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战略人力资源卓越管理模式
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03-29
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战略人力资源管理的再思考
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备受委屈的中国人力资源管理
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03-29
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企业并购中存在的人力资源风险问题应对策略研究
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03-29
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如何向“战略性人力资源管理”转变
317 |
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人力资源管理者应需注意的几个观点
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03-29
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人力资源管理操作的流水线作业
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复杂产品研发技术风险管理研究与应用
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03-21
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基于e-HR的知识型人力资源开发
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人力资源外包的新定义
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高效应对体制变革
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浅论职业生涯管理
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基于平衡计分卡构建知识驱动型组织
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03-15
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如何进行标杆管理
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03-15
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经济低迷时期的企业管理战略
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打造一流员工福利在线自助服务
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企业战略咨询思路初探
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03-15
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如何有效激励员工
乐载兵
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03-14
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战略绩效管理工具---平衡计分卡
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03-14
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关于HR被放鸽子的深层次原因分析
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03-14
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人力招聘的八大误区
李洋
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03-09
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人力资源部切忌成为组织人事部
陈达夫
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03-09
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聪明女孩做人力资源如何月赚2万
408 |
01-12
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如何应对母子公司关系变化引发的人力资源危机
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01-12
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员工是宝还是草？
邵丹
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