创新工具课程体系

企业员工绩效考核的创新思路与操作指南主讲:张国祥课程背景:在企业管理中,可能没有什么比绩效考核更受关注,可能也没有什么比绩效考核更令人头疼。因为绩效考核实在牵扯了太多人的精力,更因为绩效考核涉及到了所有员工的利益,不说少有企业绩效考核取得了满意的效果,恐怕一个企业之内也少有人对绩效考核心怀感激。绩效考核真是想说爱你不容易。为什么绩效考核在大小企业遍地开花,却...

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创新思维与企业家精神(半天)主讲人:丘磐创新性思维的关键在与改变自己的思维模式几个例子:1、对牛弹琴;2、尝试错误的方法以求正确的答案:试错;3.固有思维;4.死亡和新生。思维模式理论思维:系统工程、仿真:鸟与飞机; 2、多向思维:发散思维,头脑风暴:(1)多端:梳子怎样卖给和尚?(2)灵活:龟兔赛跑兔子输了:兔子方向跑反了。前面有条河;(3)精细:我把短跑...

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企业管理创新(1天)主讲人:丘磐【课程收益】➢开拓企业管理者的创新思维;➢把握科学管理、管理科学和行为科学在当代企业管理中的作用于脉络;➢学会管理创新的方法与有关工具;➢掌握企业内部管理创新的关键点➢积极主动调整组织内部要素,促进组织变革【课程大纲】模块一:企业管理发展趋势:➢科学管理:制度化—标准化—精细化—个性化➢管理科学:管理可以复制—软件是专家系统—...

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企业管理创新与组织变革(2天)主讲人:丘磐【课程收益】➢开拓企业管理者的创新思维;➢把握科学管理、管理科学和行为科学在当代企业管理中的作用于脉络;➢学会管理创新的方法与有关工具;➢掌握企业内部管理创新的关键点➢积极主动调整组织内部要素,促进组织变革【课程大纲】导论:企业管理发展趋势:➢科学管理:制度化—标准化—精细化—个性化➢管理科学:管理可以复制—软件是专...

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企业管理创新与组织变革(2天)主讲人:丘磐【课程收益】➢开拓企业管理者的创新思维;➢把握科学管理、管理科学和行为科学在当代企业管理中的作用于脉络;➢学会管理创新的方法与有关工具;➢掌握企业内部管理创新的关键点➢积极主动调整组织内部要素,促进组织变革【课程大纲】导论:企业管理发展趋势:➢科学管理:制度化—标准化—精细化—个性化➢管理科学:管理可以复制—软件是专...

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企业管理创新与文化建设(1天)主讲人:丘磐【课程收益】➢把握科学管理和行为科学在当代企业管理中的作用于脉络;➢学会管理创新的方法与组织变革的要;➢理解和掌握企业文化建设怎样促进企业变革;➢积极主动调整组织内部要素,促进组织变革【课程大纲】模块一:企业管理发展趋势:➢科学管理:制度化—标准化—精细化—个性化➢行为科学:行为—个体—群体—组织—非正式组织—意见领...

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企业管理创新与执行力(半天)主讲人:丘磐【课程收益】➢学会管理创新的方法与组织变革的要领;➢积极主动调整组织内部要素,促进组织变革;➢把握加强执行力的管理要点【课程大纲】模块一:企业管理创新发展➢科学管理:制度化—标准化—精细化—个性化➢管理科学:OA ,ERP ,CRM模块二:管理创新之工作量化➢管理硬的一手工作量化:量化为了什么?如何量化,目标管理的实施...

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《企业管理创新与组织变革》(1天)主讲人:丘磐【课程收益】➢开拓企业管理者的创新思维;➢学会管理创新的方法与有关工具;➢掌握企业内部管理创新的关键点➢积极主动调整组织内部要素,促进组织变革【课程大纲】模块一:管理创新———硬的手➢狠抓内部管理:强化硬的一手:➢工作量化:量化为了什么?如何量化,目标管理的实施;➢人事相符:庙与和尚的关系,怎样在内部做到战略管理...

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企业管理创新与组织变革(2天)主讲人:丘磐当前,世界经济与中国经济都处于“危机谷底”态势,而且何时重拾升势,无人敢于断言。国内PPI(工业品出厂价格指数)与CPI(主要商品物价指数)的剪刀差在扩大,企业的利润在不断减少。许多CEO抱怨:“整天在给打工者打工”,也就是说给大家发了工资,去除了人员成本以后,几乎没有利润!甚至有众多的中小企业倒闭。当前的企业有没有...

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企业管理创新与组织变革(1天)主讲人:丘磐模块一:管理创新➢精细化管理:强化硬的一手:➢工作量化:量化为了什么?如何量化,目标管理的实施;➢人事相符:庙与和尚的关系,怎样在内部做到战略管理;➢差别工资:工资的实质是什么,岗位的内在价值;➢劳动纪律:保证生产链正常运作,手段可以多样化;➢科学培训:师傅与徒弟,短期内达到员工技能的“均衡性”;➢企业管理软的一手:...

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《企业经营管理创新思维实战》---本课程基于行动学习法设计【前言】历史经验告诉人们,变革总是在最残酷的时刻降临,今天,提升组织和个人的创新能力已经不是需要不需要的问题,而是已经太迟、太慢的问题。竞争越是趋于残酷之时,对成功而言,模仿法则就越是失去效用。组织和个人如果只会模仿而没有创新能力就意味着快速僵化、快速同化,进而被快速替代、快速淘汰。在创新的时代,组织...

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课程大纲:部分:创新思维与创新型人才1、创新的基本认知1)如何区分创新与创造2)创造力的五个误区3)创造力的三种类型4)从创造力到创新2、创新的发展与思路1)30年产业的创新2)100年产业的创新3)1000年产业的创新4)3000年产业的创新3、创新价值曲线1)创新的三要素2)创新的两个方向:价值和成本3)创新的四个基本问题4)新时代创新的要求4、影响人类...

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部分:创新思维与创新型人才什么是创新?当我们身处一间巨大但糊着窗户纸的屋子里的时候,外面五彩缤纷的大千世界永远无法领略和享受到。问题就是机会、挑战就是机遇,去捅破那层窗户纸——创新在于突破。有创意的创新就是解决问题的好方法。本单元对创新进行初步认识,创新不是发明家的事情,而是人人都可以做到,掌握如何在工作中进行创新进而提升绩效的思路。一、创新的基本认知1.如...

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政企创新业务营销支撑能力提升课程内化大纲:本课程是根据行业的独有特点,专门为运营商设计的针对性课程。讲师结合多年的通讯行业背景经验,通过对各地运营商实操经验的借鉴和提炼,有效地收集了大量的政企营销案例(案例均为通讯业最新的真实、实战案例,数量多且针对性强,大多案例经验可以直接复制应用),将系统专业的营销技巧融入到实战环境中,实现了理论与实操的合理统一,课程内...

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政企创新业务营销谈判能力提升课程大纲:本课程是根据行业的独有特点,专门为运营商设计的针对性课程。讲师结合多年的通讯行业背景经验,通过对各地运营商实操经验的借鉴和提炼,有效地收集了大量的政企营销案例(案例均为通讯业最新的真实、实战案例,数量多且针对性强,大多案例经验可以直接复制应用),将系统专业的营销技巧融入到实战环境中,实现了理论与实操的合理统一,课程内容丰...

 讲师:陈文业咨询电话:010-82593357下载需求表


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