人类的脚步已踏入了到二十一世纪，随着科技的日新月异。我们所居住的世界已经变成了地球村了。现代资迅的发达，市场竞争变得非常的激烈。纵观现代世界上知名企业，他们之所以能在激烈的竟争中成为名牌企业，除了各方面的原因之外，最关键的是有他们自己的企业文化。如日本的松下、丰田，美国的通用等等这些大公司。他们就是用自己独特的企业文化，把公司的每一位员工武装起来，让自己的员工有凝结力，一起大拼，把自己的企业做大，做强。所以说我们的企业也需要和谐的企业文化。

我们的企业只要有优秀的和谐文化，我们的企业就有底蕴，有品位，那在竞争中就会立于不败之地。企业的员工是企业文化的主体，构建和谐企业，就要实现企业员工与企业的共同发展。企业的每一位员工都应该通过不断的学习提高，实现自身进步的同时也推动企业的发展，达到与企业的和谐。学习是发展的动力源泉，只要每位员工把学习融入到工作和生活当中，就能不断提高修养，增长才干，也就有饱满的工作激情，与企业同呼吸共命运。

企业和谐文化的建设，要不断提高员工的职业素养，作为我们运输企业的员工，要实现与企业的共同发展，就需要有良好的职业素养，自觉进行工作能力修练，提高专业能力，学习能力和执行能力，提高每个员工自己的个人素质，在和谐的企业内部，首先应该和每位员工要和谐，再者每位员工同企业之间的关系是和谐的，这样我们的员工才能与企业共同进步，一起沿着发展的康庄大道前进。

企业需要发展的和谐文化，企业的员工渴望和谐。作为企业的一分子，更要在工作与生活中实践和谐。作为运输企业生产前线的一员，有责任和义务为我们的企业和谐文化贡献一份微薄之力。在不断学习中提高自己的专业水平，与同事和谐共处，互相学习，共同进步。为了保证生产安全，车辆行驶安全，这就需要我们的员工把工作配合好，努力提高自己的技术水平和服务质量，做到自己与车辆经营主之间的和谐，与驾乘人员还有生产一线的每一位同事之间的和谐，把工作做仔细，做到家。让领导放心，让车辆的经营主驾乘人员安心。假如我们的每位员工都能这样做到格尽职责，以主人翁的态度对待工作，那我们的企业何愁不会发展得更好泥？那我们的企业文化不是很精彩吗？我们的企业将更和谐，将有更大的发展，明天更辉煌。

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