法律风险课程体系
《法制经济下国有投资项目造价合同协同管理及法律风险防范落地实战》高端课程培训方案【课程背景】随着国家经济进入“新常态”，中央决定利用加大基础设施投资作为经济增长的新引擎。在城镇化和转型升级两大对建筑业利好的背景下，可以预见随着国家对基础建设投入的加大，国有投资及政府财政投资项目数量规模急剧增加。与此同时，建设项目工程管理中出现的“成本价一超再超、工期一拖再拖...
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部分新形势下房地产项目合同协同管理的现状及对策第1讲当前房地产开发项目合同协同管理的现状及对策第2讲房地产开发项目合同协同管理概述【案例借鉴】房地产开发项目合同管理案例第3讲新《施工合同示范文本》在合同协同管理中的应用第二部分新生态圈下房地产项目合同法律风险防范实战第三部分新生态圈下房地产项目合同造价协同控制对策及方法第1讲房地产项目招投标环节合同造价协同管...
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部分新形势下我国建筑施工企业合同协同管理的现状及对策第1讲当前我国建筑施工企业协同的现状、问题及对策第2讲建筑施工企业合同协同管理概述第3讲新《施工合同示范文本》在合同协同管理中的应用第二部分新生态圈下建筑施工企业合同法律风险防范实战第三部分新生态圈下建筑施工企业合同造价协同控制对策及方法第1讲建筑施工项目招投标环节合同造价协同对策及方法第2讲建筑施工项目合...
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部分新形势下我国建设项目合同协同管理的现状及对策第1讲当前我国建设项目合同协同管理的现状、问题及对策第2讲建设项目合同协同管理概述第3讲新《施工合同示范文本》在合同协同管理中的应用第二部分新生态圈下建设项目合同法律风险防范实战第三部分新生态圈下建设项目合同造价协同控制对策及方法第1讲建设项目招投标环节合同造价协同管控对策及方法第2讲建设项目合同约定环节合同造...
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部分新形势下我国建设项目合同协同管理的现状及对策第1讲当前我国建设项目合同协同管理的现状、问题及对策第2讲建设工程项目合同协同管理概述【案例借鉴】合同管理实战案例第3讲新《施工合同示范文本》在合同协同管理中的应用第二部分新生态圈下建设项目合同法律风险防范实战第三部分新生态圈下建设项目合同造价协同控制对策及方法第1讲建设项目招投标环节合同造价协同管控对策及方法...
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《员工离职法律风险防范》杨卫华【课程背景】《劳动合同法》等一系列法律法规的颁布实施，使得我国劳动关系管理发生了巨大的变化，在新的经济形势下，企业面临稳定发展、建立和谐劳动关系、降低用人风险以及化解劳资纠纷等多重挑战。而离职是企业人力资源管理过程中最容易也是最多发生劳动纠纷的环节，是企业劳动用工法律风险的重灾区。离职有哪些类型，如何正确处理员工辞职，企业单方解...
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疫情后劳动用工管理与法律风险防范杨卫华【课程背景】自2023年1月8日起，中国政府解除对新型冠状病毒感染采取的甲类传染病预防、控制措施，新型冠状病毒感染不再纳入《卫生检疫法》规定的检疫传染病管理。这意味着三年的疫情防控从此结束，新冠疫情防控进入到一个新阶段。随着新冠疫情防控政策的调整，对企业劳动用工管理势必会产生重大影响。后疫情时代经济发展的不确定性，加上我...
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新形势下劳动用工管理与法律风险防范（1天） 课时：6H
《新形势下劳动用工管理与劳资纠纷法律风险防范》杨卫华【课程背景】《劳动合同法》及其实施条例、修正案及《社会保险法》、《工伤保险条例》（修订）、新《司法解释（一）》、《民法典》等一系列法律法规的颁布实施，使得我国劳动用工管理发生了巨大的变化。在新的经济形势下，企业面临稳定发展、建立和谐劳动关系、降低用人风险以及化解劳资纠纷等多重挑战。而2008年以来，全国劳动...
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企业如何构建劳动用工法律风险防范体系 课时：12H
企业如何构建劳动用工法律风险防范体系课程背景：《劳动合同法》及其实施条例、《民法典》、新《司法解释》（一）等法律法规的颁布实施，使得我国劳动用工管理发生了巨大的变化。在新的形势下，企业面临稳定发展、建立和谐劳动关系、降低用工风险以及化解劳资纠纷等多重挑战。那么，如何构建劳动用工法律风险防范体系，以全面防范和应对劳动关系变化对企业产生的具体而深远的影响就显得尤...
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人力资源管理法律风险防范 课时：2H
新形势下人力资源管理法律风险防范杨卫华【课程背景】《劳动合同法》及其实施条例、《民法典》、新《司法解释》（一）等法律法规的颁布实施，使得我国劳动用工管理发生了巨大的变化。在新的形势下，企业面临稳定发展、建立和谐劳动关系、降低用工风险以及化解劳资纠纷等多重挑战。那么，如何构建劳动用工法律风险防范体系，以全面防范和应对劳动关系变化对企业产生的具体而深远的影响就显...
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《劳动合同解除终止及劳动纠纷法律风险防范》杨卫华【课程背景】《劳动合同法》等一系列法律法规的颁布实施，使得我国劳动关系管理发生了巨大的变化，在新的经济形势下，企业面临稳定发展、建立和谐劳动关系、降低用人风险以及化解劳资纠纷等多重挑战。而劳动合同解除是企业劳动用工管理过程中最容易也是最多发生劳动纠纷的环节，是劳动用工法律风险的重灾区。离职有哪些类型，如何正确处...
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《如何做好员工离职管理与法律风险防范》杨卫华【课程背景】《劳动合同法》等一系列法律法规的颁布实施，使得我国劳动关系管理发生了巨大的变化，在新的经济形势下，企业面临稳定发展、建立和谐劳动关系、降低用人风险以及化解劳资纠纷等多重挑战。而离职是企业人力资源管理过程中最容易也是最多发生劳动纠纷的环节，是企业劳动用工法律风险的重灾区。离职有哪些类型，员工自己辞职企业就...
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《民法典》、新《司法解释（一）》对劳动用工管理的影响与法律风险防范【课程背景】2020年5月28日，十三届全国人大三次会议表决通过《中华人民共和国民法典》，这部法律已经于2021年1月1日起施行。这部被称为“社会生活百科全书”的法典，将会如何影响我们的生活？《民法典》与劳动法律是什么关系？又将如何影响企业劳动用工管理？2020年12月29日，最高人民法院公布...
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劳动合同法对劳动用工管理的主要影响与法律风险防范 课时：12H
劳动合同法对劳动用工管理的主要影响与法律风险防范（课程时长：2天）课程背景：《劳动合同法》的颁布执行，必将对人力资源管理产生广泛而深远的影响，人力资源管理理念也势必将面临颠覆性的挑战！如何利用劳动合同法的契机，审时度势、未雨绸缪，调整人力资源管理思路，提升员工关系管理水平，避免劳资冲突，降低用工成本，防范用工风险，建立和谐的劳动关系，已经成为人力资源管理人士...
