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妙招帮你提高面试效果 　　在很多公司里，负责招聘的人事工作人员只具有组织面试的责任，在实际的用人决策中并没有多少权力，尤其在中小型企业更是如此。但是，有些主持面试的评委并没有面试的经验，或者不太善于进行面试工作。从这个角度来看，让人事负责人员参与到面试中去，及时地指导是非常重要的。 　　第一，面试一...

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面试中教你接招拆招 　　无论你是莘莘学子还是跳槽白领，谋求新职位的第一关恐怕就是面试，也许此时你有足够的信心和勇气，但却总有人不期然会在常规提问中马失前蹄，错失良机。 人力资源专家指出，不要小看了应聘过程中对常规问题的回答，一些最常见问题往往是你失分的致命伤。不妨默习如下问答，也许能让你在应试的稳中...

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面试时八种招式随身必备 　　孙子兵法曰：知己知彼，百战不殆。倘若你掌握了以下八种招式，你将如天马行空一般驰骋于各种职场之中。一般来讲，你的假想敌mdash;mdash;面试官分为以下几种表现形式： 　　1.性格外向型充满活力；善谈；肢体语言丰富；赋有感染力；表里如一，想到什么就说什么。 　　2.性格...

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面试时薪金如何说出口 　　面试接近尾声，不免要谈到薪水问题。不但朋友讲钱失感情，与未来老板quot;讲钱quot;而处理不当，就可能失去升职机会。只谈职位，不谈薪金，这个谈判方式会令人更易获得高薪厚职。 　　 　　工作谈判不能像其他谈判那样，一味设法提高对方开出的条件，而对方就只顾压低你的价钱。把原...

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面试前做好四件事接到面试通知后,你该做些什么呢 　　（一）迅速查找该企业的原始招聘广告。 因为每个求职者都可能投寄出数十上百封求职信。因此在寄出求职信的同时，应该把每个企业的求才广告剪辑记录下来，以便在收到企业的面试通知时进行查阅，避免张冠李戴。查阅的同时要重温该企业的背景情况（一般在招聘文选中有所...

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面试回答在于巧 面试一般有较为固定的程序和模式，但招聘者在招聘人才时往往要经过一番精心策划，巧妙地向应聘者提出各种不期而至的怪题难题，令你防不胜防，从而使你褪去包装露出庐山真面目。这时，你不仅要有备而来，更要沉着冷静，不卑不亢，具备良好的心理素质和应变能力，真实地展现自己最优秀的一面。 　　招聘时的...

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面试回答的技巧 面试是招聘单位选择应聘者的一个重要选择方式，面试效果的好坏直接影响着应聘者能否被公司录用。面试最常见的方式就是提问。面试者会接二连三的向应聘者提一些问题，这些问题可能是技术问题，也可能是询问经历，或者并没有明显的意图。在面试前，花精力去准备这些问题是没有用的，因为你根本不知道面试者会...

李剑 376查看全文

面试的十二种高级错误　　在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为高级错误。　　 一、不善于打破沉默　　 　　面试开始时，应试者不善打破沉默，而等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于种种...

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面试成功的四大法宝 　　时下的招聘已经从主观印象发展到科学评价，用人方不仅要和应聘者见一面，更开始在形象仪表、自信心及潜在心理等方面全方位考察。如果你是一个时尚求职者，不妨从以下几方面去适应。 　　法宝一：求职从写好简历开始 　　好的求职简历对于应聘是否成功极其重要。那么，如何写好一份求职简历？ 　...

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面试成功的技巧与忠告 面试技巧的关键，在于如何用你的专长来吸引你未来的老板。 做一些常规准备 如果你所要应聘的工作是在报纸上看到的，就要先仔细看一下广告：他们要求什么样的资格和工作经验，什么样的个性最适合这份工作？如果可能，尽量了解那个公司有多大；产品的市场占有率及员工人数；它提供什么样的产品和服务...

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#61548; 企业管理理念正在发生变化 研究发现，目前企业管理出现了一些新的变化、新的理念：1.商场是生态系统，不是战场。传统观念认为商场是战场。商业就是争夺市场的公司、公司内部各部门、客户和商家等的系列冲突，是你死我活的竞争。现代管理新理念则认为商场是生态系统，不是战场。商业是由寻求市场生态链的...

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不可不看！面试十大必考题大曝光 面试时，有几个问题是公司面试人员常常会提出的，针对这些问题好好准备，在面试时也就不会哑口无言，无言以对了，下面就面试十大必考题做出分析： （1） 为什么想进本公司？ 这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应徵的工作性质，是专...

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想到一个完全陌生的行业去发展，你可要做好必要的准备。有关专家建议你首先要给自己的简历化一次妆。 求职简历从某种角度来说上是一种市场宣传文案。在这种情况下，在你的简历应该设法避免象编年史一样的罗列自己的职业经历，这样大而全的列表没有重点，突出不了你的优势和价值。你应该坐下来研究一下去求职的公司，并且有...

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一、离 婚 常常会见到这样有趣的现象，求职者在简历上无心写上的一些字句，如婚姻状况：离婚等（甚至写在简历开头），导致即便是个合适人选也得不到面试机会的应聘结果。个中原因是求职者在简历上留下了失败的印象。这是个求职过程中容易被忽视的地方。 不论你如何看待离婚一事，把它放在简历中，就立即使你贴上失败者的...

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虽然在网上找工作对于人们是一条简单快捷的途径，但网上找工作也有不少需要注意的地方。据有关网站高级人力资源顾问林先生介绍，求职成功最基本的就是要对自己有一个客观全面的了解，然后再根据自身的情况准备好所需材料，一般包括求职信和简历。 　　求职信的内容包括：求职目标：明确你所向往的职位；个人特点的小结：吸...

王鹏 518查看全文

写一份得体的简历是找工作中最难的一部分，但是，通过下面十二步，这件事不再那么难了。 　　 　　1.让简历内容突出 　　内容就是一切，所以简历一定要突出你的能力、成就以及过去经验，仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。 　　简历内容要仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。强调以前的事件，然后...

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孙子兵法曰：知己知彼，百战不殆。倘若掌握了以下八种招式，你将如天马行空一般驰骋于各种职场之中。一般来讲，你的假想敌mdash;mdash;面试官分为以下几种表现形式： 1. 性格外向型：充满活力；善谈；肢体语言丰富；赋有感染力；表里如一，想到什么就说什么。 2. .性格内向型：外表冷竣，不喜形于色；...

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1、谈谈你自己吧 2、你有什么问题要问吗？ 3、你的期望待遇是什么？ 4、为什么想离开目前的工作？ 5、你觉得自己最大的长处为何？ 6、你觉得自己最大的弱点（缺点）是什么？ 7、你多快可以开始来上班？ 8、目前的工作上，你觉得比较困难的部分在哪里？ 9、为什么你值得我们雇用呢？ 10、你的工作中最令...

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四年前我第一次来中国时，最深刻的感受是这里太棒了，什么都有，就职于京城一家媒体的俄文改稿专家杰米多bull;尼古娜说。 　　现在老百姓的热情仍然让我印象深刻，我希望在中国工作更长的时间，她说。 　　随着改革开放的不断深入，中国对包括外国专家在内的各类人才的需求急剧上升。根据国家外国专家局的统计，在中...

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最近我特别爱坐很长时间的车到一家超市买东西，哪怕是买一支小小的牙膏，也要舍近求远，对沿途经过的几家超市视而不见，一心奔赴遥远的那家超市。 其实在我生活的这个小镇上，各家超市的商品大同小异，以前我一般都会选最近的那家，随意买了就走，一是省事，二来，也的确没什么好比较的。 现在之所以选那家最远的超市，是...

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目录 lt;智囊1gt;发觉自己独特的才华：希尔顿成功的秘诀 lt;智囊2gt;从缺点到优点：多看别人的优点 lt;智囊3gt;举重法则：保罗bull;盖帝晋升部属的妙法 lt;智囊4gt;青蛙法则：奥城良治的顿悟 lt;智囊5gt;法兰克bull;贝格的体悟 lt;智囊6gt;已所厌恶，施于已身：...

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应用平衡计分卡应注意的问题 　　虽然平衡计分卡模式的观念已经具有一定的普遍性与实际效果，企业通过采用平衡计分卡而脱胎换骨的例证也时有所闻，然而，想成功地实施平衡计分卡仍是一项大挑战，需要投入相当的成本与力度。在实施过程中，要注意如下各方面的问题。 　　（一）切勿照抄照搬其他企业的模式和经验 　　实践...

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企业如何实施平衡计分卡 　　总结成功实施平衡计分企业的经验，可以将平衡计分卡的实施概括为以下七个步骤： 　　1、建立公司的远景与战略。公司的远景与战略要简单明了，并对每一部门均具有意义，使每一部门可以采用一些业绩衡量指标去完成公司的远景与战略。 　　2、成立平衡计分卡小组或委员会去解释公司的远景和战...

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可口可乐（瑞典）饮料公司 可口可乐瑞典饮料公司(CCBS)正在其不断发展的公司中推广平衡记分卡的概念。若干年来，可口可乐公司的其它子公司已经在做这项工作了，但是，总公司并没有要求所有的子公司都用这种方式来进行报告和管理控制。 CCBS采纳了卡普兰和诺顿 (kaplan amp; Norton)的建议...

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平衡计分卡三问 问题1：平衡计分卡的核心内容是什么？ 　　1、以财务为核心 　　以财务为核心，就是在业绩评价过程中，要从股东及出资人的立场出发，树立企业只有满足投资人和股东的期望，才能取得立足与发展所需要的资本的观念。从财务的角度看，公司包括成长、保持（维持）及收获三大战略方向；与此相配合，就会形成...

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平衡计分卡在企业绩效管理中的应用 中国企业重视绩效评价是最近几年的事。从中国企业迈向市场经济的这20年来看，绩效评价经历了四个发展阶段： ▲平均主义思想下的赏罚调剂阶段：这一阶段几乎没有正式的考核，基本实行平均主义。只是谁做出特殊贡献则对之有特别奖励，谁犯了重大过失给其惩罚，以有限的赏罚作为调剂。 ...

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2002年6月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过) 　　目录　 　第一章 总 则　　第二章 生产经营单位的安全生产保障　　第三章 从业人员的权利和义务　　第四章 安全生产的监督管理　　第五章 生产安全事故的应急救援与调查处理　　第六章 法律责任　　第七章 附 则 　　第一章总则...

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劳社部函[2000]4号 　　各省、自治区、直辖市劳动（劳动和社会保障）厅（局）： 　　为了贯彻落实《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》（国发[1998]44号），加快推进医疗保险制度改革，按照系统化、规范化、科学化的要求开展医疗保险经办业务，我部制定了《城镇职工基本医疗保险业务管理规定...

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部令第8号　　失业保险金申领发放办法　　第一章 总 则　　第一条 为保证失业人员及时获得失业保险金及其他失业保险待遇，根据《失业保险条例》（以下简称《条例》），制定本办法。　　第二条 参加失业保险的城镇企业事业单位职工以及按照省级人民政府规定参加失业保险的其他单位人员失业后（以下统称失业人员），申请...

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国发[1997]26号 　　各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：　　近年来，各地区和有关部门按照《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发[1995]6号）要求，制定了社会统筹与个人帐户相结合的养老保险制度改革方案，建立了职工基本养老保险个人帐户，促进了养老保险新机制...

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