正大集团：用技术引领招聘变革_许洁虹_管理文库

正大集团：用技术引领招聘变革

作者：许洁虹 1072

人才库是很多企业想做但却没能成功做起来的一项工作，在这一工作中可谓困难重重，信息量大难以整理、沟通机制不健全等等都阻碍了人才库的有效性。当前部分人力资源供应商也在产品开发过程中加入了对人才库的思考，通过系统的工具对人才库进行管理，对候选人进行影响，不仅可以在这一群体当中梳理企业雇主品牌更为招聘提供了更多的选择余地，这对于传统行业、特殊行业都将有着长远意义。

用先进的人才管理技术做武器，用前沿的人才管理理念做向导，用成功的人才管理经验做标尺，这是正大集团在管理升级过程中的重要思想，也正基于这一思想正大集团在短短几年内构建了更加系统的人力资源体系，确保了公司战略能够得到更好的执行。在2009年中国人民大学联合北森推出的中国人才管理调查报告中指出：中国已经迈进人才管理时代，但是中国企业在人才管理理念上尚待澄清、技术上仍非常匮乏。而正大集团正在用行动向这一现状挑战。

正大大集引领变革招聘集团技术

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