唐骏“学历造假”,不值小题大作
作者:陈历清 97
在百度网搜索下学历造假,不下几十万条新闻,不知为何唐骏的事能引起这么大的轰动。唐骏的经历及其工作表现和对企业的贡献证明了他是中国当代当之无愧的第一打工仔和职业经理人,他以自身的能力证明了他的成功,微软的终身顾问头衔不是随便的人都可以获取的,也不是几个假学历假身份就可以混到手的;把盛大成功包装上市显然也不是随便的人都可以做成的,不信各位可以试试。如果一个人的能力都证明了他的专业、他的本事、他的能力、他的成功,那几个文凭、几个身份还能有多少价值,难道还非得区分一个什么地主、富农、中农、反动阶级什么的。
无聊的人总是整天在追寻名人的身份造假,为啥不花些时间思考下为什么这些人要造假。试想下,如果这个社会所有的人都不要唯那张表明身份的纸来决定一切,来判断一个人的真正价值,都能够以人的工作能力和工作水平来作为评判一切的标准,真正有本事的人都能够如己所愿在这个社会获得理想的职位,获得与自己能力相当的职位,做自己能够发挥才能的事情,有谁还会愿意去造那损害名誉的假,去花些冤枉钱搞那些无用的废纸。
在就在于我们的社会不是这样,以资历判定一切,以学历来评判一切,不断的要求本科生、硕士生、博士生,学历要求越来越高。没有学历的逼得也要搞出个学历,否则工资无法增加,职级无法提升,前途受到影响。那依靠自己的能力又无法再获取学历,于是逼良为娼,假学历当道。
好好看下我们的官场就知道了,一个官僚体系,眨眼之间冒出无数博士、硕士,而究竟有多少真实众人皆知,因为除了学校,我们还有党校,这些学历又在多大程度上体现了真实水平,公开出来可能让人啼笑皆非。
市场经济本是一个讲究能力的时代和经济体系,是一个以结果为导向的人力评判系统,而我们总是不花时间去看别人做了什么事,去看别人工作的结果和能力,去尊重别人的实际工作成果,而是不断的去纠缠别人的身份、学历、头衔是否有假。
规则决定了行为,任何不正当的行为都来自于不正当的游戏规则,当你的评判人的规则标准还是以学历为准,学历造假就不可避免,利益面前人人都敢挺而走险;如果我们把规则引向以能力为标准,以工作成果为标准,学历造假就可消失,谁也不愿意为没有利益的东西付出成本。
不要让这些无聊、不必要的争论浪费社会的时间,影响当事人的工作心情,让所有的人都能把时间花在多做事上,多做好自己的工作,多帮助一下企业、组织和社会的发展,才是社会进步的根本。
不要创造这些无聊的争论了,多花些精力去改变一下社会的人力资源评价体系,你才能为学历造假问题的解决出一份力。
不要让那些高智低能的人混日子了,不要让那些高能的人浪费青春了,学历就是一张纸,只是对人智力开发的一种手段,社会的最终结果还是要靠你真正把事情做好,创造社会价值。
相信唐骏不要受到影响,继续树立职业经理人的表率,帮助更多的中国企业走向国际,走向成功。
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