从优秀走向卓越
从优秀走向卓越详细内容
从优秀走向卓越
**节 心智心态
事情的发生不重要，重要的是我们如何来看待这件事情，良好的心理素质和有效的心态调整，能够使内心平和，提升亲和力与正能量，更容易达成沟通目的。
1. 卓有成效的心态修炼与心智模式
2. 阳光心智：态度决定一切
3. 注意力：注意决定选择
4. 职场心理健康危机与调适
5. 引导快乐情绪的方法
6. 本事：做好本职工作
7. 取舍之选：自我需求明确
8. 职业化的全脑思维修炼
9. 以船东的责任感做船工
10. 职业态度 ：职业素养的基础
11. 按钮式员工的表现
12. 工作情境变化规律分析
13. 驯鹿与狼的生存辩证法则
第二节 目标导向
21世纪的发展问题，尤其是知识型工作团队的工作方法，更多的是基于目标管理的学习型组织模式，这种以结果为导向的工作方法更能够提升团队的价值。
1. 目标导向五项要素与目标坚持力
2. 目标导向常出现的执行问题
3. 目标设定：目标计划的制定原则：SMART--AS原则
4. 目标分解：分解团队目标的三种方式
5. 目标实践：目标管理的绩效促进作用
6. 目标管理：KPI分析的聚焦效应
7. 目标导向：将军打猎兔子不追
8. 目标激励：响鼓不用重锤
9. 有效控制：帕金森定律，墨菲法则，韦伯法则；
第三节 高效执行
高效执行能力，是工作价值提升的保证，在职场竞争激烈的环境下，高效率高质量的完整工作，才是在企业里生存和发展的“答卷”，也是个人价值提升的阶梯。
1. 结果导向的执行思维模式
2. 高效执行：让上司满意
3. 思维的盲区影响执行力
4. 从优秀到卓越：责任意识
5. “于用完达”的标准理解任务
6. 自动自发的主动性五个级别
7. 高效执行的五分钟思考法
8. 执行型人才九大特点
高效率的完成工作，前提是能够合理规划时间，提高单位时间内的工作价值，养成良好的工作习惯，促进团队协作与提高团队执行效率。
1. 提高时间效率的三个心理障碍
2. 时间效率：忙乱无效的原因
3. 工作耗时的内外部因素分析
4. 规划时间的理念与方法
5. 时间管理矩阵：重要性与紧急性
6. 有效克服“工作拖延综合症”
7. 如何应付“救火”现象
8. 确定行动优先次序，学会聪明的做事
高效习惯：
1. 养成高效率好习惯的阶梯步骤
2. 令你呈现佳表现的12个原则
3. 有关时间效率的7个练习
4. 帕累托原则与Y23现象
第四节 职涯规划
职场的晋升与发展，需要科学的规划与合理的历练，专业化发展也职业化发展相结合，结合行业人才发展规律，重新认识自我，制定目标并积极努力达成。
1. 对职业生涯发展的认识阶段
2. 职业生涯发展过程与时期特点
3. 内外职业生涯关联关系与协同
4. 自我剖析：自我探索的四个维度
5. 职业倾向性分析与职业锚的确定
6. 贡献高原效应与贡献循环图解
7. 职业生涯发展目标设定与分解
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