王建四老师的文章
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对于做SEO的人来说死链接已经不是陌生的名词，甚至让人很头疼的一个名词。死链接是网站建设中的专业术语，也就是无效链接，就是那些不可达到的链接。网络营销培训师石建鹏老师解释说，死链指的是原来正常，后来失效的链接。死链接在发送请求时，服务器返回404的错误页面。但是对于SEO人员来说，一切都要以百度为标...
石建鹏 272查看全文
对于如今职场打拼者而言，刚步入职场的你满怀希望，意气风发，相信天生我材必有用。但现实很快敲了你几记闷棍：或许你埋头苦干却无人关注，或许你得到了承诺却没有兑现，或许你辛勤付出功劳却被他人领走hellip;hellip;总之，你觉得现实与自己的期望值相差甚远。于是，你觉得懊恼、愤怒、发牢骚hellip;...
王运启 302查看全文
现在谈绩效考核，会存在一些情况。一种情况是老板很心动，因为有了绩效考核，一切管理都很简单了，知道谁应该升职了，谁应该降级了；有了绩效考核，知道奖金可以怎样分配了，销售人员应该怎样进行监督了。但另外还有一种情况，那就是HR的反应很茫然，在茫然中有一种默然。怎么又是这个呢？绩效考核，能够有1的企业成功就...
354查看全文
目前，创业成为全球关注的大事，各国政府及社会普遍关注，学术界也在不断研究。这关系着创业是否能够走向成功，为了使千千万万的创业者获得成功，我把多年来研究总结的创业成功必须具备的重要因素与大家分享。创业能否成功的首要问题是我们能否要清楚地认识到创业环境变化。当前的创业环境与中国改革开放初的创业环境已经发...
寇北辰 291查看全文
目前，中国企业存在的问题多为经营强于管理，尽管经济环境的不确定性给企业经营以冲击和压力，但因管理不好而丢掉市场或管理滞后而影响扩张的案例比比皆是。可以说，持续进行管理创新和升级，以更好的管理应对各种考验，是企业健康发展和基业长青的重要途径。面对管理有三个观念非常重要。变革观。管理方式一定会有缺陷。世...
471查看全文
最近走了不少民营企业，使我更加感到民营企业的未来将集中在富二代人手里已是大多企业的定局。但就目前富二代人的基本素质和能力水平来看，还与企业的现实需要存在很大的差距，他们是否能够做好企业未来的掌门人不得而知。现在正是民营企业深思的关键时刻：一是如何选择，二是如何过渡，三是如何掌门。目前富二代与富一代人...
寇北辰 297查看全文
本经： 贲亨。小利有攸往。 初九贲其趾。舍车而徒。 六二贲其须。 九三贲如濡如。白马翰如。匪寇婚媾。 六五贲于丘园。束帛戋戋。吝。终吉。 上九白贲。无咎。 译文： 贲卦象征文饰，亨通顺利，有事外出将有小利。 初九，装饰自己的脚趾，甘愿舍弃舆车徒步行走。 六二，修饰自己的胡须。 ...
李文武 277查看全文
第五十八章 其政闷闷，其民醇醇。其政察察，其民缺缺。祸兮，福之所倚；福兮，祸之所伏。孰知其极？其无正邪？正复为奇，善复为妖。民之迷，其日固久。是以圣人方而不割，廉而不刿，直而不肆，光而不耀。 第五十九章 治人事天，莫若啬。夫唯啬，是谓早服。早服是谓重积德。重积德，则无不克；无不克则莫知其极；莫知其...
李文武 398查看全文
企业离不开管理，如同鱼离不开水。管理离不开人才，如同婴儿离不开奶。没有人才，不懂管理的企业前景绝对堪忧。一家企业兴旺发达，绝对是管理水平高的结果。一家企业衰败倒闭，绝对是管理水平低下的结果。可能有人认为这不是可能的，但是事实就是如此，容不得怀疑与质疑。因为管理涵盖面很广，几乎无所不包。持怀疑论者，...
李文武 467查看全文
小时候读西游记总有一个疑问mdash;mdash;唐僧那么无能，为什么孙悟空非要跟随他去取经呢？如果孙悟空自己去取经，不就不用那么麻烦么？真的很费解。直到我长大参加工作了，先被人领导，之后又领导别人，才总算明白：唐僧领导孙悟空是有道理的，如果不是这样，取经这项伟大的事业估计就难以成功了。唐僧究竟拥有...
周金 249查看全文
治企之道，在于修德，德修则企治，德败则企乱，德修则人聚，德败则人散。为何说治企在于修德？在现代企业治理中，很多老板和管理者都忽视了一个很重要的问题，就是治企而不修德，治企不修德犹如植树不扎根，蓄水不寻源，不但不能把企业治理好，而且还会越治越乱。企业只是一个组织，组织由人组成，核心也是人，尤其是中国人...
寇北辰 200查看全文
这里的变革，你们不要小看，变革不光是为了追求技术进步，变革是对内评判，去乱，对外崛起，雄起，对外什么叫雄起呢，我各个子公司还是干原先的事，但是通过我把他们在空间形成一种组合以后，对外形成一种杀伐能力，对外形成一个压强，对外形成一个竞争能力。子公司它老骄傲地说，我们好像在挣钱养活你们集团，其实集团知道...
白万纲 205查看全文
为什么人情世故不可忽视？人生什么都可以没有，但不可没有人情世故。人情世故是纲，其余都是木。人情世故是建立人与人良好关系的基础，不论对于任何一个组织、任何家庭、任何个人，人情世故都起着不可忽视的作用。人情世故的好坏决定着一个人一生的前途、发展与归宿。人与人之间没有良好的人际关系，人情就会淡漠、没有良好...
寇北辰 281查看全文
刚开始说的三个核心问题，实际上班子完全融入你这三个核心问题的思维模式上去，也就是回过头来，我们再看后面的，包括我才去分工，重新分工，重新竞聘，大家会去认同，老是带着怀疑别人的方式来推动，就很麻烦。知识型企业里面，还有一个很坏的毛病，就是他藐视管理，就是技术我都能拿下来，管理有什么了不起的，他不是做不...
325查看全文
市场整体运作战略中水晕核心卖场的确立最为重要。无论是国际卖场还是地方KA，都要分析其综合实力。广告、价格、顾客服务、产品等种类都能够随着环境的变化较迅速地做出调整，相比之下，卖场选址可以说是零售战略组合中灵活性最差的要素，因为零售卖场的选址资金投入大，同时又与公司后期经营战略的制定，以及适应消费趋向...
宋锴 315查看全文
我提出一个总的原则，但凡解决世界上比较棘手的问题，都遵循一个最基本的原则，叫以万变应一变。就是手段要特别多。所以我们讲做战略的人，一定要讲三个层面，战略、战术、战技，有略，略是思考，术是支撑，技是手段。刚才我们实际上讨论很多是战技，有战略，有战术，有很多公司仍然跑不通，为什么，支撑性的战技没有，技术...
314查看全文
我国民族企业发展过程中，很多企业死亡不是资本问题，不是市场问题，而是死于内耗。目前我国民族企业发展中，内耗是导致企业低效与死亡的最主要原因。那么，内耗产生的根源是什么？很多人认为是观念的差异性，责权利的争斗而导致。其实这些不是根本，根本问题是人岗不匹配。为什么说人岗不匹配是导致企业内耗的根源呢？凡是...
寇北辰 285查看全文
作为人力资源管理体系的重要组成部分，薪酬管理是企业高层管理者以及所有员工最为关注的内容，它直接关系到企业人力资源管理的成效，同时对企业的整体绩效产生巨大影响。各家企业均在探索着卓有成效的薪酬模式，然而，每家企业各有其特性，不存在普遍适用的薪酬模式。不过，当前主流的以及知名企业的薪酬模式却可以给我们带...
483查看全文
有个比利时巧克力的口号叫小身材大味道，你们如何做到小身材大味道，你们老觉得集团需要销售额，这是对集团的侮辱，没有任何一个集团这么庸俗，集团需要子公司给我什么呢，一般是四个层次。第一个层次，给我母公司带来好名声，给我国家地位，升格母公司层次。如果我的一个子公司亏钱，但是能让我屡次被锦涛同志接见，哪头大...
356查看全文
当今社会的竞争在很大程度上是人才的竞争，有一批忠诚于企业的人才，基本上就保证了企业的稳定和发展。身为企业老板，最头疼的状况莫过于企业吸引不了人才，或人才来去匆匆，无法留住人才为企业效力。其实，社会人皆有所求，人才尤其不例外。要吸引和留住人才，企业肯付出，人才有所求，这些都是再正常不过的现象。很多企业...
寇北辰 216查看全文
从世界级的大X型企业来说都是X1做原创，因为它是个初级积累。原创要有很长很强的X2开发转换能力，就是这个从做原创，技术的、材料的、功能的、最硬的、硬科技的，硬科学的突破，到软科技的民用化应用，你必须在一个相对封闭的一体化公司里完成，三菱在这方面做得全世界最好。 事实上，有个概念我们还是可以用的，国家...
196查看全文
我国民营企业的发展由于特定的历史与现实发展环境，造就了民营企业的特殊性。这些特殊性会出现有利的一面，也会出现不利的一面。有利的一面可以发展起步很快，不利的一面就是缺乏系统化管理意识。由于缺乏系统化的管理，很多民营企业显得力不从心，会使快速的发展走向低效与死亡。决定着这些企业的低效与死亡的关键因素就是...
寇北辰 369查看全文
尽管距离中秋节还有一个星期的时间，但早在一个月前深圳的各大超市、食品商场、蛋糕店等已将月饼摆在了较为醒目的位置，五仁、豆沙、冰糖、黑芝麻、火腿、蛋黄等各类月饼应有尽有。月初，儿子去外地读书，我们还提前吃了一盒。多年与食品企业打交道，谈到月饼他们有种一年不出工，出工管一年的感觉，家家都在拼力争夺月饼市...
238查看全文
因为你是研究院所，你必须脑子来寻求发展，用脑力结构，智力结构来寻求发展。不要再两维空间里发展，要在三维、四维、十一维空间里面，乃至于超多维空间里发展，你玩的就是多维度，就是分维度，就是大空间。 这个大家一个思维空间不大，这个也是我们突破的，没有解决好，就是xx所和集团的发展定位和关系问题，原来没这个...
264查看全文
只要一提到彼得。德鲁克的名字，在企业的丛林中就会有无数双耳朵竖起来倾听。这是《哈佛商业评论》对德鲁克的经典评价。的确，这位大师中的大师,数十年来不断以优秀的作品影响人、鼓舞人。无论是韦尔奇、盖茨、格鲁夫还是张瑞敏乃至许许多多不知名的企业管理者，都虔诚地承认其在商业上的成功无不受益于德鲁克的影响。...
240查看全文
中国与日本钓鱼岛争端继续发酵，已引起在华日本企业的恐慌，且导致一些日系品牌溃败。路透财经日前调查的一项数据显示，约41的日本企业认为中日摩擦影响其商业计划，一些日系品牌考虑撤离中国并将业务迁往其他地区，该调查适逢中日领土争端导致两国关系日渐紧张之际。日企正考虑或已在撤离中国，成为坊间关注的热门话题。...
234查看全文
很多中层都是业务上的精英，却是管理上的矮子。他们往往事必躬亲，不懂得如何调动下属的工作积极性，不懂得如何让他们帮助自己分忧，不懂得把自己的工作分解给自己的下属，结果搞的自己经常加班，每天特别辛苦，但还经常遭员工的抱怨，抱怨自己不相信他们，不让他们独当一面。 什么样的中层干部最受人欢迎，是敢于负责任的...
李绘芳 276查看全文
供应链管理是本世纪初才兴起的新兴服务行业，深圳的怡亚通是国内综合性SCM服务业务发展的典型代表。他们专注自身核心业务，将非核心业务外包，进而针对此需求提供一站式的供应链管理服务，通过内外部资源整合，实现资源共享，提高供应链管理效率。然而，怡亚通之所以成为行业老大，却不是因为赚取物流服务费（即承运的业...