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多数管理者把大部分时间花在一些不是管理的事务上。例如，销售经理做统计分析或者拜访某个重要客户；生产经理设计工厂的新布局或者测试新材料，公司总经理斟酌银行贷款细节或者参与大合同谈判，或者花上好几个小时主持资深员工的答谢宴会。所有这些活动都属于某一个职能，都是必要的，而且都必须做好，但是又都不同于管理者...

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中小企业的培训管理有三种状况：最差的状态是没有培训。这样的企业在今天已经很少了，未来会越来越少。原因很简单，没有培训的企业无法在未来存活下去。其次是虽然有培训，但没有培训体系，也没有专人管理，培训时有时无，断断续续。《老板顾问》研发中心的调查表明，这样的企业是大量的，占到中小企业总数的3/4。真正有...

宋新宇 564查看全文

讨论岗位员工管理，首先必须明确岗位员工的本质特性是什么。所谓岗位员工，简单地说，也就是被选派到特定岗位上，担任一定角色，承担相应职责的人。一个人应聘被选中进入企业组织担任一定角色，在一定岗位上承担相应的职责，他也就成了这个企业组织的一个岗位员工。即使他是企业投资人之一，只要他进入一个特定的岗位，承担...

舒化鲁 386查看全文

贞观十年，唐太宗问身边大臣：帝王之业，草创与守成孰重？宰相房玄龄认为创业难，而魏征则认为守成更难。时隔5年后，贞观之治四海升平，国运昌隆，唐太宗又问大臣同样的问题，魏征依然坚持原来的主张，认为守成更难。魏征一语道破天机：安乐之中能保持忧危之心，岂不是很难的确，创业时期的困境是来自组织外的，例如，竞争...

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从21日起，蒙牛将在全国主要城市100余万个销售网点逐步上架新包装牛奶。这是蒙牛集团成立13年来首次大规模的形象切换。换新装后产品的容量和售价都不变。换个包装重新做人。这是蒙牛13年来首次进行乳制产品换装带给公众的第一印象。在所有人脑海里都第一时间映出重新做人的想法后，紧接着的第二个想法也不约而同的...

李志起 367查看全文

知识越来越成为新经济最核心的生产要素，企业的竞争力取决于组织特性，而知识和流程决定了这种组织特性。这是因为，知识和流程都是组织的基本特性，知识是组织的静态特性，流程是组织的动态特性，它们都是一个组织区别于其他组织的根本特性。曾经的惠普十分重视客户反馈，但每一个业务部门依然摆脱不了各自为政的状态，从而...

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管理教练技术解决了现代企业管理的两大难题：一是如何管理知识员工；二是如何快速将目标变为成果。管理教练七步图就是一个从目标到成果的过程。 第一步：精准目标 在体育比赛中，所有运动员的目标都很清晰。企业实践则不同，很多时候，企业的目标不够清晰，团队成员中亦不十分明白。因此，管理教练首先要协助员工精确知晓...

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很多新人刚步入职场，觉得很茫然，带着理想来，带着失望走，磕磕碰碰了几年才稳定下来，都说职场的水很深，其实如果我们在一些细节上多加注意，我想我们新人碰到的问题很多都可以迎刃而解的。　　　　1、不要浮躁　　　　我们的新人都是从学校刚出来，怀着对将来美好的憧憬进到公司，可是看到的却是与自己期望值相差很大的...

陈禹 439查看全文

婚姻与公司一样,都是要好好经营的。经营婚姻与经营公司有很多相似性，两者有很多相通的道理，但是这并不意味着经营公司好的一定会把婚姻经营得好，经营婚姻好的能把公司经营得好。不过如果仔细琢磨两者的相似性，还是蛮有意思的。婚姻中双方的组成与公司里股东的组成是相似的。公司是由不同的股东（独资公司除外）共同创建...

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随着中秋佳节的脚步临近，市面上各类高档烟酒、月饼、礼包可谓琳琅满目，价格多在300元至千元不等，这些礼品多是用来走亲戚或送客户的。那中秋节送什么礼品给员工，福利礼品怎么选呢？福利礼品，对于企业员工来说既是一种激励和认可，还是企业文化与管理层对员工关怀的具体体现。中秋团圆佳节，作为中国最具文化特色的节...

陈禹 691查看全文

近年来，受知识英雄和明星CEO的鼓噪，人们都认为在团队建设中，团队领导人的培养最关键。于是，有关领导力的课程和培训铺天盖地，席卷而来。不仅注重培养团队的大领导，还注意培训小领导，大有把团队中每个人都打造成领导人之势。然而，无论打鸡血般的领导人如何亢奋，团队士气依旧萎靡不振，更不用谈战斗力了。物以类聚...

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1、只做表面文章。 2、把罚款当做唯一的管理手段。 3、不知道自已的融资能力，盲目投资，殃及原有产业。 4、老板不管市场，靠下属去开拓市场。 5、销售突然下跌或产品卖不出去，不知道原因。 6、坐在办公室接受订单却心安理得。 7、由于事业顺利，管理者愈来愈固执已见。 8、重短期，轻长期。 9、以为只要...

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中国的消费者变得越来越幸福。消费紧缺时代早已过去，取而代之的是，日常的消费越来越像淘宝活动。消费者总是满怀着得到超值回报的期望，在浩如烟海、变化无穷的商品和服务中毫无顾忌地搜索,追求着更多琳琅满目的商品和多姿多彩的服务。　　复杂的市场环境　　对消费者的好事，往往会让企业挠头。品牌越来越多，产品越来越...

赵强 527查看全文

可能很多人都知道温水煮青蛙的意思，这是源自19世纪末美国康奈尔大学科学家做过的一个著名实验。科学家们将青蛙投入已经煮沸的开水中时，青蛙因受不了突而其来的的高温刺激立即奋力从开水中跳出来得以成功逃生。同样是水煮青蛙实验。当科研人员把青蛙先放入装着冷水的容器中，然后再加热。结果就不一样了。青蛙反倒因为开...

梁胜威 609查看全文

在现代企业中，有很多管理者甚至企业家，比如说，一些民营企业家，其实好多的在改革开放之前可能是普通的工人，甚至可能是一些农民，他们凭着当时好的机遇和一股子的英雄气概，敢去闯，用现在的话说，他们是草根英雄，然后他们真的成了英雄，成立了企业，可能企业发展得也很好。但是，有时候很多泥土里的老板，现在叫做洗脚...

杨思卓 556查看全文

对于成长型企业，在解决生存问题后，在业务发展方面已经初步形成持续稳定的盈利模式，但往往感到发展有些力不从心了。集中体现在：公司创始人自身已经成为公司发展的瓶颈；公司管理水平严重滞后于公司业务发展速度，制约公司业务的发展。成长型企业模式分析 通过对众多企业的观察，成长型企业模式可以用四维模式来总结： ...

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　6月初，单位里随风投VC一波来了一位部门主管，最初只估摸着是莅临单位来临时领导的，虽然对于这样的空降兵已经司空见惯，不过还是有些担心，因为同样的心理，每位基层员工都需要一个了解并熟悉的过程，也算是隔空领导我部门了;新主管以前是在知名大公司担任重要角色的人物，突然下榻到我部门，很是不安逸，想来这大概...

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一、会议前期工作1、根据客户的要求，作出初步计划和建议书， 安排好客户考察，踩线的接待工作，协调有关关系。2、协助客户最终确定接待单位和考察路线，务求高质量、低价位.3、代表客户与各有关单位洽谈，签订有关合同协议。4、制订完善的接待计划，交客户审定。5、做好会务组抵达前的社会配套服务、市场调查及各项...

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钓鱼岛的争端激起了举世关注，大小媒体铺天盖地的报道，百姓茶余饭后的闲聊，无不在时刻提醒营销人：能不能借这个势，做点什么？某厂家连夜构思了一个方案mdash;mdash;布置两辆彩车，巡游市区，彩车上书写粗黑大字：中国人买某某打88折，日本人买某某打到骨折。敲锣打鼓，声势喧天，必将引人注目。方案凌晨传...

桂旭江 744查看全文

办公室里，张三随口说了一句与工作无关的话，李四搭了话，王五听到后忍不住插了一句，忙得不可开交的赵六却烦躁了：要专心处理紧急任务，但同事们的聊天影响了工作，自己不是领导说他们不合适，不说他们的话又完不成任务，于是心里就抱怨起来，凭什么别人在聊天，我要埋头工作？hellip;hellip;像这样的小事，...

寇北辰 349查看全文

在中国制造纵横天下的今天，对中国保持贸易顺差的发达国家只有日本。在断裂。 央视调查称9成网友表示不再购买日本产品。数据显示，日本品牌汽车、彩电等日系品牌在华市场份额近期纷纷下降。北京等地不少日资超市暂停营业，同时不少国内旅行社已经暂停日本旅游业务。佳能、松下和狮王在中国的工厂从本周一起暂时停工。 2...

石述思 254查看全文

据统计资料调查，当前高薪的人主要是凭借资源优势和资金优势起家的老板，还包括一部分利用市场不完善投机钻营的人。在未来的世界里，这类人是否还能保持高薪？如果不能，那么未来挑战高薪的将是哪些人才？本文将为大家揭晓这些谜底。未来的世界将仍然处于以和平与发展为主题的时代，全球的大多数国家都会从武力争夺走向合作...

寇北辰 290查看全文

傻瓜化手册是美国创意工业的基础架构，很多人都知道，第一步干什么，第二步干什么，第三步干什么，第四步干什么，傻瓜化、步骤化，居然使一个国家创意产业源源不断的源泉，这是一个科学家毕生都不会承认。美国有个最畅销的小说家，你们可能听说过，《达芬奇密码》的作者丹middot;布朗，丹middot;布朗怎么创作...

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独立董事（independent director）,是指独立于公司股东且不在公司中内部任职，并与公司或公司经营管理者没有重要的业务联系或专业联系，并对公司事务做出独立判断的董事。很简单地说，独立董事是区别于投资方代表与经营方代表的第三方。跟投资方与经营方没有直接的利益关系与重要联系的第三者。独立董...

李文武 354查看全文

日本耍手段、玩阴谋，以所谓国有化的形式强占与侵略我国钓鱼岛。这是对我国主权的践踏与严重挑衅。日本曾经入侵过中国。第一次是乘清朝与太平天国内战后，国家混乱，国力虚弱时，进行甲午战争入侵。第二次是日本乘蒋介石与东北军阀、晋系军阀、桂系军阀等军阀发生内部战争，还有与对付共产党的内部战争之机，国家混乱，国力...

李文武 510查看全文

家族企业都是从小到大，由无到有的一个成长过程。刚开始，也许是小作坊或者小工厂的的形式，都是由家人或者族人帮助打理与支持下进行的。在创业阶段，是上阵父子兵，打虎双兄弟。能体现出艰苦奋斗与团结协作的作用。随着企业规模的扩大与发展，家族成员管理企业越来越呈现出不适宜与不适应的征兆。第一出现了不懂企业管理、...

李文武 717查看全文

某民营企业以机械制造为主，由于老板是技术出身，懂得如何借阅材料并提高性能，却不懂得市场，面临的一个突出难题就是不知道市场上对各种类型及型号机器的需求量，也不知道怎样才能够把这些物美价廉的产品推广出去。当然，这不是个案，中国的很多民营企业都面临着这样的发展瓶颈mdash;mdash;市场意识不足。优质...

寇北辰 448查看全文

母公司XX（指母公司）给你们的压力，都只能转化为一句话，你们没正确解读XX（指母公司）给你们的压力，改革要发展，他不会，一下悟到说，他想不出来。这就叫人人心中有，人人嘴上无，你做出来他知道，我要的就是这个，你没做出来之前他是不知道的。就像苹果的手机出来之前，我们不知道我们需要这样一个手机，只有苹果研...

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多年以来，我国领导科学这门学科得到快速发展，很多人都在积极学习与探索这门科学，但还是无法解决组织人存在的积极性、主动性、创造性不高问题。目前，组织人存在的问题已经严重制约了组织生存与发展。为什么会出现这些现象呢？依我看来，问题出在管理者在研究和学习领导这门科学时只抓住了皮毛没有抓住其灵魂。领导这门学...

寇北辰 281查看全文

客观上是权重，福利、待遇，以后会不会，他们那一块过度市场化的单体，因为这么多年很多人的市场化承受能力已经被阉割掉了，他事实上到社会上是无立足之地，无立足之才，所以是内心不安，缺乏安全感的一个下意识应激反应，这个题最终破，靠两个核心做法。第一，就是要重塑自我，建设自我，增值和投资自我，具有能力，能量的...

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