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置身于股票市场的上市公司,其生产经营与外部经济环境格外息息相关,面对愈加复杂的生存环境,上市公司能否继续稳健运营,若遭遇危机,有关各方能否及时获取有关信息以便迅速做出反应,这是十分值得关注和研究的问题。本文以2007年被特别处理的32家上市公司和配对产生的32家正常经营的上市公司为训练样本,选择样本...
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A是一家新近成立的儿童教育咨询公司。该公司将美国某一儿童教育的品牌带到了中国，他的发展战略是通过发展俱乐部会员制，推广先进的教育理念，扩大该品牌在中国的影响力和知名度，最终拥有自己的特有的品牌产品以及传媒刊物。 A的受众是学龄前的儿童，因此主攻方向也就主要是一些高档的社区和幼儿园。通过发放问卷和...
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业绩工资的增加，应该既能反映员工以前的工作水平，又能鼓励员工尽最大的努力提高工作绩效。 进入新世纪，企业管理正面临着来自全球化、提高相关利益群体满意度和工作绩效等多方面的压力，一些传统上不将员工工作绩效与工资待遇相联系的企业也开始尝试引入绩效工资制度，以赢得竞争优势。在我国，尽管企业一直实行...
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困难年景正是推进成本控制的大好时机。经济吃紧时，大家普遍意识到一切照旧的老路走不通了。经理人必须想方设法在一切从简的条件下奋力求生。 然而，经常被人忽视的是，其实企业在衰退期和在兴盛期的管理存有不少共通之处。 最佳的削减成本计划以成本控制和工作排序中心，无论时运好坏都同样行之有效。致命的经济...
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企业内部财务管理，是对企业资金运动和价值形态的管理，主要是以成本管理和资金管理中心，通过价值形态管理达到实物形态的管理。抓好国有企业内部财务管理，其目的就是在确保企业国有资産保值增值的基础上，提高企业经济增长质量和经济效益最大化。当前，加强企业内部财务管理，应从两个方面入手。 （一）大力加强成本管理...
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成本动因（cost driver）是指引起産品成本发生的原因。这些原因构成了成本的决定性因素（determinant）。由於各个企业的经营状况不同，影响其成本的因素也会不同。到底什麽是影响企业成本的最重要的因素呢对於传统的管理会计而言，这是一个显而易见的问题，即産量就是唯一重要的成本动因。这是与传统...
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亲爱的老板: 早上好 念在咱们共事一场的份上，我就不点名道姓的来提到您和您那引以为傲的小公司了。我写这封信是要告诉您，看完您的公开信，我们都笑了。 又到秋天了，昨天外面下了一场雨，这让我想起我国著名诗人汪国真的诗句：总有些这样的时候，正是为了爱，才悄悄躲开，躲开的是身影，躲不开的，却是那...
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敬爱的员工： 你好 首先感谢你为公司所做的努力，公司的发展离不开你，但这并不意味着你比我重要。我知道你不服气，你一个大学生居然为我这个低学历的老板打工。可是当初面试时你还说过的，只要公司肯要你，工作辛苦点没有关系。如今进来不到一年，你就开始抱怨公司的制度有漏洞，我多次希望你能拿出一个更完善的...
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在企业的人力资源管理活动中，管理者总是会注意薪酬管理、绩效管理和培训管理等相对重要的管理，而忽视一些基础性的管理，比如企业的缺勤管理。因为缺勤，在短期内，经理们是不会察觉到具体的损失。试想员工迟到半个小时，你很难量化出他所造成的损失，甚至在当时几乎不产生什么损失。就像水滴到石头上，根本无损石头。但从...
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问题的提出 我公司是一家私营股份制企业，现有员工50名，公司正在制订员工考核办法，要求尽量采用量化指标，每月进行评分，与绩效工资挂钩。我的问题是：针对公司行政管理人员，如办公室秘书、总经理助理、人事负责人如何制订考核标准工作质量和工作效率如何 问题的回答 1.按我们的理解，贵公司的员工考...
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事业单位是依法设立的、从事教育、科技、文化、卫生等公益服务、不以营利为目的的社会组织，这一定位决定了事业单位所应具有的四大特征，即：依法设立、从事公益服务、不以营利为目的、社会组织，其中：从事公益服务、不以营利为目的是事业单位最重要的特征，由此也决定了事业单位的绩效考核与企业的绩效考核有着本质的区别...
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教一只火鸡上树，不如直接找一只松鼠。诺基亚人力资源经理刘大维有着深厚的心理学背景。说起测评，诺基亚不可不提。测评不仅是运用在诺基亚的招聘面试过程中，在员工发展中也得到了有效运用。 为什么运用测评 ◆员工发展始于清晰的自我认识。测评的目的之一是员工发展。而员工发展的出发点，很大程度上依赖于员工...
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曾经有一个这样的故事： 白龙马随唐僧西天取经归来，名动天下，被誉为天下第一名马，引得众马羡慕不已。于是，很多想要成功的马都来找白龙马，询问为什么自己同样努力却一无所获 白龙马说：其实我去西天取经时，大家也没闲着，甚至比我还累，我走一步，你们也走一步，只不过我目标明确，十万八千里走了个来回，而...
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近日我看电视剧《三国》，深为对一人的命运评价和不公而鸣不平，这个人就是魏延。魏延在三国演义中第一次出场，是刘备被曹操追杀到襄阳时，魏延大骂蔡瑁、张允是卖国之贼，说刘使君(即刘备)乃仁德之人，并砍死守门军士，招呼刘备入门。第二次出现，是刘备攻打长沙，魏延杀了长沙太守韩玄，救了被韩玄冤枉的黄忠，率众开城...
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前言： 选择一个优秀的合作伙伴，他们会殚精竭虑、不遗余力与你并肩作战。 选择一个合适的行驶，让你不至于绕来绕去走弯路，而是直奔胜利的殿堂。 选择一个良好的学习环境，让你赢在起跑线上，让你比常人更善于挖掘自身价值。 我们经常说：只要努力了，结果如何并不重要。 这一句话有一定道理，但...
272查看全文
1、企业教练技术 企业教练是一种新兴的管理技术，它起源于20世纪90年代的美国，是体育界教练训练运动员的方式移植到企业管理上，让员工建立正面的态度去面对工作，提高企业生产力。 与传统的管理方式相比，企业教练强调以人为本，着重于激发个人潜能，发挥积极性，寻找最适合自身发展的工作方式，从而有效快...
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在这里首先和大家分享一个小故事，希望对大家认识职业生涯规划的重要性有所启发： 蚯蚓的目标阶梯 蚯蚓是我从小到大的朋友。蚯蚓不是原名，由于他长得黑矮瘦弱，因而得名。 18岁分开后，我在外为生活四处漂泊奔波；蚯蚓却上了大学，什么事都挺顺当。在这分开的十年里，我们几乎每隔两三年见一次面。每一次我都喜欢问他...
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确保职场地位不败 白领最热衷的的六大培训 步入职场后，也要在工作的间隙进行充电，才能在激烈的竞争中处于不败的地位。那么在白领中都有哪些热门的培训呢？ 1、时间管理培训 时间管理是提高工作效率的关键，因此不论是公司还是个人都很欢迎此类培训。 2、团队精神培训 团队合作逐渐成为企业文化...
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职业生涯规划是针对决定个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定，确定个人的奋斗目标和职业目标，并对自己的职业生涯进行合理规划的过程。 职业生涯规划要求你根据自身的职业兴趣、性格特点，能力倾向，以及自身所学的专业知识技能等自身因素，同时考虑到各种外界因素，经过综合权衡考虑，来把自己定位在一个最能发挥...
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大学里要不要刻意积攒人脉？ 你好。 我一直有个困惑，很多人都说大学是建立人际网络的最佳时机，说经营人际关系对于一个人将来的生活有多重要。我也看到，身边的人为获得更多的所谓人际关系而奔忙，可我就是不喜欢，一丁点儿也不喜欢这样的刻意。 相对来说我更崇尚顺其自然，可是我发现在大学里，不主动出击似...
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（一）市人大常委会秘书长、副秘书长组成秘书长办公会议，在常委会党组和主任会议的领导下，负责为人民代表大会会议、常委会会议、主任会议和人大代表的服务工作。 （二）秘书长主持常委会机关的工作，负责协调常委会各工作委员会的有关事务。 （三）秘书长办公会议一般每月召开一次。主要任务是：研究落实常...
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认识秘书工作规律，必须首先准确把握秘书工作规律的基本特征，否则，就会误入歧途，偏离正确的方向。以往有不少人对秘书工作规律进行过论述，其中不乏真知灼见，但总地来说还比较肤浅，其中重要的原因，就在于没有准确把握秘书工作规律的基本特征。按照科学的说法，规律乃是事物发展过程中本身所固有的本质的、必然的、稳定...
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《细节决定成败》一书之所以畅销并受到读者好评，恐怕是因为作者针对一段时间以来社会上很多人心浮气躁的现象，说出了很多人（包括很多组织的领导者）有所思但却未能明确说出来的一个深刻的道理。这个道理在很多领域都可以找到知音，在秘书工作领域尤为适用，更能引起人们的广泛共鸣。认真负责、严谨细致是对秘书工作者最基...
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有些人说秘书是吃青春饭的，这是对秘书职业的一种亵渎，是一 种认识上的误区。在高级秘书身上，聪明、有团结这个队伍的凝聚力、认真可 靠是他们的共性。悟性对于秘书来说也是很重要的，他们会为领导提出有创造 性的建议，并且在任何事情上可以分出轻重。秘书必须具备一种职业的道德。 对于一位秘书来讲，又有靓丽的容貌...
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如果我们能把办公室放入组织整体中去探讨它特定的职能和服务，这会是很有意义的事情。大家都知道办公室从来都不是单独起作用的，它的存在与组织内其他部门是密不可分的。它们都表现为以下三个方面的基本特征： 1、从属性 相对于一个组织首要的关注点，办公室始终处于一种次要地位，它的职能是从属性的。但是这种从属性职...
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成功的协调离不开出色的口才。这也意味着一个优秀的秘书工作者，必须具有很好的语言表达能力，对这一点，我想我们每一个秘书工作者都是深有体会的。良好的口才在秘书工作实践中的运用实在是太重要了，但是，在探讨这个问题之前，我先讲一个发生在战国时期的触龙说赵太后的故事。 公元前265年，秦国大举进攻赵国，赵太后...
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头要正,背要伸直,胸微挺,臀部要收,脚步要轻,速度要快。 2 .上下轿车 上车时要侧着身进入车内,不要把头先钻进去;下车时也要侧着身,移动靠近车门,伸出一只脚,用手支撑移动身体,伸出头,立起身,缓步离去。 3 .蹲姿 蹲姿也应当是优美典雅的。在取低处物品或拾取落地物品时,切不可弯腰翘臀,而应使用蹲姿...
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一般说来,交际中的空间距离可以分为以下四种: 1 .亲密距离 亲密距离在45 厘米以内,属于私下情境。多用于情侣,也可以用于父母与子女之间或知心朋友间。两位成年男子一般不采用此距离,但两位女性知己间往往喜欢以这种距离交往。亲密距离属于很敏感的领域,交往时要特别注意不能轻易采用这种距离。 2 .私人距...
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最近，党中央颁布了《公民道德建设实施纲要》(以下简称《纲要》)，这是我国公民道德建设中的一件大事。学校是进行系统道德教育的重要阵地和主渠道，加强思想道德建设，学校担负着义不容辞的责任。《纲要》中明确指出：开展必要的礼仪、礼节、礼貌活动，对规范人们的言行举止，有着重要的作用。而有关此方面的教育，恰恰是...
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HR是公司内部所有部门中最应以客户服务为导向的部门之一。但问题是：谁才是我们的客户？从业人员在这个问题上尚未取得一致。 一个巴掌拍出的声音是什么？是鸡生蛋还是蛋生鸡？谁才真正是HR的客户？这个问题就如上述这些禅学难题一样，具有某种神秘性。 几十年来，这个问题作为打破僵局的破冰妙语、作为年会主...