培训时间:

企业流程体系建设与流程优化实战研修班

  培训讲师:陈志强

  时间地点:
本课程时间已过期,点击搜索其它开课时间

  培训费用:3880

  赠送积分:3880

    服务电话:010-82593357

企业流程体系建设与流程优化实战研修班详细内容

企业流程体系建设与流程优化实战研修班
主讲专家:陈志强老师  
从理念到实战,从行为到习惯,将经验作沉淀,帮助企业打造流程化高效运营管控团队
【收费标准】3880元/人(含午餐费、资料费、证书费、茶点费等),采购宝会员按照相关权益消费
【参会对象】企业董事长、总裁/副总裁、、CIO、流程建设项目经理及项目组成员(流程拥有者)、流程管理部门负责人及专职人员(企管部/IT部/总经办/人力资源部等职能部门总监、经理、优化工程师)、审计部负责人、内控部负责人及专职人员、信息化管理部门负责人等。

【课程前言】
 您企业的绩效依赖个人英雄而不是组织能力,业务发展没有可持续性?
 您企业的流程是职能导向型而不是客户导向型,本位主义和相互推诿?
 您企业对客户需求的响应速度慢、交付能力低,导致客户满意度下降?
 您企业是否只关注结果而不关注过程能力培育?
 推动流程变革,提升组织能力,不再依赖能人,实现复制扩张!
 您企业推行了ISO9000、ERP、SCM等信息化建设却没有良好的效果?
 部门级流程制度一大堆,没有集成化的体系,协同价值创造能力低?
 ——企业没有结构化、可视化的流程管理体系,
 就犹如在大海里游泳或在丛林中穿行,纵横交错却没有向导与路标,难以驾控全局。
 流程建设先规划,体系融合好协同,授之以渔懂方法!持续优化!

专属总裁与高管团队的管理变革进阶模式
企业流程建设绝对不能延误,越延误,隐形浪费就越多,变革阻力也越大,变革成本也越高!
流程建设推不动?——1人学习是不够的!引领企业核心团队,莅临现场,一起检视与构建

【课程收益】
 深入了解企业流程管理思想,统一企业管理团队变革理念,减少变革阻力;
 掌握流程可视化架构设计的方法和模板,更清晰地定义以客户为中心的价值创造全过程;
 掌握流程详细设计的方法和工具,以提升流程的运行效率和效果;
 掌握流程优化的步骤、方法和工具,以达成流程持续优化改进;
 掌握工作坊的头脑风暴研讨模式,集一线业务精英和流程管理者智慧,梳理最佳流程。


【课程大纲】
第一单元 重新认识流程
1、什么是流程
2、案例解析:流程的差异对企业竞争力的影响
3、案例讨论:流程建设同企业经验固化和长久发展的关系
4、流程与战略、商业模式的关系
5、流程链建设对组织产生的影响力
6、企业面临的3C环境,以及先进企业在流程建设方面所作出的不懈努力
第二单元 流程体系规划与设计的现实意义和紧迫度
1、企业业务和管理的主要问题矛盾解析
 价值链不完整对于企业影响
 非客户导向的组织和流程
 问题解决无法做到系统
 例行与例外管理胡乱,职责不清晰
2、流程体系规划与设计的目标
 客户导向
 结构化
 可视化
 职责和业务活动关联,建立流程导向的组织
 保障战略和业务策略的有效承接和执行
 确定问题解决的优先级
3、企业需要开始流程建设的信号
4、流程能力建立的几个阶段
第三单元 如何规划流程体系
1、发起和确定项目组织
 组织和职责
 运作模式
2、业务模式分析(现状)
 构建业务模式模型图演练:(客户-产品-供应商-服务商   物流-信息流)
3、战略分解
 设计战略分解的模型演练:(识别战略的要素-原因分析-分解到流程)
4、逻辑流程和物理流程
5、高阶流程设计
 什么是高阶流程
 客户生命周期和产品生命周期
 如何准确定义业务域名称和范围
 业务价值链展开
 整合、补充和修正
  分小组演练:产品链、市场链、供应链、服务链的定义
  演练序:整合LEVEL-0
6、体系架构展开
 如何定义LEVEL-1及范围
  演练:产品链
 如何定义LEVEL-2及范围
  演练:人力资源
 使能流程清单的初步梳理
 “树”的架构和描述
7、如何确定流程建设的优先级
 评估的输入(战略、资源、竞争对手、行业标杆总体对比分析)
 如何实施评估
8、制定实施计划
第四单元 流程现状建模、分析及优化
1、流程优化的关键步骤及实施要点
2、流程现状建模
 现状流程建模演练(分组进行)
3、建立流程评估指标——确定流程改进方向
 现状流程评估指标设计演练(分组进行)
4、如何分析流程中的关键因素
 现状流程分析演练(分组进行)
5、如何运用流程优化技巧——减少流程中的非增值因素
 如何缩短流程中的等待时间
 如何提高流程中的评审效率
 如何减少流程中的返工和缺陷
 如何优化流程中的客户接触点
第五单元 目标流程建模
1、达成流程优秀的六个关键设计原则
2、流程设计的十个要素分析
3、流程图示化设计最佳实践工具与模板
4、流程关键活动的详细设计
5、流程文件设计最佳实践
6、练习:使用实例和工具进行目标流程详细设计


讲师简介-陈志强    
个人简介
 管理工程学博士,流程管理及组织变革顶尖实务专家,深圳市管理咨询行业协会副会长,清华大学企业高层经理培训课程教授。
 十六年流程管理领域方法研究和实践,曾在华为公司有过多年的高层管理经验,担任过质量保证部总监、审计部总监、流程优化管理部总监,并兼任管理者代表、高级行政干部培训中心高级讲师。曾任某知名咨询公司总经理。
 曾为上千家知名大中型企业及细分行业快速发展的中小企业提供专业的流程优化培训服务,并带领公司咨询团队为几百家企业提供了流程优化的咨询项目服务,为国内企业流程管理意识和水平的提升做出了一定的贡献,在思想性、专业性和实用性方面受到客户的高度评价。

我要报名没有找到合适的课程,请在这里提交您的培训需求   发布需求

上课时间
参加人数
费用
联系人
单位名称
部门职务
通信地址
看不清,请换一张看不清,请换一张

推荐课程

降低采购成本与供应商谈判技巧{价格}4500元/人(包括授课费、讲义、午餐、课间茶点等)课程时长:2天-13小时:9:00-12:00;13:30-17:00{时间、地点}2025年3月8-9日广州4月12-13日深圳5月24-25日广州6月13-14日广州7月5-6日广州8月9-10日深圳9月6-7日广州10月18-19日深圳11月8-9日广州 12月6-...

 讲师:张仲豪详情


非财务经理的财务管理日期地址:2024年12月27日 - 2024年12月28日 上海2025年4月19-20日上海;5月24-25日上海;6月26-27日上海;7月24-25日上海;8月30-31日上海;9月25-26日上海;11月27-28日上海;12月20-21日上海培训费用:5280元/人(含培训费、资料费、午餐、税费等)培训收益l掌握基础的财务知识...

 讲师:William Wu详情


供应链管理战略与领导力高级研修班培训时间: 25年5月24-25日线上直播 25年10月25-26日 直播课培训费用: 4280元/人培训对象:供应链总监、经理、主管和采购、项目管理、材料管理、运营管理、供应商质量保证、财务、计划、物流和其他供应链相关专业人士。课程背景:许多经理人在成为供应链管理领导者之前,或是学技术的,或是做营销的,或是搞研发的或是从事服...

 讲师:武文红详情


低效不胜任工作与单方解除风险及协商解除面谈沟通技巧-HR必备疑难问题及应对课程时间:2025年3月21上海 3月 25日深圳 3月27日北京5月17日北京 5月23日深圳 5月24日上海6月21日上海 7月19日深圳 7月26日北京8月23日成都 9月12日北京 9月25日上海 9月 26日深圳 课程费用:3500元/人(包含:上下午茶歇、午餐...

 讲师:庞律师 曾老师 郝律师详情


课程排期/Scheduling北京:2024年10月19日-20日深圳:2024年11月23日-24日北京:2024年12月14日-15日北京:2025年04月12日-13日上海:2025年05月24日-25日深圳:2025年06月28日-29日上海:2025年12月27日-28日课程概述/Overview课程背景薪酬,心愁,新仇。科学合理的薪酬制度是现代企...

 讲师:白老师详情


系统洞察-从症状到全局培训时间:三月五月七月九月十一月15 周六24 周六12 周六13 周六29 周六培训地点:深圳培训费用:3200元/人(培训费用、资料费、茶歇、结业证书、税费,一年内可免费复训)培训对象:企业骨干员工/管理层课程背景:现代商业环境变得越来越复杂,涉及到多个因素和利益相关者的相互作用。管理层需要能够理解和应对这种复杂性,而系统思考提供了...

 讲师:褚老师详情


生产现场主管质量管理能力显著提升实战训练培训时间:25年5月24-25日北京培训费用: 4280元/人(含培训费、教材费、午餐费、茶点费等)培训对象:制造型企业生产经理、厂长、主管、车间主任、班组长;现场技术工艺主管、工程师、技术员;品质经理、主管、工程师、班组长;设备工装主管、技术人员为什么21世纪的今天还是有很多企业现场主管对质量及质量管理的认识还是非常...

 讲师:王小伟详情


TTT培训师全面提升特训营时间地点:深圳:2025年05月24日-25日上海:2025年06月13日-14日北京:2025年06月20日-21日广州:2025年07月04日-05日成都:2025年07月24日-25日深圳:2025年08月12日-13日上海:2025年09月10日-11日北京:2025年09月23日-24日广州:2025年10月21日-22日...

 讲师:姜垣浩详情


薪酬实战电脑实操的全面薪酬体系设计【课程背景】“薪酬,心愁,新仇。”科学合理的薪酬制度是现代企业发展成功的重要原因。随着技术的迭代发展,市场竞争越来越向人才竞争倾斜,对人才的渴望与渴求对企业来说越来越重要,所以一个科学合理的薪酬在吸引人才、留住人才、鼓励人才发挥优势作用也越加明显。但是薪酬问题却是影响员工敬业度满意度最直接的问题,也导致企业发展因为薪酬问题上...

 讲师:白睿详情


课程背景:1、本课程在较为系统的框架基础上,理清了培训管理工作这一管理领域的众多模糊问题,真正站在了培训管理者而不光是操作者、培训者的角度,向培训管理者提供了一系列具有实务操作性的工具、思考方式、培训理念、工作风格;2、课程对于有机会接触企业培训各个领域的培训管理者尤为重要,对于从事过一阶段的培训管理工作,已经感受到培训管理中一些难点与重点的朋友尤其适合;3...

 讲师:田胜波详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有