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随着中国改革开放步伐的加快,特别是加入WTO后,一批国外知名企业纷纷踏足中国,以独资或合资的方式兴建大型项目,以期在这个全球最大的市场上有所作为。伴随着这些大型项目的建设,一些国际流行的建设管理模式也被陆续引进到中国。项目管理模式(PM)便是其中之一,该模式是指项目业主聘请一家公司(一般为具备相当实...

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工程项目的管理,是一个复杂、艰巨的系统工程,涉及进度、质量、投资、合同、人员、风险、图纸文档等多方面的工作,众多的参与部门和单位如设计、监理、施工、设备物质、运营等,使沟通和协调的工作困难。为此,项目管理应运而生,项目管理是50年代后期发展起来的一种计划管理方法,一出现就引起了举世瞩目。1957年美...

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随着我国建筑业和基本建设管理体制改革的不断深入,水利水电建筑行业生产方式和组织结构也发生了深刻的变化。施工企业从学习鲁布革工程管理经验开始,逐步推广项目法施工。特别是国家实行项目经理资质认证制度以来,以工程项目管理为核心的生产经营管理体制已在施工企业中基本形成。2002年建设部又颁布施行了建设工程项...

177查看全文


一、建筑施工中项目管理的意义 从宏观上说,项目已成为我国当前经济发展的重要构成要素,项目管理作为管理科学的重要分支已渗透到各行各业。在当今项目林立的时代,项目管理不仅是大型、复杂项目管理的有效方法,而且已成为21世纪政府或企业组织和管理的一种主要形式。 项目管理在建筑施工中的益处 1、合理安排项目进...

288查看全文


摘要: 工程项目是施工企业的窗口,生产和管理的基点,经济效益的源泉。以工程项目管理为中心,提高项目的运作质量,是施工企业生存和发展永恒的主题。当前施工企业工程项目管理仍然存在诸多问题,不能适应形势发展的需要。本文结合近些年来工程项目管理的实践,就加强工程项目管理问题,谈谈自己的一些认识,共同探讨。 ...

211查看全文


如何建立高效的项目管理与控制能力一直是困扰国内诸多工程公司,特别是原先由设计院转型而来的工程公司的难题。本文结合项目管理咨询经验,就设计院转型为工程公司后,项目管理中存在的主要问题、难点成因及对策进行了深入分析。   [关键词]:工程公司、项目管理、设计院转型   随着全社会固定资产投资的飞速增长,...

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摘 要 分析了发电企业安全生产的根本目的及生产过程中决定安全的6项基本因素,并对企业安全生产的工作方法进行了阐述,对企业安全管理的发展方向进行了探讨。 关键词 安全生产 管理 保证措施     当前,面临着电力企业深化改革、新的生产力和生产关系的大调整,企业的安全管理如何适应新形势的要求,如何提高安...

159查看全文


内容摘要: 进入新世纪以来,我们的经济迅速崛起,成为继北美、欧洲和日本以后的世界第四种经济强权,国际管理学界的从以往主要关注日本企业焦点转向了华人企业。 中国的企业是以其独立的家庭管理模式而闻名世界的。这一模式的形成有其历史的背景和社会的原因,它对华人企业的发展和华人经济的崛起发挥了十分重要的积极作...

425查看全文


据新闻晨报报道,目前,随着制造业的迅猛发展以及政府对制造业的越发重视,相关企业生产管理人才已变得十分奇缺,特别像生产管理和生产总监那样的高端人才更是一将难求。记者日前从泛域、英达国际、德人都等一些猎头公司采访获悉,其受委托搜寻的人才中生产管理人才比例不断上升,不少跨国公司或大型的民营企业不惜代价以年...

308查看全文


精益生产(Lean Production,简称LP)是美国麻省理工学院数位国际汽车计划组织(IMVP)的专家对日本丰田JIT(Just In Time)生产方式的赞誉之称,精,即少而精,不投入多余的生产要素,只是在适当的时间生产必要数量的市场急需产品(或下道工序急需的产品);益,即所有经营活动都要有...

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最近美国《商业周刊》2003年第一期评选出世界十五位最杰出经理人,日本首家税前盈余超过1兆日元(87.4亿美元)的企业mdash;mdash;mdash;丰田,其社长张富士夫(Fujio[被屏蔽广告] Cho)名列榜上。在日本经济被人形容为处在黑洞看不见曙光之际,张富士夫此时能获选,具有典范的意义与...

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企业掠影:南京乐超纤维制品有限公司是一家专业生产经营毛绒系列产品的港资企业,在江苏有5家直属玩具工厂,主要经营长毛绒,长毛绒玩具和长毛绒服装三大产品系列。产品95出口,在同行业中具有较高的信誉和竞争力。2000年开始应用金蝶财务软件,2004年5月南京乐超生产制造软件重新经过慎重选型再度与金蝶携手,...

215查看全文


 企业文化做为企业经营的灵魂,企业发展的原动力,已经为现代企业所高度重视。   企业最高层次的竞争不是人、财、物的竞争,而是文化的竞争,虽然在企业发展的不同阶段,制度管理与文化管理各领风骚,但如果一味坚持没有先天强势基因做底蕴的所谓企业文化,最终会将企业带到一个无路可走的境地。 企业文化是一种无功补...

284查看全文


辨识一:产业升级转型vs企业升级转型   近年来,产业升级与转型成为政府部门、经济理论界和企业界的热门话题。广东、浙江、云南等省区先后建立了产业升级示范区或示范基地,出台了相关支持性政策。广东省佛山市是产业经济大市,现设有6个省级产业升级示范区[1]。佛山市陈云贤市长在上任后的第一份政府工作报告中,...

191查看全文


一个千万富翁破产了,一夜间繁华落尽,甚至连养家糊口都成了问题。这时候,素来势不两立的仇人mdash;mdash;昔日的竞争对手愿意施舍给他一份工作:你来给我当货车司机吧,我每月给你2000元。   这是养家的唯一机会去,还是不去如果是你,你会怎么选择   在报上读到这段文字的时候,我已经在沉思了,人...

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 打造品牌对于中国企业来说,似乎是一道哈姆雷特式的命题,一直牵动着中国企业经营者的心。在许多企业经营者付出路漫漫其修远兮,吾将上下而求索的艰难之后,面对品牌毫无起色时只能作出百思不得其解的模样。   其实,我们看到中国企业打造品牌付出有如古农夫劳作艰苦的同时,同样可以在古唐诗《悯农》:锄禾日当午,汗...

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欧洲某调查机构曾做过一个有趣的实验,他们把嘉士伯啤酒倒入一个普通啤酒瓶子里,再把普通啤酒倒入嘉士伯啤酒瓶子里,然后让顾客品尝,令人啼笑皆非的是,所有人都认为装在嘉士伯瓶子里的普通啤酒更好喝,而真正的装在普通啤酒瓶子里的嘉士伯啤酒却被人为难喝,甚至想吐。   这个例子说明,一个品牌的价值远远不止于它的...

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企业发展到一定阶段,品牌建设的重要性和影响力将越来越强。在未来的全球产业价值链中,纯制造业环节的边际利润会变得越来越薄,只有加之品牌经营,赋予其品牌价值才能经营出一个强大的企业。   品牌及品牌的附加值   品牌是资产、财富,是一个国家的名片,品牌所集聚的核心专长和核心能力是一国产业集群竞争力的综合...

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打造一个个性鲜明、联想丰富、高威望、高价值感、高美誉度与忠诚度的强势大品牌的关键是对品牌进行长期的战略管理。然而中国的大部分企业对于品牌管理依然十分陌生,在品牌战略管理上的知识还十分贫乏,对品牌管理究竟具体做哪些工作不大了解或了解不深、不完整,甚至不少销售额几十亿、上百亿的企业的营销高层人士都无法清...

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上层建筑   【世界经理人品牌频道】墨菲定律的极端表述是:如果坏事有可能发生,不管这种可能性有多小,它总会发生,并造成最大可能的破坏。   随着世界进入品牌消费时代的来临,谁拥有了品牌,谁也就拥有了经济战略发展的主动权,简言之,拥有了品牌,也就拥有了市场。世界和平是趋势,全球经济一体化也是趋势,将来...

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品牌是什么商标、名称、给消费者留下的综合印象没错,但这只是品牌的外表,那么品牌的内涵与核心是什么呢品牌强大的力量来源又是什么呢本文通过剖析一些成功品牌背后的核心价值来阐述应该如何打造一个优秀的品牌。  一个成熟完善的品牌包含很多要素,有扎实的产品品质作为基础,有成功的传播手段让人熟知,有企业良好的社...

史光起 177查看全文


人力资源是存在于人身上的社会财富的创造力,亦是人类用于生产产品或提供服务的体力、技能和知识的综合反映。现在,美国的企业,尤其是成功的大型跨国公司,其人事管理已发展成全方位的人力资源管理。企业的人事部门已转变为人力资源管理与开发的战略性角色。从中美企业的比较看,两者之间存在着以下五大差异。  一、美国...

241查看全文


随着国有企业体制改革的不断深化,企业无论是整体改制,还是合并、分立改制,按国家现行规定都应对企业资产进行评估。而对企业在改组改制中资产评估增值的税务与会计处理,虽然国家都有相关的明文规定,但由于有些规定的不合理及前后不一致,以致实务处理中,会计审计人员有着无所适从的感觉。笔者拟结合国家对企业改组改制...

221查看全文


 近些年来,quot;以人为本quot;逐渐成了众多企业和企业家的口头禅,但到底何谓以人为本,以人为本在不同的企业中有着怎样不同的内涵,以及怎样才能算是以人为本,并不是每个企业都能给予明确的阐释和界定。 谁以人为本 quot;以人为本quot;四个字本身是缺乏主语的,它并没有明确说明,是谁以人为本,...

205查看全文


 企业作为一个经济组织,其成长与发展永远处于一个动态的发展过程之中,正如美国一管理学家所言:没有凝滞的organization(组织),它永远处在organizing(形成组织)之中。在这一过程中,企业人力资源的物理状态和心理状态也都在处于一个不断的流变过程中。如何保证企业的人力资源有效地长期地为企...

228查看全文


随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,我国许多企业越来越认识到市场竞争的激烈和增强企业竞争力的紧迫感。企业竞争的关键是人才的竞争,能否管好人、用好人是企业成败的重要因素。因此,人力资源管理已成为我们现代企业管理中非常重要的一环。 现代企业的生存与发展受众多因素影响和制约。其中,最重要也是最根本的...

217查看全文


什么是职务分析   简而言之,职务分析是对组织中各项特定职务的性质、内容、任务和责任进行分析研究和作出明确的规定;同时又对承担和完成这些工作的人员所具有的素质与能力作出明确规定,最后形成一系列职务说明书的过程。职务分析是人力资源开发与管理必不可少的环节,可以奠定企业员工甄选、工作评估、人员考核等基础...

217查看全文


不喝国产牛奶才是硬道理当乳业巨头的中伤门事发后,网友们群情激荡,人们对整个乳业变得绝望。经几十年努力创下乳业品牌的蒙牛和伊利,其行业地位正变得岌岌可危。   为搞倒竞争对手,无视市场伦理和规则,这是非常可怕的一直关注事态发展的长江商学院副院长滕斌圣说,中国企业虽然规模越做越大,但依然是武大郎心态,不...

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lsquo;十一五rsquo;期间,我国反腐成就显著,有力地为国家经济社会的全面发展提供了保障。国家行政学院政治学部邱霈恩教授接受《瞭望》新闻周刊记者采访时认为,lsquo;十二五rsquo;期间,这种反腐高压态势还将会继续保持。   值得警惕的是,当前在我国各类腐败中,有一种领导干部权力期权化现象...

245查看全文


职务分析包括工作分析和工作评价两部分内容。工作分析,是借助於一定的分析手段,确定工作的性质、结构、要求等基本因素的活动。工作评价,是依据工作分析的结果,按照一定标准,对工作的性质、强度、责任、复杂性及所需资格条件等因素的程度差异,进行综合评价的活动。 类似寻求解决工作的职责是什麽、许可权是什麽、对任...

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