甄源泰，男，1949年出生于北京市。首都师范大学本科毕业，1995年间在美国加尼福尼亚大学安德森研究生院接受企业人力资源管理与开发课程的专题培训。1997年经国家人事部推荐成为在国家科委注册的软科学专家。现任国家人事部中国人事科学院人事与人才研究所企业人事诊断中心主任，研究员。 自1984年开始在国家科委人才资源研究所、国家人事部中国人事科学院人事与人才研究所从事人事管理与人才资源开发研究至今。 先后主持《经济开放地区政府人力资源新政策研究》、《少数民族自治地方科技人力资源发展战略研究》、《新中国成立以来党的知识分子政策历史沿革命研究》、《当代中国的人事管理 专业技术队伍建设篇》等国家、部委级科研课题16项。 作为《中国人才》杂志社副社长兼执行主编主持杂志社全面管理与专业业务工作两年。自1992年创办企业人事诊断中心并出任首任主任，开始从事企业人事管理与人力资源开发咨询工作。迄今已先后以企业人事诊断中心和可思管理顾问专家群咨询专家身份为二十余家企业提供了诊断咨询服务。例如为北京北辰集团制定人力资源发展战略，为中国信达投资公司北京证券公司做工作分析，为福建实达集团做人事诊断与考核制度设计...详细>>

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• [公开课] 清华大学中国企业家特训班... 2008-10-25
• [公开课] 中国企业人力资源管理实战特训班... 2008-06-27
• [公开课] 中国企业家特训班-清华大学高级工商管理总... 2008-03-15
• [公开课] EMBA(CEO)总裁硕士研修班项目... 2007-09-01
• [公开课] 清华大学创新管理总裁研修班... 2007-09-01
• [公开课] 人力资源管理专业技能研修班... 2007-03-09

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