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北大副校长海闻曾提出一个引人注目的观点mdash;mdash;大学需要培养蓝领。他认为中国大学以前偏重于理论教育，专业主要从师资实力来设计，而不是从社会和职业的需要出发，缺乏应用性，导致大学在经济改革中成为落后的一部分。因此，今后中国教育的发展，必须大力提倡职业教育。在今天这种自食其力的开放时代，职...

王辉耀 323查看全文

许多人都有这样的亲身经历，一旦你认定某件事不可能取的成功，那么，你就算尽力而为，成功的可能性也大大降低。因为你戴上了心理的镣铐，拒绝了超常的努力，所以也拒绝了奇迹的发生。而你相信一定能够做成某件事，并且是在自己擅长和适合的方向上，虽然不一定能够迎来完全的转机，但奇迹发生的可能性却大大增加。 对于有一...

王辉耀 549查看全文

走出象牙塔，步入社会，也许大部分人的职业生涯就将开始。 　　步入社会之初，每个人都渴望自己有一个辉煌的职业生涯，希望能够在自己的人生中写下光辉一笔，然而，有多少人难免会因为这样或那样的原因而始终找不到最准确的发展坐标，多年以后回首走过的路，不禁唏嘘：蹉跎岁月，虚度了光阴。　　 　　从事营销职业多年，...

450查看全文

由于体内缺乏商业维他命，俺向来心痒痒想看看一些真经，里面尽是降龙十八掌式的绝招，适合我等照着去修炼。 但常常看到一些不知哪里跑出来的大师大言不惭讲成功学、领导学，我就忍不住嘀咕：大佬，不要泡沫横飞把世界搞得那么肤浅，就靠摇唇鼓舌的德行也能创造生产力么？ 有时在机场书店播放的录像中看到有人煞有介事地讲...

张兵武 321查看全文

年底了，总要总结2008年的情况。当然，人员的更迭也必不可少，走了几位也就必须要补充几位。面对这些新来的员工，无论是有行业经验的还是刚毕业的学生，每当他们谦虚地问笔者该如何持续性成长的问题的时候，笔者都会略带神秘的给他们传授3个锦囊： 锦囊一：专业知识 目前的职场中，凡是有所成就者，几乎都是在某一行...

286查看全文

案例原文： 您好，林先生： 　　很喜欢读您的文章，我现在职业生涯中遇到了发展瓶颈，希望您能帮我解答一下。我毕业后九年中在几家外资企业从事采购和管理工作，积累了资金、社会经验和人脉资源，非常想自己创业。但是有一个重要的障碍就是我在产品技术方面还不是很熟悉，如果要自己单干，我必须花至少半年的时间拜师求学...

林岳 372查看全文

在我国社会主义现代化建设进程中，三农问题已成为社会关注的焦点，十一五规划更是将新农村建设作为各项工作的重中之重。从企业管理的角度来研究在城市化过程中形成的有组织的企业农民工群体的管理，在日益激烈的国内外市场竞争条件下，无论对于一个现代企业的生存和发展还是对于全面建设小康社会战略目标的实现都具有重要的...

286查看全文

今天，职业规划似乎已经是件很酷的事，特别是在白领、在大学生当中，如果谁不懂职业规划好象就很老土了。而事实上，中国人开始谈职业规划也只是近几年的事，而真正懂得职业规划的人又有几人？虽然很多人都清楚职业规划的重要性，但真正给自己做好职业规划人又有几人？ 　　在近两年职业规划越来越火热的情况下，一时间好象...

755查看全文

系列专题： 个人简历 其实简历并不只是用逆时序方式来记录你的工作经历这样一种方式的，当你出现一些职业空白期，比如金融危机被裁员，长时间处于待业状态而无法填写那个阶段的工作经历，还比如许多职场女性怀孕生子期间也会出现或长或短的职业空白，那么用时序性的简历模式就必然会对你不利，如果能运用更合适的简历类型...

704查看全文

随着市场经济的日趋开放和国际化，行业的市场竞争越发激烈，曾经顺水顺风的蓝海转瞬间墙橹灰飞湮灭，客观上需要企业有专业实战的队伍，创新的理念，基于此职场上催生了大批的职业经理人。他们以专业的理论、管理的经验、良好的学习力和独特的视角活跃于职场的各个舞台，在辅佐老板历史成功经验在社会变革后出现盲区和资本驾...

冯启 336查看全文

前言 　　在阅读这篇文章前，希望我们大家要客观地肯定职业经理人对整个社会经济以及对企业的发展是有巨大贡献的。职业经理人对中小企业的迅猛发展起到了积极地推动作用；从而，使民营企业在我们国家的经济领域有着举足轻重的地位。 　　笔者接触过很多行业，也服务过好多家企业。在服饰鞋业领域从事营销管理咨询服务时间...

叶昭 591查看全文

mdash;mdash;访中国资本策划研究院院长朱耿洲博士全球性的经济危机已是不争的事实，中国也无法独善其身。在这场席卷全球性的金融风暴中，国内中小企业首当其中。然而，危机中，弱者将因经受不住冲击而沉沦，强者必将危中取机应时崛起，这次金融海啸将给有准备的企业带来新的发展良机。中小企业应如何把握机遇，...

325查看全文

改革开放以来，职业经理人这个名词在神州大地上日益被人们谈起，根据中国职业经理联合会的一份研究报告表明，中国的职业经理人将在8mdash;10年时间内形成一个成熟的社会阶层，但是很多人对职业经理人究竟是干什么的并不十分了解，有不少人把有经理头衔的人当成职业经理人，或者把职业经理人等同于企业家、经营者和...

陈松林 314查看全文

中国有多少职业经理人，没有人统计过，但可以肯定的一点是中国没有职业经理阶层，也就是说还不成气候，具体表现为五个缺少。 一、缺少土壤：从需求方面看，中国的绝大多数企业还没有做到三权（原始所有权、法人财产权和经营权）分离，没有建立现代企业制度，董事长和总经理一人兼的情况非常普遍，造成对职业经理人的有效需...

陈松林 346查看全文

天堂，还是地狱？mdash;mdash;中国职业经理人的跨国化生存 他们主动或被迫地在不同国别的文化中，频繁地切换频道，有人成功地玩转跨文化，有人却不幸成了不洋不中的边缘人 如果你爱他，就让他到海外工作，因为那里是天堂；如果你恨他，也让他到海外工作，因为那里是地狱。套用《北京人在纽约》电视剧里的一句...

周建华 552查看全文

前 言 在阅读这篇文章前，希望我们大家要客观地肯定职业经理人对整个社会经济以及对企业的发展是有巨大贡献的。职业经理人对中小企业的迅猛发展起到了积极地推动作用；从而，使民营企业在我们国家的经济领域有着举足轻重的地位。 笔者接触过很多行业，也服务过好多家企业。在服饰鞋业领域从事营销管理咨询服务时间比较久...

叶昭 556查看全文

前言　　不久前，广东某咨询顾问公司针对职业经理人进行了一项市场调查，其中有这样一个题目：在目前的商品经济社会中，富人、小资和穷人的认识标准是什么？一石激起千层浪，但其中的一个具有戏剧性的结果不免得令人匪夷所思，认为在现阶段，富人的界定标准是每月收入可以在当地买一套商品房，小资的界定标准是每月收入可以...

冯建军 478查看全文

社会对高效经理人的需求是非常巨大的，光靠那些生来就高效的天才很难满足。提高成效是一门学科，像所有其他学科一样，是能够学好而且必须学好的。 　　管理大师彼得middot;德鲁克自二战时就开始研究有效的管理者，在他长达65年的咨询生涯中，结识了许多企业和非营利性组织中最优秀的CEO，可谓阅人无数。他发现...

317查看全文

又一个新的关于企业家与经理人纠缠不清的案例，让我们再一次领略中国企业生态的鲜活与灵动。 　　就象一首很流行的歌：就这样反复纠缠，我无法躲闪hellip;hellip;hellip; 　　《我与商业领袖的合作与冲突》是一个很好的案例，其作者李玉琢作为当代中国职业经理人的代表，他的命运沉浮、他的情感变迁...

陈伟 346查看全文

民营企业发展到一定阶段，由于市场的面越来越广，产品线也越来越长，企业人员与规模也有了增长，这时原始股东的时间和精力可能就无法再企业内外兼顾了，这时多半就会有空降的职业经理人进入企业，期望他们能够分担原始股东的管理压力。 很多民营企业在创立之初，均是一级高效的扁平管理机制，很多事情，原始股东直接根据市...

李星 299查看全文

曾经沸沸扬扬的广西喷施宝假账案风波再起，本月上旬在广西北海开庭审理了参与揭假的原喷施宝财务总监水麒麟等人的职务侵占和商业贿赂案。老板告经理们侵占公司财务，经理人辩称所谓侵占是合法的工资收入；老板说经理们家丑外扬不职业，经理们说对公司内其他股东披露假账恰恰是很职业；老板说判你个5年10年没问题，经理们...

257查看全文

历史的舞台造就了群星璀璨，现实的天空繁星点点，总有些是熠熠闪光的。营销mdash;mdash;一个剪不断，理还乱的话题，一个让人欢喜让人忧的字眼，一个职业、一个舞台、一种性格，一幕人生的悲喜剧，在我们身边不时拉开幕上演着。 　　现实的演变职业观念急待更新 　　一位老板问公司的负责营销工作三位经理：营...

王运启 287查看全文

前言 　　王志东离开新浪、吴士宏离开TCL、李汉生离职北大方正、陆强华先后脱离创维集团和高路华、姚吉庆辞去华帝集团总经理职务、黄骁俭空降金蝶不到两年又重返原来的SAP、荣事达的陈荣珍、美菱的张巨声等人相继落马hellip;hellip; 　　2008年在河南最热的职业经理人事件是雪花啤酒市场部总监侯...

288查看全文

受清华大学管理咨询协会邀请，AMT运营总裁、合伙人，流程管理专家顾问王玉荣女士做客清华，通过分享实例，和大家一起体验，如何成为管理＋信息化的复合型职业经理人。 看实例，体验管理+信息化复合型职业经理人 提要： globrand.com amp;#8226; 他们在琢磨什么？他们怎么做出成绩、树立威信...

王玉荣 648查看全文

2007年是中国直销行业职业经理人的多事之秋，出现的不正常现象有： 1、　经理人和老板反目成仇。 2、　经理人频繁跳槽。 globrand.com 3、　有些公司甚至一年换5任总经理或操盘手。 有位朋友曾经断言：在中国，尤其是在中国的直销行业里，职业经理人和老板是一对天敌，不可能长期和睦共存？笔者在...

罗永亮 611查看全文

学的是财务，却误打误撞做起了营销，搞过咨询，现在做营销策划和品牌管理。 　　上海出生，新疆长大，人大读MBA，又先后辗转四川、西南大区、华东地区，后又来到宁波。 　　在我国东部、中部、西部等不同的经济发展地区工作过，历任省级分公司经理、大区经理、营销副总、品牌中心总经理等不同职务。自2003年来到奥...

黄江伟 265查看全文

案例一： 吴士宏挥别TCL，李汉生离职北大方正，杨斌被捕，李经纬入狱amp;hellip;amp;hellip;扼腕之余，心头疑问：职业经理人到底怎么了？ 人才资源尤其是职业经理人资源，一直是制约民营企业发展的重要因素。尽管中国已经加入世界贸易组织，惨烈的国际竞争已经在家门口上演，然而，家族式管理以...

陈方 384查看全文

我们每一个人都需要工作，我们每一个人都在工作，但是每一个人收获不同，原因是对待工作的态度不同。工作做得好不好，当然得有本事、技能、专业，但起决定因素的还是工作态度。一个缺乏正确工作态度的人，不好好干，再有本事，也是白搭。反过来，有一个正确的工作态度，本事、技能、专业是可以学的，而且一定能学好。推而广...

286查看全文

员工培训，已经获得越来越多企业经营者的认可。每个月的培训计划，也会在各公司的公告栏如期张贴。这是企业管理的一大进步！但遗憾的是，许多企业认识到员工培训的重要性，却忽略了员工培训的特定性和差异性。 　　因此，很多企业，虽然花了很大代价和精力去强化员工的内部培训，但是能够起到立竿见影效果的，却很少。 　...

马文瑞 393查看全文

随着科学技术的发展和社会的进步，事对人的要求越来越高、越来越新，人与事的结合常常处在动态的矛盾之中。今天你是很称职的职工，如不坚持学习，明年就有可能落伍。人与事的不协调是绝对的，笔者认为解决这一矛盾的方法之一是进行员工培训。一个企业要想在现代社会的竞争中立于不败之地，就必须重视对员工的培训。本文将从...

631查看全文