危机预警课程体系
企业年终财务报表、纳税申报表危机透视及化解机遇【课程背景】2023年是金四与数电发票试点的关账“元年”，税局将扩大利用金四云数据，精准执行预警，加深执行“无风险不打扰，有风险必查处，进一次大门，查所有税费”的数字化税务监管，并且加大对特殊领域，如医疗腐败、医美逃税、网红避税、高净值筹划的稽查力度，开启新一轮的“预警、约谈、督促、稽查、曝光”五步法稽查。与此同...
讲师：安文英在线咨询下载需求表
金四运行下的各行业的稽查风控预警指标分析【课题背景】金四运行，税务稽查八大重点领域和五大涉税问题尤为突出，以风险为导向，以“信用＋风险”监管为基础，持续拓展税收共治格局，针对上述重点领域，强化税收大数据风险分析，根据税收风险适当提高“双随机、一公开”抽查比例，着力引导纳税遵从。另一方面，税务稽查监管体系不断创新：金税四期、智慧稽查、恶意虚开特征库、电子底账库...
讲师：安文英在线咨询下载需求表
危机下的企业内部沟通管理策略课程大纲： 一、管理游戏 1.沟通中的问题有哪些 2.游戏对我们的启发 二、沟通概说 1.沟通的含义 2.沟通的作用 三、沟通实务 1.与上级沟通 与上级沟通的原则 与上级沟通的类型 1)复命 2)请示工作 3)汇报或传递信息 案例分析 2.与下级沟通 与下级沟通的原则 与下级沟通的类型 1...
讲师：王明基在线咨询下载需求表
一、劳动法律法规对企业用工的规范要求 基本要求： （一）用工要签劳动合同（案例：未签书面劳动合同发生事故仍应赔偿） （二）干活要付工资报酬 （三）员工要办社会保险 管理要求与法律授权： （四）规章制度合法公开（案例：领导讲话能作为公司的制度吗？） （五）用工管理单位自主（案例：员工上班长期不干活怎么办？） （六）招聘员工明确条件（案例：员...
