如何成为一名“价值”店长

  培训讲师:段天翔

讲师背景:
段天翔——“自然培训法”创建者和实施者——企业管理实战的践行者(一直在企业一线从事各项营销、培训等实务管理,拥有数家世界500强企业从业经历)——企业管理践行者(高级企业培训师,拥有丰富门店经营管理经验、企业培训体系搭建及运作经验)段天翔老 详细>>

段天翔
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如何成为一名“价值”店长详细内容

如何成为一名“价值”店长

绪论:如何成为“价值”店长概述

一、 连锁经营的特点及核心目标

二、 何为价值?价值与门店经营的内在联系。


**篇章:定位篇

    店长找准坐标,清晰定位、明确方向是使之成为“价值店长”的关键一步,所谓“知己”也,方能更好的“知彼”,主要内容包括:

一、 门店店长角色定位的目的及意义

二、 门店店长如何进行自身定位


课程训练之一:理念建立、用行动来践行理念


第二篇章:自身建设篇

    店长自身“内功”的修炼是成为“价值店长”的核心基础,重中之重。正身方能正人,因此首先要对自身进行价值修炼,内容主要包括:

一、 门店店长应具备的4项个人素质:打好地基起高楼

二、 门店店长让门店“活”起来,员工“动”起来应具备的8项核心能力:精确布局,培养运筹帷幄的能力

三、 门店店长如何进行有效的员工辅导:有的放矢,有效率

四、 门店店长如何有效开会:实现在合适的时间、用恰当的言行、清晰的指导来推进各项工作的开展

五、 门店店长如何打造自己的团队:优势整合、形成强大战斗力、凝聚力


课程训练之二:掌握提升自身能力相关方法并进行模拟实战演练


第三篇章: 实战训练篇

    “实践是检验的唯一标准”,实战方能检验店长的“价值”何在。理论、想法与实际是有差异的,把思想变为有市场意义的行动,方可为“价值”。主要内容包括:

一、 实战准备:兵马未动,粮草先行

二、 实战训练:在实战中践行所学,积累经验 

三、 实战总结:沉淀、固化


课程训练之三:现场实战演练及总结


 

 

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