职场人生
职场白领如何在北京找到“北” 189
曾经看到一北漂文人说:我找到了北京,却找不到北。想必很多北漂白领都有这样的感受。有句话说:人在北京漂,哪能不挨刀,对于众多怀带各种梦想来北京创业生活的北漂们,如果没有显赫的学历和家庭背景,月薪还在50
作者:珊珊来辞 详情
心态不正,易成职场“绊脚石” 241
同为职场新人,大家经验和阅历相当,有的人能发展很好,有的人却屡屡受挫,自以为是全才,但在老板眼里却只是废才。为什么呢?都是心态不正惹的祸。如果以下三种心态已经成为了你的绊脚石,让你止步不前,甚至摔跟斗
作者:珊珊来辞 详情
想创业,就不要怕失败! 185
我知道,你最近又碰到麻烦了。 一个人创业,除了需要有很大的决心和相关必备的条件外,面对随时而来的风险是否做好了应对的准备。有时候,光有热情是不够的,还需要有良好的心态能时时支撑自己度过一个个难关。 说
作者:于斐 详情
给初入职场者的六点忠告 220
前言:又到每年的就业时期,各大高校就业处纷纷向我公司来电、寄函,要求我公司能参与该院校毕业生的就业见面会,招不招无所谓,希望能给毕业生一些建议和就业指导,院校方实在盛情,推辞不恭,我只好应诺,结合多年
作者:秦智勇 详情
保持最佳的职场距离 169
职场中,如果你能够掌握恰到好处的远近距离,做到举止得体,不仅能为自己带来好人缘,更可借此开辟出职场的新局面。 0.5米~1米 和同事相处,是介于近距离与远距离之间的0.5米mdash;mdas
作者:张妍妍 详情
职场上也有自毁前程的“红牌 341
鲁尼从小就是坏小子,患有性格修养方面的缺陷,火爆脾气在英超是出了名的,气头上的一句口头语是FUCKOFF(滚开)。由于年少成名,鲁尼在埃弗顿属于主教练无法控制的超级球员。到曼联之后,脾气就更加变本加厉
作者:王希杰 详情
用心狙击职场挫败感 179
在职场沉浮,遭遇打击是常事,无论是自尊心,战斗力还是忠诚度难免受到各种挑战,最为困难的是如何勇敢地应对职场挫败,有备而来总比消极抵御要来得有意义。用心狙击挫败是一种情商。 用心狙击挫败的4大高招 高招
作者:毛文 详情
在现代职场,你是自己创业的老总也好,是给别人打工的职员也好,都一样面临巨大压力。在注视自己的艰难处境的同时,不妨将自己四分之一的眼光看向别人,合作者或者同事。这样,你就可能体谅别人的行为,让自己的团队
作者:周加富 详情
“职场五魅”助你成功! 173
21世纪是一个越来越以貌取人的时代。据说,只需30秒,你的客户或你的面试官就会在他们心目中给你下一个最终判决:能不能争取到某张订单,能不能被心仪的公司录取,能不能被大老板青眼提拔hellip;hell
作者:李雪松 详情
职场人士要学会职业定位 190
定位是营销学概念,是伟大的营销学大师尔 列斯(Al Ries)和杰克 特劳特(Jack Trout)最先提出并加以推广的。 那么,对于一个职场人士,也时时知道定位这个概念,更需要始终关注,那就是个人的
作者:姚日来 详情
变换方式生活,调整工作空间,实现自我价值,是现代女性频繁跳槽的普遍心态,而先就业后择业的观念,也成了她们跳槽的理论依据。 对于刚刚步入社会、没有多少工作经验的年轻女孩来说,要寻觅一份理想的工作并非
作者:万祥军 详情
以前写过一篇读MBA未必有用的文章,我强调的是MBA只是一纸通行证,进门后关键还是靠自己的绩效来证明自己读MBA的含金量,因为那时别人会忘记你来自什么地方,你的绩效说明了一切。 记得刚工作那会,经常遇
作者:叶枫 详情
最近跟几个朋友交流工作上的心得,有一个朋友跟我说了一件事:他的同事老是喜欢刨根问底他在做什么。他对这样事情很不舒服,感觉那个同事很害怕人家超过他。 其实,很多职场新人都有这种心态,这样正是职场新人在成
作者:郑顺吉 详情
人为什么而活? 250
自去年进入首席后,我才知道我应该为什么而活?我知道我应该我了责任和使命而活,并且要坚强的走好人生的每一步,因为时间不会等人,世上也没有后悔药可以买。今天,我必须珍惜我生命中每一分每一秒,我必须珍惜我
作者:翟小沛 详情
青啤:知识整合“大土豆” 228
青啤:知识整合大土豆 作者:本刊记者ensp;李ensp;源 每年的岁末年初,都是老总们最忙的时候。青岛啤酒的总裁孙明波也不例外。不过他更多了一项任务mdash;mdash;忙着拿奖。2009年年末,
作者:李源 详情
求解职场四元方程 210
求解职场四元方程 作者:景素奇 我在大学毕业后,也是从基层到中层再到高层最后创业,经历了职场的多年历练。回首职场,我与数以千计的打工者有过合作,与数以百计的经理人有过交往,而七年来担任的猎头公司老板职
作者:景素奇 详情
从煤老板到晋商有多远? 224
从煤老板到晋商有多远? 作者:刘ensp;戈 眼下,一场轰轰烈烈的重组小煤窑的运动正在山西上演。按照规划,重组完成后,山西省拥有企业主体的煤炭企业数量将从现在的2200个,缩减成100个左右。对现有
作者:刘戈 详情
可怕的离职报复 202
可怕的离职报复 作者:[美]ensp;林middot;格雷森middot;波霍尔 译ensp;/ensp;天ensp;翼 一位即将被解聘的女员工,在离职前投诉她的上司有性骚扰行为,并通过电子邮件投
作者:[美] 林·格雷森·波霍尔 详情
办公室沦陷之舞(上) 780
办公室沦陷之舞(上) 作者:李靖 策划、文ensp;/ensp;本刊记者ensp;李ensp;靖 漫画/孙元 看似面对电脑,实则在打牌、聊天、炒股、上开心网hellip;hellip;正在让越来越多
作者:李靖 详情
办公室沦陷之舞(下) 619
办公室沦陷之舞(下) 作者:李靖 不管认不认同,倾听员工,特别是正让你头疼的员工的声音,是管理者突围沦陷的必由之路。 员工支招:堵,不是好办法 不让玩游戏?可能不会成功 设计公司员工ensp;周ens
作者:李靖 详情
职场人脉经营的学问 175
前言: 职场人士第一年靠技能和专业知识,第二年靠技能、专业知识加人脉,第三年就完全靠人脉关系了。3年作BD的没有成功的事业,就非常失败,首先失败在人脉关系方面。 在文章的最前面,我们先来看一个实验md
作者:谭小芳 详情
人际关系是职业生涯中一个非常重要的课题,特别是对大公司企业的职业人士来说,良好的人际关系是舒心工作安心生活的必要条件。如今的毕业生,绝大部分是独生子女,刚从学校里出来,自我意识较强,来到社会错纵复杂的
作者:何翔 详情
人财经营五步曲 216
人财经营五步曲 文/蒋小华 人才是目前最稀缺的资源,然而中国的企业目前却处在人才危机中,人才荒与人才慌并存。当我们高喊人才缺失时,却不知有多少的人才给浪费了,原因是不少的企业把人财当人材在用,另外由于
作者:蒋小华 详情
你善於控制自己吗? 163
你善於控制自己吗? 仿佛只能是如此,风是季节不经意的回旋,雨是天空伤感的标点。我们无法左右这些约定俗成的东西,和一些既定的规律,我们称他做客观。 因我们是人,每个人都有着人的个性,所以産生了主观。当主
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管理者应具备的品格和威望 188
管理者应具备的品格和威望 作管理者,尤其是高级管理者,除了应该具有高出普通人的能力以外,还应具有较好的品格。否则他就不能被称成功的管理者。 (一)管理者的品格1 品格的定义 《美国大学词典》定义:使人
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