徐老师公开课
全面薪酬管理与激励机制 2009-03-26
全面薪酬管理与激励机制2009年4月17日 清华大学如果你是一个薪酬设计者：你迫切要求掌握最先进，最科学的核心工具与方法，然而，一旦掌握它们，你会马上发现面临一个巨大的挑战，就是如何在不断变化着的环境中应用它们呢？市场在变化，公司的业务战略不断在调整，因而决策层不断对人员素质，对成本提出新的要求，而员工的想法似乎也越来越多,永不满足hellip;设计者们常常感到困惑，无所适从。本课程将核心工具，方法与实际应用结合，与你探讨设计思路，使你在数字的海洋中遨游时，把握方向，使你能够在短时间内掌握设计要领；如果你是一个薪酬管理者：你期望着将新政策与方案顺利地贯彻实施，同时期待着决策层及员工的满意反馈。
徐斌我要报名
增值税营业税 2009-03-04
时间：2009年3月28日（9：0019：00）地点：北京培训对象：适用于所有企业总经理，财务总监，财务经理及相关财税务人员课程特色：一天时间，讲两天内容，实惠；三种变化，解多种操作，实用。第一部分 流转税实施细则修订的核心一、增值税、营业税、消费税修改背景二、增值税、营业税、消费税修改核心内容1、增值税（1）修改内容（2）修改核心2、营业税（1）修改内容（2）、增值税和营业税实施条例对混合销售的认定3、消费税 （1）修订内容第二部分 增值税、营业税、消费税调整变化与相关法规衔接应用一、新税法销售货物税务认定变化与企业所得税衔接二、新税法视同收入税务认定变化与企业所得税衔接三、新税法混合销售行
徐箐我要报名
《劳动合同法》实施条例 2008-11-18
《劳动合同法》实施条例 上课时间： 20081119 至 20081119 授课地点： 北京学习费用： 780 元培训对象： 人力资源部 第一部分 《实施条例》对哪些问题做出了明确规定 1、《实施条例》出台的立法背景 2、《实施条例》制定的基本原则 3、《劳动合同法》规定的用人单位的具体范围是什么 4、什么是用人单位的主体资格 5、劳动者自己不签合同企业应如何处理 6、企业在什么情况下须支付两倍工资？支付两倍工资的期限是如何规定的？ 7、事实劳动关系满一年视为已订立无固定期限劳动合同，是否需要办理补签手续？如何补办？ 8、为什么用人单位必须建立职工花名册，没有花名册有什么后果？ 9、劳动合同
徐义成我要报名
清华大学实战型军事谋略高级营销总监班 2008-10-27
【课程内容】 课 程 体 系 设 置 与 师 资 介 绍 课 程 设 置 师 资 介 绍 【孙子兵法与应用谋略】 【孙子兵法营销论】 【毛泽东兵法与商业谋略】
刘精松 刘兴平 吴如嵩 桑尔侠 靳建林 韩庆祥于文博华红兵 师文静 孙先红石岩王文良王建张利俞尧昌徐源 郑元豹 张建华 董云川我要报名
清华大学现代女子素养高级研修班 2008-10-27
卓越女性篇（铸就成功女性） 模块一：作为管理者的女性 #61664;企业战略管理 #61664;以人为本的人力资源管理 #61664;高层管理团队中的女性定位 #61664;营销战略与品牌 #61664;学习型组织建设 #61664;家族企业接班人的选拔与培养 模块二：女性领导力与影响力 #61664;女性领导的艺术 #61664;如何让员工自动自发地工作 #61664;从制度管理到文化管理 #61664;语言沟通与非语言沟通 #61664;性格解析与团队建设 #61664;管理伦理与企业社会责任 魅力女人篇（做美丽女人） 模块三：女性魅力提升 #61664;女性优雅气质塑造 #61664;职
吴维库阎学通金正昆俞虹 魏国英 陈全生王连义李希光于丹李虹周海宏王志耘敬一丹 张越 洪晃卢勤顾宝芳徐晶我要报名
北京大学工商管理研究生班 2008-10-09
一、 办学目的： 进入二十一世纪以来，世界经济正以前所未有的速度发展，企业经营环境日益复杂且飞速变化，企业面临着巨大的外部压力和自我挑战压力。中国企业家正在通过学习规范和创新以寻求突破，解决企业的发展问题和竞争问题。在倡导学习型组织的同时，更加注重个人的终身学习和自身修养。北京大学为满足企业中高层管理人士系统学习企业管理核心理念、实用方法和管理技能的需要，结合中国传统文化管理精髓，精心设计了此项目，旨在提高管理人士的管理素养和执行力，提高管理人士的管理水平和驾驭能力，使之从优秀走向卓越。二、 课程特色： 1．课程以EMBA核心课程为基础，结合了北京大学百年人文特色，侧重培养企业家的综合管理素质