兰建平老师的文章
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1、薪水太高，贡献平平：薪水随着年资和公司成长愈来愈高，但无法提供其它附加价值和同业比，薪水明显偏高，就必须很小心。假如又没有独特的附加价值，很容易被更年轻、要便宜的人才取代。老板通常是能少给一分钱决不会多给一分钱。找到机会，换血也是节省成本的一种方式。 2、居功自傲，目无老板：对公司有些贡献就居功...
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公务员报名每年总会成为新闻，而且似乎还是热门新闻！然后就得出了结论：竞争激烈，报考热门，就业难啊middot;middot;middot;middot;middot;middot;middot;我接触的这两年毕业生中，大部分都会成为公考大军，但能上岸的人确是很少，说实话这个原因很简单，就是考试的人大...
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从2011年三季报数据来看，沪深股市19家高速公路上市公司的整体销售毛利率高达59.27，远远超过被指为暴利的房地产行业3040的毛利率。60、70、甚至80以上也能见到。不显山不露水的高速公路上市公司，其毛利率早已不声不响地逼近了茅台。暴利是指生产者、经营者用不正当手段获取超过合理利润幅度的行为，...
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对于日趋激烈的市场经济时代而言，企业的优胜劣汰亦遵循着均衡法则，随时有新生企业横空出世，随时有老牌企业黯然出局。很不幸，这一次悲剧落在拥有131年历史的柯达头上mdash;mdash;1月3日，柯达公司宣布，该公司收到纽交所警告，如未来6个月内股价无法上涨，则有可能摘牌退市。对于2005年以来仅有一...
杨国英 246查看全文
逢全国金融工作会议召开，必兴金融国资委之争论。这从2007年的第三次全国金融工作会议，到当下正在举行的第四次全国金融工作会议，均概莫能外。对金融国资委是否成立的争论缘由，无非基于以下原因：一、国有金融资产盘子大，总量已近70万亿元；二、出资人代表过多，中投、汇金、财政部、外汇局、社保理事会、甚至邮政...
杨国英 239查看全文
这两年我们多次呼吁管理层实施铁路售票实名制和网络化购票，今年管理层确实下决心实施大变革：购票实名制和网络购票。虽然在初期给一些人带来了很大的麻烦，同时新制度运行时，也遇到了很多新问题，但是，一旦制度成熟之后，将会给旅客带来更方便。就实名制的实验而言，效果还算可以，但新的习惯需要时间才能养成。元月4日...
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全球金融市场，在亮丽的美国经济数据与惨淡的欧洲债务前景之间的拉锯中，度过了2012年的第一个星期。世界股市多数上升，不过升势基本来自新年后开市第一天。尽管随后美国的就业、消费、房屋数据纷纷超过预期，但是市场担心欧洲债务危机发酵，股市并未出现应有的强势，成交量也偏低。石油价格受海湾局势影响而上升，黄金...
陶冬 235查看全文
1月4日《人民日报》报道，据国务院发展研究中心测算，当前农民工市民化成本约为8万元/人左右，以2.5亿农民工为基数计算，总成本将达20余万亿元。分解到20年，则每年所需资金为1万亿元。事实上，不论过去还是现在，农民市民化和城市居民迁徙过程中，各级政府基本上一分钱都没有出，安居乐业乃至各项社会保障的成...
227查看全文
凯恩斯主义经济学的最大问题，是对于经济波动的性质没有从根本上弄清楚，只是从表象出发就开始经济分析和提出政策主张。凯恩斯主义经济学的另一个问题，是只看到了宏观调控的好处，却没有把宏观调控的代价纳入到分析之中去。问个傻问题：一百年前，人们一顿吃几碗饭？大约两碗吧。今天人们一顿吃几碗饭？还是大约两碗。这带...
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农民工根本问题不在称谓而在地位待遇农民工成为弱势群体的代名词。全国政协副主席郑万通说，能否以他们为基础和依托，重组中国工人阶级队伍，重塑中国产业大军，重振中国工人阶级雄风，事关党执政兴国的战略任务和社会主义事业兴旺发达根本目标的实现。 在物质、生活生存保障等待遇上更是低人一等。技能培训不足、维权力度...
212查看全文
此时西方能宽松的已经宽松、能借债的已经借债，现在到了债务危机的地步经济还不见起色，西方的经济牌已经基本没有了，而中国是有巨大的宽松空间、巨额的外汇储备、大量的税收盈余、没有泡沫的资本市场，已经做好了一切经济准备，能够限制中国崛起的西方的唯一的牌就是攻击中国的政治稳定，以军事战争等打断中国的崛起进程，...
209查看全文
我国粮食从2004年恢复增产以来，8年累计增产2810亿斤，年均增产350亿斤，是新中国成立以来增产幅度最大的时期之一；8年单产提高55.6公斤，年均提高7公斤，也是新中国成立以来单产提高最快的时期之一。 特别是，2011年我国粮食生产实现了四个首次：即首次迈上11000亿斤的新台阶，首次连续5年...
224查看全文
七，超级集团管控的第六个管控层次 超边界管控超边界管控的核心在于；1，理解超边界管控新思维2，超边界管控系统设计3，系统推进4，系统核心规则制定及规则衍生管理5，系统平台建设（重大共享性功能，外部关系，联盟，内部磋商机制，运行规则，奖惩机制，信息流，资金流，价值流管理通道）6，系统重大联盟推行7，系...
白万纲 189查看全文
大家心目中的优等生是什么样的？学习成绩出类拔萃，德智体美样样全优，老师眼里的好学生，同学心里的模范生。这样的人，每个学校都有那么几个。不过，职场是另一个战场，从校园出来，所有的优劣秩序都要重新洗牌，从前的优等生今天可能变成职场上的绩差生。做不好职业规划，优等生也会寸步难行。 案例：曾经的优等生为...
224查看全文
12月是应届毕业生的求职高峰期。在紧张的求职过程中，很多人容易忽略自己的人事档案、户口和党组织关系等重要手续的办理。这些东西在平时不显山露水，到了要用的时候才凸显其重要。就拿户口来说，户口是中国特有的户籍制度，如果在外国，户口一般指银行账户，而在中国却是个人最本质的证明。没有户口就是黑户，将面临种...
266查看全文
职场竞争惨烈，当职场趋势从企业端的终身雇用转变为个人端的终身就业 ，如何稳操胜券，让你的岗位无人可以取代？ 一、不管坐什么位置，都要保持学习的习惯 进入社会工作十年到十五年左右，会有一种上下卡住的闭塞感与无力感。因为，这个阶段的上班族虽然拥有一定的资历与经验，工作也得心应手，但上面有比自己更资...
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在对自己进行职业生涯规划时，先要确立一个支点，这个支点就是：我为什么工作。 当年比尔middot;盖次大学没读完就去闯荡江湖，结果以他独特的才智获得成功，显示了自身价值。比尔middot;盖茨的职业规划支点就是事业的发展。 邻居家的工程师老夏，退了休还整天去郊区合资厂发挥余热。每周五我见他回来就...
249查看全文
内修工夫＋外营人脉 所谓，只能靠钱赚钱？尽管市面上理财书籍教的致富方法，大多是以投资工具为媒介，但积累资产的方法不只一种，有人懂得善用投资工具，大赚机会财；有人则专营人脉圈，年轻时愿意多付点交际费当学费，先蹲后跳，随之而来的是职位、薪水的提升以及见识的增广，已经不是可以用报酬率这类数字来衡量的了。...
228查看全文
现在有不少用人单位在面试时除了采用主考官与求职者一问一答的传统方式之外，还大量地采用一些非传统、非常规的面试招法： 不考即考测试 就是在没有言明或没有任何迹象表明是在考试的情况下，考试早已开始了。有一次，大学毕业生小牛前往三星公司应聘。他到场后，发现除自己是普通大学的毕业生外，其余都是名牌大学的...
268查看全文
无商不奸，为富不仁mdash;mdash;现代社会对于商业诚信的质疑，正在走入一个极端。2011年，一家叫做达芬奇的家具企业被口诛笔伐，但却没有人反思：中国为什么会产生达芬奇这样的企业？更重要的问题是：像这样的不道德企业，依靠什么鹤立鸡群？ 商道的哲学基础是存在即合理，我们暂且撇开无知的愤怒和无情的...
金岩石 316查看全文
据报道（见东莞日报及新浪网），广东 异乡人持有者、东莞原野服装有限公司宣布破产。在公司负责人给全体员工发出的一份《告全体员工书》中，提到了公司负责人为了拯救公司抵押了所有个人财产，不过之后还是难以避免公司破产的命运。这家负责人还提到员工的工资发放细节，令人唏嘘不已。 根据现有的报道来看，原野公司的经...
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激烈市场竞争，战火蔓延最前沿。促销员首当其冲，体现最前线战斗力。打造超级促销员，往往能使一般品牌在竞争中异军突起，迅速击败对手，使产品快速在市场中立足，并逐步夺取主导地位。1、 重视选才。以德为先，选取能够以产品销售为己任，全身心对待工作的人员作为目标促销员。2、 狼性激情。强调市场是抢出来的。体会...
宋锴 317查看全文
六，超级集团管控的第五个管控层次 生态链管控生态链管控的核心在于：1，创新生态链理念2，设计生态链的核心模型3，推动生态链雏形雏形4，生态链规则制定5，生态链平台建设（重大共享性功能，外部关系，联盟，内部磋商机制，运行规则，奖惩机制，信息流，资金流，价值流管理通道）6，生态链关键枢纽区构建7，管理和...
白万纲 241查看全文
什么是安徽模式安徽模式也称安徽基药采购模式。安徽省8月出台《安徽省基层医疗卫生机构基本药物集中招标采购实施方案（2010年版）》（下称方案），由于方案制定包括双信封招标、量价挂钩、单一货源承诺、生产企业承担配送责任等许多创新亮点，被业内归纳为安徽基药采购模式。安徽模式的特点安徽省基本药物招标实施范围...
史立臣 386查看全文
那么这个杜撰，一般或构建，有哪些要点。第一就是政策，任何产业链，都事实上需要一些独特的政策，那么产业链构建者，必须要有最基本的，向上影响国家，影响政策制定者，这样一些能力。否则的话，凭什么由他来杜撰或构建一个产业链，必须向上营销。同时，还得要横向营销，产业链与产业链之间有接口，你必须通过横向营销，让...
白万纲 235查看全文
快乐，是全人类的终极追求。人类幻想出一个天堂，可惜离世间太远，只存于想象之中。90年前，名叫迪斯尼的兄弟俩发现：童年是人类最快乐的时期，也是快乐经常出没的阶段。于是，他俩怀揣40美金，租下好莱坞一家商店的后仓库，成立了一家迪斯尼兄弟动画片制作公司，为人类开创了动画世界。迪斯尼这个儿童娱乐王国，就成了...
240查看全文
激励的因素 大部分的人的生活受外在的因素所驱动，作为销售员的我们固然受这些因素影响，我们的客户也受同样的因素所影响，所以研究它们是十分必要的。 第一个激励的因素是：金钱 第二个激励的因素是：安全感 第三个激励的因素是：成就或者成就感 第四个激励的因素是：被表扬 第五个激励因素是：被他...
万祥军 200查看全文
现代企业的竞争归根结底是企业间人力资源素质的竞争，尤其是经理人素质的竞争，因此，任何企业要想在竞争中取得优势，形成核心竞争力，就必须提高中高层经理人的职业化能力，才能确保企业在激烈的市场竞争中站稳脚跟。中国职业经理人的根本修炼在于：理论方面的职业弱化和实践方面的职业强化。职业经理人要转变思想，转换观...
禹志 513查看全文
绩效计划制定是绩效管理的基础环节，不能制定合理的绩效计划就谈不上绩效管理;绩效辅导沟通是绩效管理的重要环节，这个环节工作不到位，绩效管理将不能落到实处;绩效考核评价是绩效管理的核心环节，这个环节工作出现问题绩效管理会带来严重的负面影响;绩效结果应用是绩效管理取得成效的关键，如果对员工的激励与约束机制...