由lt;lt;国际职业认证标准联合会gt;gt;颁发lt;lt;人力资源管理师gt;gt;国际国内中英文版双职业资格证书，（国际国内认证／全球通行／雇主认可／官方网上查询； 2．凡参加认证的学员须提交本人身份证号码及大一
讲师：张守春我要报名
全面绩效管理与3E薪酬体系设计实战特训班 2009-03-11
全面绩效管理与3E薪酬体系设计实战特训班 3月28-29日 中国－北京 现代企业管理，更注重以人为本的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，从而建立科学的考核与激励制度，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。我们针对中国企业在推行西方管理模式中的种种弊端和疑惑，以及中国企业目前正处于改革与创新时期，特举办全面绩效管理与3E薪酬体系设计实战特训班。由著名教授、著名人力资源专家杨勤、张守春共同讲习，旨在帮助企业家、人力资源经理开阔思路，激发灵感，培养带领
讲师：杨勤 张守春我要报名
中国企业人力资源管理实战特训班 2008-06-19
举办时间： 2008年6月27-6月29日（3天） 举办地点： 北京清华大学 -------------------------------------------------------------------------------- 会议信息： 现代企业管理，更注重以人为本的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，从而进行高品质人才选拔，建立科学考核与激励制度，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。我们针对中国企业在推行西方管理模式中的种种弊端和
讲师：常桂花 甄源泰 张守春我要报名
建立完善的绩效管理体系高级研修班 2007-06-22
（一）绩效管理概述 （二）绩效管理的第一阶段:目标设定 （三）绩效管理的第二阶段:目标实施 （四）绩效管理的第三阶段:绩效考核 （五）绩效考核的目的、方法、步骤 （六）角色扮演：掌握绩效考核面谈技巧 （七）关于强制分布和末位淘汰 （八）高级管理人员的绩效考核 （九）绩效考核常见问题 （十）绩效管理的第四阶段:奖惩管理 （十一）绩效考核与调薪和奖金的关系 （十二）绩效考核与职业生涯 （十三）员工绩效达不到标准怎么办 （十四）绩效管理总结 （十五）绩效管理成功的必要条件精彩授教: 林泽炎 国务院发展研究中心研究员、博士、人力资源研究室主任，曾为国内几十家大型企事业单位主持过人力资源管理制度体系、组