袁国顺老师的文章
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在大数据时代，数据本身是否精确不重要，重要的是相关性。人们从大数据中发现，环境整洁与否与个人幸福和事业成功密切相关。哈佛商学院经过多年研究，从一大堆数据中发现了一个有趣现象：幸福感强的成功人士，往往居家环境十分干净整洁；而不幸的人们，通常生活在凌乱肮脏中。那天，一位朋友推荐我读一本书，名字很有趣叫《...
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曾记否，有人断言未来将没有电子商务行业，那是因为未来所有的企业都离不开互联网，都将是电子商务企业。当年人们谈虎色变，如今早就过了三人成虎的时代。虽然这只虎也是电老虎，但此电老虎的威力远大于彼电老虎，它不是别的什么东东，它就是电商，即从事电子商务的企业。电子商务的发展以迅雷不及掩耳之势席卷全球，已经猛...
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邀约客人共进午餐已经成为一种商业习惯，但如何才能体现素质和形象却大有讲究。礼仪是一种行为规范，它能使人们的生活更有秩序，使人际关系更为和谐，在现代社会的许多方面都发挥着重要作用。从某种程度来讲，礼仪不只是社会生活对个人的要求，更代表着一个民族的文明程度。2012年6月的一天中午，美国《金融时报》商界...
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律，约束是管理实施的六大方式之一，对于任何一个性质的组织，管理实施中都必须有律、约束方式手段的运用。所以，进行岗位员工管理，往往不免要对下属员工中偷奸耍滑，不守组织运行规则的人进行惩处，包括扣减工资，降低职务，甚至开除走人hellip;hellip;对于不守组织运行规则的成员实施惩处，相对于任何一个...
舒化鲁 333查看全文
要把简单的事，千百万次地做对，这是市场竞争的要求。任何一个客户都不会接受有瑕疵的产品和服务。而产品和服务之所以会有瑕疵，却直接是细节上很简单的事，没有做到位所致。有人说，细节决定成败。尽管这个话说过头了。它舍掉了前提条件，成了绝对的谬论。但在企业组织运行过程中，细节的重要性却是不容置疑的。要保证每个...
舒化鲁 479查看全文
如何实现资源积聚发展？其的途径归纳起来就是三条：借力、营势、合心。下面分别作一分析。（一）通过借力实现资源积聚发展的途径分析何为借力？简单地说，就是借鸡下蛋，把不归自己所拥有的资源，通过借的方式获得其支配使用权，让他人所拥有的资源服务于企业发展目标的实现。但这种借力却是有条件的。任何一种资源都具有一...
舒化鲁 346查看全文
企业发展要积累的五类资源，从存在形态上分析，可分为现自有资源、可借用资源和可发展资源三种。只有明确了它们相互之间的关系，才能更加清楚地清理出资源积聚发展的思路。首先对资源存在的三种形态略作分析。（一）现自有资源现自有资源是指这种资源已归企业组织所支配和占有，是可以自由地处置和使用的资源。这种资源，是...
舒化鲁 543查看全文
1、每个梦想不一定都会实现，但是每个梦想都值得被尊重。然而所有梦想在实现之前，总会遭遇这样或者那样的嘲笑。第一，我们不要去嘲笑任何人的梦想。世上没有可笑的梦想，没有梦想的人才是真正的可悲。第二，越是被嘲笑的梦想，越有被实现的价值，别让任何人偷走你的梦想。趁年轻，有梦就去追！2、最近参加了一个朋友的婚...
410查看全文
渊深而鱼生之，山深则兽往之，人富而仁义附焉。这些都是本能，只有了解本能才会调动其行动积极性。公共池塘无鱼，公共草场无草，花自己的钱的时候总是会比可以公款报销的时候更为谨慎。如果一件事情跟自己的关联度并不是很大，那么就会缺乏投入时间、感情与金钱的动力，似乎只有私有才能提高责任感，人的责任感都是需要被逐...
320查看全文
伴随着商业环境的快速变化，提升组织学习能力、建设学习型组织成为众多企事业单位的战略性选择。为此，系统思考、改善心智模式、创新思维等与思维相关的改善成为人们面临的艰巨挑战。 坦率地讲，因为我们人类至今仍然对自己的大脑知之甚少，而且思维技能是非常个性化的，微妙而复杂，看不见摸不着，绝大部分人甚至无法意...
邱昭良 305查看全文
这些年来，绩效考核方面的书看过不少，有关的文章看的更多。总的感觉，有的过分夸大它的作用，有的考核定位不清晰，有的方案过于庞杂，有的把它作为克扣工资奖金的手段，等等，导致考核无法实施，也无法起到激励作用。大道至简，悟在天成。下面谈谈个人关于绩效考核实施的操作思路。第一步，明确一个目的绩效二字，可以简单...
590查看全文
一些年轻人在谈论职场上的潜规则时，常常会提到奇妙而难以理解的派系文化mdash;mdash;某某升迁得快，因为他（她）属于某个派系；某个派系在单位里处于主导地位，关键管理岗位都被某个派系掌控；自己长不得志，缘于难以接受单位里的派系关系或无法进入某个派系圈...... 存在的，即自有其存在的道理。东方...
246查看全文
既然大家不都是火眼金睛，为什么要求我火眼金睛？识错人，用错人，岂能只怪我？ 固然我有领导责任，固然我能拍板定夺，但拍板之前，干部部门干什么去了？太白金星及殿上群臣，在如何看悟空、用悟空上给我出了什么主意？他们事不关己，高高挂起，好人主义，严重缺乏事业心责任感！魏征犯颜直谏，司马秉笔直书，虽然令我不爽...
369查看全文
随着企业的逐渐做大，创业者会希望自己的企业能够基业长青，成为自己一生的骄傲。但要让企业保持青春可能要比创业还要难。据统计，全美排名前25的企业，在过了50年后，依然在榜上的就只剩二三家左右。原因很简单，技术在不断发展，市场在不断演变，过去的成功法则在几年后就有可能失去光芒，不能随着时代进步的企业只会...
赵民 260查看全文
没有考核，就没有管理；或者说，没有考核，管理就很难到位。无论企业大与小，都应该建立适合自身企业特点的、系统的考核体系。根据本人实践，觉得，要建立中小企业系统的考核体系，应该从以下三个考核单元的建立着手：一是绩效考核单元。绩效考核，是针对企业所属各单位的考核，而不是针对员工个人的考核；绩效考核的目的，...
405查看全文
不同于传统意义上的营销，具有其特殊的内涵，概括起来就是通过一标、两度、三力、四千、五诀，真正成为以客户为中心的商业银行。 一、一标：核心目标是为客户传递价值 所谓的一标就是一个目标，也就是指为客户传递价值。现在一谈银行与客户，大家就想到授信。我告诉你们，为客户传递价值不等于为客户授信。 什么是...
352查看全文
任何企业由小做到大，都会经历一个由人治向法治转变的阵痛过程。这个过程如何实现？大多数创业企业都是拿到一笔投资招兵买马的同时，匆匆忙忙建立一套制度和流程出来，这就难免出现阵痛的磨合期了。其实完全有更合理的方式和方法。比如在创业企业初期的打拼中，其实创业团队成员之间已经摸索出了一套可行且有效的协作方法，...
赵民 426查看全文
创业企业的用人管理一般会经历三个槛，一是创业团队内部的矛盾，二是小公司如何用人和有效管理的问题，三是企业壮大后的组织架构和整体绩效问题。这三个槛都有可能让创业企业摔上一跤。创业团队内部矛盾经常会导致中途散伙，我们在前面的英雄和团队篇中其实已经详细介绍过预防这一问题产生的办法，主要要在团队能力的分工和...
赵民 433查看全文
【求解】自己开公司整整十年了，企业越发展，越觉得自己不会干了，有人说要请顾问，不知道顾问和我们这些人有什么区别？【点睛】好老板是快手，好顾问是高手。快手擅长抓牌，高手擅长出牌。快手加高手，才有左右手。 好的老板是快手，眼快手快。善于挖掘人才和抢占先机，但有时候快而不准，造成资源浪费；好顾问是高手，精...
杨思卓 465查看全文
影响力的孟昭春老师在讲管理课时，举了一个事例，说：当你回到家里，看到墙上挂的表歪了，你会怎么样？一定会马上把它挂正！为什么呢？因为在你的心目中，表就应该是正的，你看习惯了，你有一个标准，你不容忍它斜着挂在那里。接着，他从心理学角度，提出了一个图像法管理原则：人们的现状如果是歪的，管理者就要为他塑造一...
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我们建议创业者可以从以下五个方面入手，不断润滑自己的创业机器，实现全速的运作：mdash;mdash;反应速度创业者需要培养出非常灵敏的市场嗅觉。任何商业模式都会以服务和产品的形式呈现在市场上，而这些产品和服务对市场的迎合度就成了快速拓展市场的关键了。周鸿祎做3721中文网址起家，满足了早期网民的需...
赵民 544查看全文
前提： 经销商公司内部的重大变故，夫妻型老板中某一人突然去世，或是大股东突然离世，或是完全丧失工作指挥能力。安全提醒： 在发生事故后，即便公司当前波澜不惊，也能基本平稳运行，但千万不能被当前这个现状迷惑，认识事情已经平息，一切已经恢复正常轨道运行。平静的水面之下往往有看不见的暗流。 高层出事之后，上...
潘文富 304查看全文
优秀的领导人更善于用行为来说话，而不仅仅是嘴巴，因为行为才具有真正的影响力，就如沟通一样，55的影响力源于肢体语言。那么，领导者应该具备哪些基本行为呢？1.全面深入了解企业和员工你是否亲自参与企业的运营？你是否深入了解公司的真实情况和员工心理？你是否会问一些尖锐或一针见血的话，迫使手下思考问题，探索...
蒋小华 420查看全文
有一个有趣而令人深思的计算，0.99 的365次方等于 0.0255, 而1.01的 365次方等于 37.78。这也可以看做是每一天少做一点与每一天多做一点的显著差别。很多时候我们都在拖延着不去做自己应该做的事情。拖延、拖延、再拖延，然后直接免了，得过且过。当某天我们认真想想自己因为拖延而少做了多...
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企业如愿发展当然皆大欢喜，但一旦企业发展出现问题，风险投资资本与创业团队之间的矛盾就在所难免。风险投资资本与创业团队之所以有可能产生矛盾，究其原因是双方在结伴出发点上的根本差异。风险投资资本走的是完全理性的道路，确保盈利是唯一和最终的目的，控制风险是必须和首要的手段，至于风险投资资本退出后，创业企业...
267查看全文
你有多少时间完成工作，工作就会自动变成需要那么多时间才能完成。时间就是一张网，你撒到哪里就在哪里收获。有时候那些没有成果、没有结果的事能免则免。在碎片化的时代，你的产出来自5的聚焦与95的抗干扰能力，如果你的精力与时间也被碎片化，那你的未来成果也就粉末化了。当我们舍弃那种长时间阅读的耐心和延展的注意...
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中国的消费结构正在发生巨大的变化，80后、90后总人数已接近4个亿，年青一代成为消费的新生力量。随之而来的媒体传播环境的变化，使已经功成名就的众多品牌面临巨大挑战：苹果火了，三星崛起了，摩托罗拉破产了，诺基亚被微软收购了hellip;hellip; 品牌年轻化的浪潮汹涌而来，面对新的游戏规则，众多江...
李光斗 245查看全文
中国首富在青岛砸重金建影城，邀请莱昂纳多、妮可基德曼、约翰middot;特拉沃尔塔等国际大腕儿到场助阵。这场超豪华启动仪式的现场可以说是星光熠熠，如果主办方铺上十几米戛纳电影节用过的红毯，就能开一个全球电影节的颁奖活动了。谁料，几千万的宣传费都花的出去，一着不慎，网友却将保安穿的迷彩服扒出来，一下子...
李光斗 257查看全文
德国总理默克尔毫无悬念地赢得了总理大选，而开始了她的第三个任期，这个女人在其前任科尔所打下的基础之上，依靠自己的非凡能力，成为有可能比已故的英国前首相撒切尔夫人执政时间更长的女性政治家。美国前国务卿克林顿对于参与2016年的总统竞选不置可否，虽然未来的事情很难能有人提前预知，而且美国不会允许任何一个...
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如果你想建立成功的事业，那么，悲观的世界观以及对人类潜力抱有消极看法，只会坏大事。 每一个创业家都能说出创业过程中的种种辛酸事，比较起来，没有最惨，只有更惨。尤其对于那些事业受挫的同时，生活上也麻烦缠身的人。比如说老沃森，40岁时虽贵为公司副总裁，却被毫无颜面地开除出公司，带着新婚不久的妻子和一个嗷...