职业化引擎-引爆员工工作激情

  培训讲师:林嘉

讲师背景:
林嘉老师简介★国际注册咨询师(CMC)、国际职业培训师(IPTS)★华东内训网高级特聘讲师★中小企业协会高级顾问★职场效能提升专家,多家企业集团人力资源高级顾问★杭州中策橡胶有限公司新安江分公司系统培训项目顾问★扬州宝亿制鞋有限公司培训体系 详细>>

林嘉
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职业化引擎-引爆员工工作激情详细内容

职业化引擎-引爆员工工作激情

培训前言: 

1、何为职业化?

2、传统职业化与现代职业化的区别?

3、职场分类

**模块:职业化引擎-引爆员工工作激情之五步导入背景墙


 

1、 五步导入背景墙**步之导航仪:十二五规划

2、 五步导入背景墙第二步之源动力:中国制造

3、 五步导入背景墙第三步之催化剂:对手厮杀

4、 五步导入背景墙第四步之薄弱点:内部管理

5、 五步导入背景墙第五步之失控面:内忧外患


 

第二模块:职业化引擎-引爆员工工作激情之职业化自制力


 

1、职业化自制力**大之大格局:九宫管理心态

2、职业化自制力第二大之大角度:五星执行心态

3、职业化自制力第三大之大仁爱:正反对比心态

4、职业化自制力第四大之大睿智:三特职业心态

5、职业化自制力第五大之大自信:五步自信心态


 

第三模块:职业化引擎-引爆员工工作激情之职业化执行力


 

1、职业化执行力**要之目标要专一:目标状态与成就状态对比

2、职业化执行力第二要之战略要明确:战略与执行的关系

3、职业化执行力第三要之机制要清晰:制度设计四个关键点

4、职业化执行力第四要之标准要适度:向历史人物借智慧

5、职业化执行力第五要之八零要激励:执行的两大定律

6、职业化执行力第六要之组织要和谐:中级木桶理论


 

第四模块:职业化引擎-引爆员工工作激情之职业化人际力


 

1、 职业化人际力之**字之敬:寻找依赖点技能

2、 职业化人际力之第二字之问:沟通黄金法则

3、 职业化人际力之第三字之听:十六字方针


 


 

备注:老师的课件会随时更新,可能会与不同于以上大纲


 


 


 

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