王耀先老师的文章
王耀先老师的文章暂时没有收录！我们为您推荐了其他老师文章请您阅读。
推荐文章
财务报表分析是一门quot;艺术quot;,背后隐藏着企业的玄机。 财务报表是企业所有经济活动的综合反映，提供了企业管理层决策所需要的信息。认真解读与分析财务报表，能帮助我们剔除财务报表的quot;粉饰quot;,公允地评估企业的决策绩效。 财务报表看什么 要读懂财务报表，除了要有基本...
438查看全文
风险管理当中包括了对风险的量度、评估和应变策略。理想的风险管理，是一连串排好优先次序的过程，使当中的可以引致最大损失及最可能发生的事情优先处理、而相对风险较低的事情则押后处理。 现实情况里，优化的过程往往很难决定，因为风险和发生的可能性通常并不一致，所以要权衡两者的比重，以便作出最合适的决定。...
354查看全文
杜邦财务分析体系是一种分解财务比率的方法，从评价企业绩效最具综合性和代表性的净资产收益率指标出发，利用各主要财务比率指标间的内在有机联系，对企业财务状况及经济效益进行综合系统分析评价。财务管理是公司管理的重要组成部分，公司的管理层负有实现企业价值最大化的责任。管理层需要一套实用有效的财务分析体系，据...
340查看全文
我们每个人都做过无聊而乏味的事情。我们有些人必须坐在办公桌后面，一整天都做着同样的事情。这会让你发疯。而还有些人，不管出于何种原因，不会甘于做无聊的事情。我早就知道自己是这样的人。 还是个孩子时，夏天在一家华尔街银行打工，我的第一份工作是处理客户寄送的付款。我们撕开信封，将表格从支票中拿出来，...
339查看全文
曾经有这么一个财务经理向我诉说他的苦恼。他说：不知道是不是共同的现象，反正从我公司的情况来看，财务人员的沟通能力和表达能力不那么好，就连别的部门也总说我们财务部门是最不擅长沟通交流的部门。我们财务部的人员大多只会埋头做事，不善于沟通，结果呢，往往因为沟通的不畅造成了工作的被动，力是出了，但是很难得到...
196查看全文
财务系统(或称之为会计系统)是根据财务目标设立组织机构、岗位，配置管理权责和人员，对经营活动、财务活动进行反映、监督、控制、协调的运作体系。 财务系统一般具有多币种的处理能力，可由用户定义账本位币，并可以用任何币种为单位进行统计分析。财务系统为用户提供符合我国财务的多种格式的凭证和账簿，包括：收...
290查看全文
一家公司如果有人有压力，作为一名管理者，你该怎么办除了帮助解决他们的压力，以下几点也可以作为参考。 1.注意观察异常行为 需要注意观察下属的异常行为，然后采取适当的措施。例如，有一天早上上班时老板看到公司某小姐脸色不好，就问她有心事吗她笑笑说没有，身体不舒服她说没有，老板当然不便再追问了，于...
364查看全文
薪酬管理是企业人力资源部门敏感的工作之一，它对于企业的正常运作十分重要。薪酬体系一旦出现故障，不仅会给企业带来很多麻烦，甚至会使企业运作失灵。受传统薪酬管理的影响，我国企业在薪酬管理上仍然存在着大量的问题。 一、薪酬制度与企业经营战略脱钩或错位 企业战略不同，薪酬策略也应不同。企业在不同的...
345查看全文
中国公布个人所得税法修正案,明确个税扣除额将由此前的每月2,000元人民币提升至3,000元;同时缩减税收级距,由以前的九级减至七级,并调整相应的税率. 根据草案,拟取消现行超额累进税率中15和40两档税率,扩大了5和10两个低档税率的使用范围.草案还扩大了最高税率45的覆盖范围,将现行适用40...
343查看全文
黄金、原油大跌，美元一改长期颓势走强mdash;mdash;本拉登之死远远超过了政治军事事件，撼动了全球金融市场，再一次向人们证明地缘政治已经成为左右金融市场走势的一大因素。 然而，分析师也表示，本拉登对市场的影响是短暂的，鉴于货币多发的现状并无根本改变，而美国经济亦无根本起色。所以大宗商品涨价...
408查看全文
一家企业集团下属若干分公司，总部主要是职能部门，如财务、人力资源和战略管理部门等。企业制定了战略目标和总体计划，接下来做了计划分解：首先将销售额、利润等各类财务指标分解到了下属各分公司;对于总部职能部门，由人力资源部按照部门职责将计划中与各个部门相关的部分做了归类、各部门制定了部门年度计划，部门内...
396查看全文
企业发展离不开好的创意。从研发团队寻求新产品的创新管线，到运营团队探究省时的流程改进，再到首席执行官们寻找未来的增长机会mdash;mdash;所有高层管理者都希望其组建的、参与创意活动和管理的团队源源不断地产生更好、更具创造性的创意。 然而，在某种程度上，所有高管都有过通过传统的头脑风暴会议寻...
471查看全文
从石油到棉花再到黄金，大宗商品价格正在飙升。成本的增加对于服装、食品零售和家电等行业的公司是个挑战，因为他们既要将物价上涨转移消费者，又要不疏远消费者。与此同时，大宗商品价格的上涨令人担忧未来通胀继续攀升，而通胀是决策者和美联储非常关注的问题。 大宗商品价格的攀升既反映了全球经济的总体发展，又反...
352查看全文
我们所有人都会有这样的一个工作任务：某个大的，可怕的，听起来令人恶心的，我们宁愿推迟到下个月去进行的工作任务。或者最好永远都不用去做的工作任务。不幸的是，拖延并不真正地意味着能把某件事情推到未来去，因为如果你担心这个被推迟了的工作任务的问题，那它会在你没有意识到的情况下耗费你现在的很多精神和心力。以...
260查看全文
经营机制创新有利于激发企业活力项目经理圈子 改革股权结构，调整企业内部股金比例。提高经营者和经营层的持股比重和责任意识，实行管理要素和技术要素入股，鼓励经营层、管理层、技术骨干持有大份股额，把其利益与企业的利益紧密结合起来。改进员工持股计划，打破人人持股格局，大力培育内部股权交易市场，通过股权交易，...
419查看全文
新经营承包方式。本着加大激励与加大风险相结合，放开经营与强化管理相结合的原则，界定责权利关系，实行利益与风险对等，权力与义务并存的经营权租赁承包，在下属各单位承包班子足额交纳风险抵押金，并对其加强监管的前提下，明确承包基数和承包时间，实行独立核算、确保上交、超额归己、亏损自负、调动各方经营的积极性。...
173查看全文
加强合同管理。落实相关责任部门和人员，建立完善的合同管理体系，对合同进行分级、分层、分类管理；建立合同签订前的申报备案制度和合同执行过程中信息反馈制度，并对签约、履约进行过程监控，实行规范化、程序化管理。加强合同的索赔管理，凡因对方违约造成的损失，落实领导责任和工作责任，组织索赔。突出资金管理。强调...
234查看全文
改革股权结构，调整企业内部股金比例。提高经营者和经营层的持股比重和责任意识，实行管理要素和技术要素入股，鼓励经营层、管理层、技术骨干持有大份股额，把其利益与企业的利益紧密结合起来。改进员工持股计划，打破人人持股格局，大力培育内部股权交易市场，通过股权交易，使员工股向经营骨干聚集；改变目前职工持股会的...
234查看全文
搞销售的一般头疼大店，害怕小店，头疼不是永远的，因为可以医治，害怕却容易做了病根，不易治愈，那么做好小店难在哪呢？怎么治？以我个人看法，主要是以下几个方面。 第一、需要你勤快。搞销售的最不应该怕累，不管是身体上的还是心理上的，但是搞销售的人不怕累的少，所以精英型人物就少，搞战争最不能怕死，怕死的...
242查看全文
失败就是失败，它怎么就成了成功之母了呢？其含义如下： 其一：与成功的经历相比，失败更有利于增加人们的智慧 科学早有结论：决定智慧的大脑沟回是在一次次情感的刺激中逐渐加深的。其中，悲的作用大于喜，失败经历的作用大于成功经历。 美国加利福尼亚大学沃尔福特教授用实验小白鼠进行试验，他们把小...
357查看全文
营销之为赢，其实是一个系统的工程。包括前期的产品研发、品牌策划，后期的渠道整合、终端推广等等。但很长一段时间以来，业内存在一种误区，认为营销主要就是做市场，而忽视了对产品层面的营销。于是，美容概念层出不穷、终端血拼愈演愈烈、广告促销更是连绵不绝hellip;hellip;，但是，数年搏斗下来，许多曾...
273查看全文
本人曾著产品精著，至动人拙文。文章大至说：只要产品精著，就能吸引顾客，就能引动销售。然而现存事实却是低劣产品满目皆是，即使个别产品尚为可以，但往往粗糙难堪，难言；精著。 为什么产品精致不起来呢？！ 在中国消费者眼中，对日本产品大抵有这样评价：精巧、实用。日本产品从小至大至汽车无不烙印着精...
214查看全文
兵法四：产品定位清晰，销售卖点独特。在以上企业目标市场细分基础之上，接下来要做的工作就是对产品进行再定位和再梳理：哪些产品可以直接淘汰，哪些产品依据外观造型、色彩图案、功能特点可以进行归类，哪些产品可以针对高端人群，哪些产品做形象，哪些产品获取利润，哪些产品走销量，哪些产品打击竞争对手。在对产品初步...
231查看全文
国人最擅长的，不是为前进找出方法，而是为自己的后退。找出无数理由出来，或是想方设法把问题推卸到别人头上去，就是死活不愿意承认自己的无能和错误。在商人群体中，也是如此。按说这生意人都是为了自己，自己不进取不努力，自己肯定要吃亏的，可是，大家骨头还是没有丢掉那种为自己开脱，以及回避自己责任的习惯性思维。...
250查看全文
未来零售企业的营销是一场复杂的游戏。零售终端的传播与营销一直是品牌最为关注的话题。如何让零售企业活起来？中国邮政与安客诚联手启动的消费者营销引擎，让人们看到了零售企业营销的与众不同之处，从一个全新的角度让零售企业活起来。 2010年8月10日，中国最大的直邮服务商中国邮政与全球营销技术和服务领导者美...
李颖 320查看全文
公共政策涉及多个领域，不同领域间的公共政策具有较大的领域性和不同性。它根据该领域的发展情况和具体现状的不同而存在较大区别。同时，公共政策也在一定程度上影响着它所控制的领域的部分现状。本文所要具体分析的则是我国房地产领域中的公共政策的执行与存在的问题。 房地产问题一直是每个国家重点关注的问题。房地产行...
278查看全文
一、当前我国现行退休制度的现状 我国现行的退休制度是：法定的企业退休年龄是男职工年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事特殊行业的，退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁。由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁...
542查看全文
现在毕业在即，同学们都在积极的寻找合自己心仪的用人单位，大家都希望能把自己卖个好价钱。但现实冲突是企业认为刚毕业的学生没什么实际工作经验，要花精力培养，而且培养后的人才经常出现跳槽的现象，很可能迅速流失，因此企业不愿意给一个高价钱。自1999年开始，中国普通高等学校招生数量逐年扩大，使中国高等教育从...
740查看全文
叶圣陶先生说：生活犹如泉水，文章犹如溪水，源泉丰盛而不枯竭，溪水自然活泼流不停息。在生活中，很多的事情都可以作为学生习作的素材，文章来源于生活、升华于生活，首先我们知道习作的资源它不会枯竭。但作为老师如何引导学生把习作当成一件十分快乐的事呢？托尔斯泰说过：成功的教学所需要的不是强制，而是激发学生兴趣...
499查看全文
晚上9点，广州领秀设计有限公司（以下简称领秀设计）总部依然灯火通明，设计师们一阵阵的讨论声不绝于耳，或阐述，或辩驳，正在进行一场酝酿已久的Brain Storming（头脑风暴）。领秀设计创始人、执行创作总监袁奇手里握着一支笔，犹如站在风暴中心，梳理着风暴激扬而起的纷繁思绪。彼时，正在进行的是一场关...