企业行为识别——BI
作者:乔春洋 54
企业行为识别可以充分利用各种媒体和传播工具,开展形式多样、内容丰富的活动,以获取最佳的效果。但企业行为识别不同于一般的经营活动和随机事件,它必须具有一贯性,即长期坚持不懈的具有典型意义的企业活动。比如出版内部刊物、定期进行员工素质培训、每周一早晨举行升国旗仪式等。另外,它还必须按计划、有步骤地来实施,并根据企业经营理念的要求,适时做出策略性调整。
大体上说,企业行为识别可以分为企业内部行为识别和企业外部行为识别。
(一)企业内部行为识别
经营理念的确立和形成并不是领导者或企业形象设计者的个人行为,它需要全体员工的认可和参与。员工是企业经营的主体,担负着传达理念、坚守理念、培养理念的重任,他们以自己的实际行动,时时刻刻在传播着企业信息,塑造着企业形象。因此,企业内部行为识别就是要取得员工对经营理念的认可和支持,把经营理念变成他们的自觉行动,和企业同呼吸,共命运,一心一意为实现企业的发展目标而努力工作。如果员工对企业的经营理念一无所知,那么品牌设计和企业形象将是一纸空文。
从企业形象塑造的角度看,企业的经营活动已不再是单纯的经营活动,它也是企业行为识别的重要内容。它的规则和方法体现着BI的要求,全体员工应该遵守执行。企业要建立一套科学的、规范的组织机构体系,使信息通畅,效率提高,以便把各种正确的思想观点卓有成效地传递给员工。在传播理念、提高士气、增强企业凝聚力方面,定期演讲、员工大会、企业出版物以及广播、电视等,都具有重要作用。
(二)企业外部行为识别
企业外部行为识别是有计划、有步骤地向社会公众传播企业的经营理念,以取得社会公众的认可和支持。企业外部行为识别主要应从市场营销和公共关系两个方面进行设计 。
1. 市场营销
市场营销是企业最主要的外部经营行为,它是指企业从市场特点及消费者需求的角度出发,以适当的手段将产品传递给消费者的一整套商务活动。它是企业联系消费者的纽带,是企业产生经济效益的重要环节,也是企业和产品塑造形象的得力工具。
从企业行为识别的层面讲,营销活动向外部传达的企业信息应该具有统一
性、整体性和识别性。
2.公共关系
公共关系可以影响特定的目标群体,提高企业的知名度,树立良好的企业形
象,主要针对消费者、社会公众和媒体。其主要手段有制造新闻、制造“事件”、举办公益活动、散发书面材料、演讲、提供免费电话服务等。
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