一张餐卡里的企业文化

 作者:胡进    166

及的收获。

鉴于此,笔者提两个观点:

第一,小细节里蕴涵大企业文化。诗人云“一叶落知天下秋”,对独立的个体来说,一言一行一举一动可以展现出内在的品质修养。那么对于一个企业呢?从某种-全球品牌网-意义上讲,以公司为主体的企业行为,以及企业中每一成员的职业行为,都有可能在一定范围内产生某种影响,一定程度上向受众主体展现其核心价值观。对于企业来说,这种核心价值观的直接载体就是企业文化。

仔细考量这些小细节,不正是大企业文化在具体方面具体形式的彰显吗?文化是企业的软实力、无形资产。独具魅力的企业文化,有着极为丰富的内涵。作为普普通通的员工,应该把企业的文化化在心里,化在血脉中,化在精气中,八小时之内跟八小时之外一个样,人前人后一个样,于细节中体现良好素质和精神风貌,展现公司的企业文化和社会形象。

第二,很多公司的企业文化看着美,听着美,就是难以落地,以致“两层皮”。但我们看看这名职工,一个再普通不过的公司职工,一个送餐卡感动T行长的职工,一个做好事不留名的职工,赢得了企业贵宾的高度赞誉。

这名职工感动我们的最大精神价值不在于事情本身,而是他做这件事情时所表现出的言行一致、表里如一的行为力量,是他身上渗透出的一种朴素的道德魅力。事情虽小,但T行长一行心情比较感激,追问他的名字,他只说自己是个职工,没有留下姓名。他用平凡而朴实的行动来展现公司职工良好的思想品德和高尚的情操。他做了,正做着他应该做的事情,没有惊天动地,甚至不愿意透漏自己的姓名。

胡进
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