刘晓亮老师公开课
★刘晓亮:金牌店长业绩增长破局班 2024-12-10
“反内卷”经营型店长业绩增长必备的“六种力量”,28个工具模板上午用下午就见效!一、业绩下滑!作为门店“二老板”,你有突破业绩的思路、方法与工具吗?内卷时代是坏事,更是一件好事。它把不转型的,不拥抱变化的,顾客服务不追求100分的,老弱病残型门店全部要淘汰掉!!短视频获客≠业绩持续增长!总部会引流≠天地人网搭建。业绩差,都是因为单店天地人网没有构成闭环。怎么办?门店业绩增长是一个系统工程,需要经营型店长经营能力六个模块的系统配合才能拿到满意的结果。经营型店长就是门店的“二老板”,必须对业绩对盈利负责。但是大多数店长遇到业绩下滑时,总是老虎吃天没法下爪,头痛医头脚痛医脚,没有业绩增长的系统思维。
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刘晓亮:区域经理业务推动增长班 2024-12-05
运营操盘手业务推动力弱七项能力十大模板,业绩必增!运营总监业务推动能力弱,区域门店业绩增长乏力?本课程针对以下六大“临床”症状:1、区域分散,对各级区域门店管理没有建立高效的运作体系,怎么办?2、反应迟钝,区域市场门店经营环境发生变化却没有应对措施,怎么办?3、横向沟通,总部配合不好,区域市场存在的各种问题一大堆,怎么办?4、执行力差,门店制度不完善,总部政策在一线门店执行不好,怎么办?5、效率低下,每天很忙,但是实际上对区域业绩推动没多大改善,怎么办?6、文化冲突,区域经理与店长的冲突不断,严重影响团队战斗力,怎么办?刘晓亮教授作为中国第一批外资企业区域经理,两家世界500强运营高管资历,结
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自运转增长机制班 2024-07-15
《自运转增长机制班》跳出管理,重在设计。机制设计五步法可以由“管”变成“不管”,10大机制引爆业绩!课程时间:2024年07月25-26日 北京2024年08月28-29日 西安 09月25-26日 杭州 10月29-30日 北京2024年11月27-28日 广州 12月26-27日 成都课程时长:2天1晚课程费用:4800元/人(包含:授课费、讲义、发票、茶点等费用)不含午餐1、5人同时报名将赠送《区域经理破局班》名额1名。(年营业额低于500万元的企业不适合)2、黄金组合:老板带各部门经理一起参加落地效果最好一、老板累了吗?业绩增长缓慢吗?刘老师语录:机制一改变,增长一大片!1、总部人一大
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自运营机制增长班 2024-05-13
★刘晓亮:自运营机制增长班——自运营机制=动力机制=两天一夜就解决一个问题:痛点难点卡点死点。10大机制引爆业绩!一、团队没斗志,PK机制。部门扯皮多,协作机制。机制一改变,动力一大片!1、总部人一大堆,到处都是监管,制度罚罚罚,员工疲疲疲,你缺少自察机制!2、门店没有流量,业绩提升困难,店长有忠诚没方法。你缺少流量的赛马机制!3、年度目标增加了,员工抗拒不签责任状。因为目标机制中的责权利没有对等!4、薪酬制度3年没变,很多岗位没有形成源动力,材料浪费多。你缺少节省机制!5、现场有《标准化运营手册》,但是员工不执行,标准流程与绩考机制没有跑通!6、给员工高工资,但工作交付效率低,客户体验感差。
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自运营系统机制班 2024-04-30
《自运转增长机制班》——现场学会五步机制设计法,十大管理机制突破经营瓶颈。让员工为自己奋斗,让业绩自动自发增长!主讲老师:刘晓亮老师课程时间:2024年05月29-30日 成都 06月26-27日 杭州 07月25-26日 北京2024年08月28-29日 西安 09月25-26日 杭州 10月29-30日 北京2024年11月27-28日 广州 12月26-27日 成都课程时长:2天1晚课程费用:4800元/人(包含:授课费、讲义、发票、茶点等费用)不含午餐1、(年营业额低于500万元的企业不适合)2、黄金组合:老板带各部门经理一起参加落地效果最好3、8人以上企业参训赠送价值2万元《店长执行
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经营型店长业绩增长班 2023-11-28
一、什么技能能在2年内使连锁门店业绩增长2倍?!就在Q7超级模型!!有没有一套适合品牌门店长期业绩增长的模型?怎样才能让店长像老板一样关心门店盈利状况?学会本次Q7业绩增长模式,业绩铁定提升。刘晓亮教授发明的“Q7业绩增长模式”认为:只要在门店日常经营活动七个连贯动作上发力,业绩增长就会水到渠成。这七个动作如下:市调力、引流力、计划力、降本力、复盘力、公关力、决策力。即:每个动作提升10,七个动作同时联动就是接近2倍的业绩增长了。完全符合(1+0.1)7=2的数学原理。两天线下大课案例+思路+方法+工具的沉浸式内化演绎,线上视频课无法替代。独家版权课程,快速迭代经营型店长全能知识结构,引爆业绩