培训时间:

新晋经理管理技能提升训练

  培训讲师:彭湃

  时间地点:
2025年09月06-07日 广州

  培训费用:4800

  赠送积分:4800

彭湃
    服务电话:010-82593357

新晋经理管理技能提升训练详细内容

新晋经理管理技能提升训练

主讲:原康华医疗集团行政总监/人力资源总监 彭湃

课程对象:新晋经理、中基层管理者等

课程时间:2025 年 9 月 6-7 日

课程地点:广州

课程费用:4800元/人


岗位收益:

1. 角色与自我突破:快速适应新角色,提升

职业素养

2. 沟通协作:提高资源协调和解决冲突的能

3. 管理技能:掌握管理工具,提升团队绩

效,促进发展

4. 战略思维:培养战略决策能力,贡献企业

发展

企业收益:

1. 提升管理效能:加速新晋经理角色适应

2. 优化决策流程:提高决策科学性,减少内

3. 增强团队凝聚力:构建团结工作环境,提

升员工归属感,降低流失率

4. 培养领导力:培养新晋经理在多变环境中

的决策能力

课程背景

企业中层是企业管理团队中承上启下、调解关系的重要角色,是公司战略规划的具体执行者,创造性地完成日常工作的组织者,也是公司创造盈利的推动者。他们对上落实、实行;向下管理、服务;对外联络、沟通,处于非常重要的位置。因此作为新晋的管理者,需要厘清自己对管理工作的认知,找准自身在组织中的角色和定位,调整自身的管理心态,掌握管理技巧,才能创造积极的工作环境,提升团队生命力,完成业绩。然而,他们由于刚处于一个新的岗位,都面临着角色转型的挑战和困难——

 面对角色转变,如何在组织里继续成长、发展?

 精英员工不服管理,部分下属安于现状,怎么办?

 员工没热情,见难题就退,见责任就推,怎么办?

 95 后、00 后员工“佛系”、“躺平”如何管理?

针对以上问题,我们特邀原康华医疗集团行政总监/人力资源总监彭湃老师,与我们一同分享《新晋经理管理技能提升训练》的精彩课程。本课程 360°剖析经理人工作中接触的五大角色,用课堂情境还原管理现场,用围棋的哲学演绎管理精髓。课程将围棋的“十大要诀”、“弈”的哲学、方圆、黑白、围棋别称等与课程深度整合,让学员在 19 组工作场景,38 个情景的研讨中享受“冲段”的乐趣。剧情味十足的故事情节,火药味浓烈的升段竞赛进程,打破传统的培训模式,让学员能轻松地将学习内容与实际工作无缝对接。


课程特色

全情景沙盘教学,19 个情景案例,50 多个知识点和实用管理工具布局在教学活动全程,将管理理论与实际管理现场紧密结合。

借鉴“围棋十诀”,提炼出实战中的高效策略。经过多家知名企业、大型国企和外企的实践验证,确保课程效果。

课程大纲

导论

【视频赏析】从欧文堡看美军为什么这么强大1、欧文堡训练基地:为什么需要情景教学2、围棋与管理的关系:围棋中的管理哲学

模块一、经理人的角色篇

1、经理人面临三大角色难题:角色转换,树立威信,自我突破

2、视频+讨论:上下之间

3、经理人的蛮力、权力、威力、魅力四力变化背后角色阶段

4、经理人的核心角色成份:团长、政委、特种兵

5、角色成份与管理者的“层级”关系

【情景模拟】树不落叶,你将失业

6、“问题”与管理的关系:经理人存在的核心价值是什么

【管理角色成份分析工具】帮助经理人理解在不同层级中的角色变化

模块二、管理上级篇

【情景演示】上级其实也是需要管理的

1、管理上级的本质:管理资源

【视频】其实你不懂我的心-管理上级从理解上级开始

2、上司的分类及“管理策略”

3、德鲁克“辅佐上司八大原则”

4、与上司相处的心理距离与物理距离

【视频】看越级指挥背后的逻辑5、辅佐与管理“外行”上级

【管理工具】上司管理策略、提合理化建议的“三步曲”

【情景主题】

帮 助 中 国 企 业 持 续 成 长

新 一 代 学 习 卡 价 值 领 创 者

课程大纲

(1)如何面对“挑毛病”的上司?

(2)如何面对外行的上司?

(3)如何面对亲历亲为的上司?

(4)如何向上司提合理化建议?

模块三、管理协同篇

【案例】西南航空协同前后数据对比

1、如何看待客户投诉与部门协作的关系?

【讨论】工作中的灰色地带和重影区域是怎么来的?

【案例】范蠡贩马的协同哲学

2、协同真理:不协同是应该的,协同是不应该?

3、协同的本质:如何将 C 类事件提升至 A 类事件

【管理工具】“承诺一致”原理、“指名道姓”在寻求协同中的运用

【情景主题】

(1)如何面对(内外部)客户的重大投诉?

(2)如何让同事配合工作?

(3)如何避免相互扯皮、推诿?

模块四、管理团队篇

1、燃性:部属的自我角色意识

2、管理部属的价值观:判断部属是否为“忠”

3、团队管理用人的三大原则

(1)用人是一个过程 (2)用人唯“忠”(价值观) (3)团队匹配与个人价值

4、管理者的窘境:管理者的“被”团队

5、如何管理部属中的“龙鸟人”

(1)单向指导

(2)双向互动

(3)帮而不卸

(4)松而不断

6、理性面对员工去留的“透明且坚硬”法则

7、功过不相抵原则:赏不迁时,罚不逾矩

【视频】《走向共和》看管理者的激、杀、奖、赦8、英雄难过“人情关”:如何面对部属的特殊请求?

9、合理的不公平与不合理的公平

【管理工具】培育员工的四种指导方法、正常时期与非常时期激励部属的三种经典方法、目标设定的方法、“五步法”达成“目标一致”

【情景主题】

(1)如何表扬、激励部属?

(2)如何帮部属设定目标?

(3)如何面对消极怠工的部属?

(4)如何面对部属的小团队?

(5)如何面对部属的过失行为?

(6)如何指导培育部属?

(7)如何考评部属?

(8)如何处理执行不力的问题?

(9)如何面对部属的特殊请求?

(10)如何树立自己的威信?

(11)如何凝聚团队士气?

帮 助 中 国 企 业 持 续 成 长

专家简介

彭 湃

原康华医疗集团行政总监/人力资源总监

【实战经验】

高级人力资源管理师,20 年企业高管,曾服务于国内某著名制造企业、医疗集团,先后担任企业策划、人力资源总监、行政人力总监等职务。对企业有系统性管理运营思路的引导,采用因地制宜、因人而异的教学方式,是专业理论与企业实操兼具的实战派讲师。为多家知名企业、大型央企以及知名民营企业的核心管理团队提供包括高管融合、团队诊断、投后管理和人才盘点在内的全方位服务。在销售、市场、研发、制造等多个关键职能领域积累了丰富的咨询经验,并为这些领域提供了众多切实可行的解决方案。

【主讲课程】

新晋经理管理技能提升训练、高效团队建设、非人力资源管理者的人力资源管理等。

【服务客户】

平安集团、富士康科技、佛山小熊电器、深圳昂纳集团公司、惠州敏华控股、青岛远洋海运、华阳电子、康华集团、大中集团、君泰集团、东莞捷邦实业、北京互联网汽车之家、华润水泥学院、东莞水务集团、广州威凯集团、广州公交集团、云南电网、惠州电网、张家口电网、梧州供电局、江苏井神盐化股份有限公司、移动科慧、广东凤铝铝业、广东移动、西安地铁、郑州华厦人寿南通招商银行、河南工商银行、宁波工商银行、江西工商银行、上海上证金融、中信银行、广州农信社、深圳佰信集团、广州建设银行、深圳中国银行……


我要报名没有找到合适的课程,请在这里提交您的培训需求  发布需求

上课时间
参加人数
费用
联系人
单位名称
部门职务
通信地址
看不清,请换一张 看不清,请换一张

推荐课程

360°客户关系管理   2025-01-04

《360°客户关系管理》(宫同昌老师主讲)培训时间:2025年1月4-5日北京、9月6-7日上海、12月20-21日北京培训费用:5800元/人(含培训费、资料费、发票)课程背景:现代企业经营中市场的因素愈来愈占主要地位,以顾客为关注焦点已经成为企业经营的核心思想之一。关注顾客表现在许多方面,而且这些方面又不是孤立的,他们成为相互配合相互制约的完整体系。引进...

 讲师:宫同昌详情


ISO GPS 几何尺寸和公差实战应用培训时间/地点:2025年1月67日(星期一 星期二)/苏 州2025年1月2324日(星期一 星期二)/苏 州收费标准:¥4500/人含授课费、证书费、资料费、午餐费、茶点费、会务费、税费不包含学员往返培训场地的交通费用、住宿费用、早餐及晚餐课程背景:几何产品规范和验收的英文全称是“Geometric Product ...

 讲师:吴老师详情


培训时间/地点:2025年1月78日(星期二 星期三)/上 海2025年11月2627日(星期三 星期四)/上 海收费标准:¥4800/人Ø含授课费、证书费、资料费、午餐费、茶点费、会务费、税费Ø不包含学员往返培训场地的交通费用、住宿费用、早餐及晚餐课程背景:汇聚企业总经理、营销总经理、营销总监、营销部门负责人分享简洁实用、实战验证的年度营销计划书,探讨三大...

 讲师:王老师详情


新质生产力背景下公文写作及行政人员综合技能提升暨文宣新闻稿件撰写与(AI)智能助力高质量提升时间地点:2024年12月17-20日广州(17日报到)2025年1月7-10日北京(7日报到)学员对象:各级省市国资委单位负责办公室管理工作的人员。企事业单位办公室主任、董秘、总经理工作部、经理办、综合管理部、行政部、党群工作部、党委办公室、公司秘书、党办、人事秘书...

 讲师:资深讲师详情


培训时间/地点:2025年1月78日(星期二星期三)/苏 州2025年7月2223日(星期二星期三)/苏 州2025年4月2425日(星期四星期五)/上 海2025年10月2223日(星期三星期四)/上 海收费标准:¥2000/人Ø含授课费、证书费、资料费、午餐费、茶点费、会务费、税费Ø不包含学员往返培训场地的交通费用、住宿费用、早餐及晚餐课程目标:通过二天...

 讲师:徐老师详情


《金牌店长执行力落地班》中国式人性+美国式PDCA圈消灭30个执行力死角,快速突破门店业绩授课老师:马坚行老师、程姣老师课程时间:2024年05月09-10日 郑州(马) 05月16-17日 厦门(程)2024年06月05-06日 南宁(马) 06月13-14日 西安(程)2024年07月04-05日 杭州(马) 07月11-12日 昆明(程)2024年08...

 讲师:马坚行 程姣 详情


金牌店长执行力落地班——中国式人性+美国式PDCA圈,消灭30个执行力死角,快速突破门店业绩【课程对象】店长经理、储备店长、培训经理、总经理、运营总监、 区域经理等追求卓越门店管理技能人士。老板带队建立同频团队,落地效果最好。特别建议黄金团队组合:老板带队+5名核心店长!一、店长,给你一个门店,你会怎么管?店长强,门店就强!业绩是管理出来的!门店管理的核心就...

 讲师:程姣详情


报联商领导力——管理者的高效团队工作法课程背景▪彼得原理显示:组织中,每个人终将被晋升到自己不胜任的岗位上。因为每一位管理者都因为自己曾是一名表现优秀的员工,才被晋升到了管理者的岗位上。可当你走上管理者的岗位后则发现,作为一名基层员工时,仅需自己努力工作,即可达成高绩效;而成为一名管理者后,则必须通过团队达成结果,指导别人干有时比自己干要难多了。但是,作为一...

 讲师:李老师详情


关于举办新一轮国有企业三项制度改革背景下薪酬绩效管理体系设计暨工资总额与人工成本预算编制管理操作实务专题研修班的通知各有关单位:深入落实三项制度改革,全面构建中国特色现代企业制度下的新型经营责任制,增强更加精准灵活、规范高效的收入考核分配机制,激发各级干部员工干事创业的积极性主动性创造性,进一步突出价值创造导向,引导国有企业不断提高核心竞争力,是新一轮国企改...

 讲师:资深讲师详情


《中层经理管理能力提升》讲师/Lecturer:姜老师费用/Price:¥4800元/人课程概述/Overview课程背景:中层经理是连接高层和基层的桥梁,起着承上启下的纽带作用,高层的理念、战略要靠中层执行落实到基层,方能落地生根实现企业目标。然而,中层经理半路出家的现象较多,他们缺少对管理角色、管理方法的认知,没有及时实现角色转换,也没有系统掌握系统管理...

 讲师:姜老师 详情


人才招聘 免责声明 常见问题 广告服务 联系方式 隐私保护 积分规则 关于我们 登陆帮助 友情链接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有