卓越大区经理训练营
卓越大区经理训练营详细内容
卓越大区经理训练营
的优点)
集体讨论:赞扬的技巧对你有哪些启示?
小结:学会赞美他人三个人。案例:少年科大生成长故事
小结:角色扮演游戏:团队管理者召开动员会
十、团队无协作的后果
十一、协作到位的团队
十二、个人英雄主义与团队主义
项羽与刘帮的故事
十三、集体主义与团队主义
十四、提升团队协作能力的实效策略
讨论:知道渊博者就是人才吗?
游戏:自我介绍:冰山的启示
讨论:你是一块冰山吗?
讨论:关于人生的思考,人为生而食,不为食而生!
故事:李嘉成演讲
讨论:你是一个什么样的人?
老实人=窝囊人
精明人=愚蠢人
实在人=聪明人
做个六自人
自信而不自满
自我而不自封
自谦而不自卑
自强而不自闭
自尊而不自伤
自愿而不自逼
诚信
游戏:老王卖电脑
十五、 充满热情地面对每一个人
1、 永怀一颗感恩的心
讨论:你应该向哪里人感恩
充满爱心
游戏:沙漠逃生
2、正确的人际的关系
无私奉献?
相互利用?
利益永恒!
3、培养兴趣
第六讲 沙盘演练
1、 区域经理招聘
2、 每一个区域经理招聘业务二名业务员。
3、 没有中标的组扮演经销商、专卖店店长
4、 完全按企业的招商制度进行招商和管理。
5、根据各区域的招商业绩、团队的合作情况、招商会、招商谈判技巧等进行评分。
结束
李天老师的其它课程
如何**建立创新培训模式打造企业核心竞争力 01.01
课程内容: 章:企业为什么必须要建立学习型组织 一、不学习企业就会死亡 二、为了适应两个加速的趋势 案例:某高尔夫球和财务软件公司的业务员 三、知识更新和知识爆炸 四、学习的时代到来 五、企业发展阶段与学习型组织 六、学习型组织与等级控制型组织的差距 七、为什么学习型组织优于等级权力控制型企业 案例:华润的行动学习 八、传统的培训面
讲师:李天详情
营销渠道变革的策略与方法内训 01.01
一、基本概念:渠道(渠道)、渠道长度、渠道宽度、分销广度、分销深度、渠道系统 1、渠道的五大价值 2、渠道的九项基本功能 3、渠道的五大流程 4、渠道成员:渠道成员及角色定位、中间商的五大类型 5、五种典型的渠道分销模式 【案例】:国美 二、渠道设计 1、渠道设计的三大关键因素:产品特点、行业特点、市场竞争状态 2、渠道设计的五大步骤:
讲师:李天详情
企业培训模式的创新与行动学习模式的应用内训 01.01
内容简介 1、目前企业培训面临的困境与问题。 2、成人教育的特点与规律。 3、企业培训模式创新的重要性。 4、企业培训模式的发展趋势。 5、企业培训模式创新的方法与内容。 6、行动学习概念及框架、理论基础、核心要素、核心角色、行动学习核心流程、系统管理、群策群力解决问题、 7、行动学习和评价体系 8、行动学习案例分享 9、企业如何才能有
讲师:李天详情
如何进行营销价值创新 01.01
讲、何为营销价值创新 1、营销价值创新的概念 2、价值与创新的关系 3、价值创新的二个结果 4、联纵智达三大经典理论体系与价值创新的关系 (1)联纵智达经典营销理论之一的《何慕“需求链”分析模型》是阐述价值创新的源泉 (2)联纵智达经典营销理论之二的《构建“完整营销体系”》是阐述价值创新的发力点 (3)联纵智达经典营销理论之三的《打造“全面
讲师:李天详情
行动学习培训咨询一体化项目内训 01.01
行动学习法的体系 1、启动会 2、研讨会 3、固化分享 4、行动 5、学习承诺 6、六个要素 7、一个定义 8、六个角色 9、七个步骤 10、一次研讨会 11、五类重要应用 12、一个重要理论基础:库博经验学习圈 13、群策群力 14、集体研讨方法 15、整体管理 行动学习的理论基础 1、库博经验学习圈 2、具体实际的
讲师:李天详情
如何进行营销的价值创新 01.01
讲 何为营销价值创新 1、营销价值创新的概念 【故事】:关上你的窗帘 【案例】:脑白金、百福信用卡 2、价值与创新的关系 【案例】:岚威插座 3、价值创新的二个结果 【故事】:花瓶的规律 【案例】:微软的视窗95 4、联纵智达三大经典理论体系与价值创新的关系 A、联纵智达经典营销理论之一的《何慕“需求链”分析模型》是阐述价值创新的源泉
讲师:李天详情
营销渠道变革的策略与方法 01.01
一、基本概念:渠道(渠道)、渠道长度、渠道宽度、分销广度、分销深度、渠道系统1、渠道的五大价值2、渠道的九项基本功能3、渠道的五大流程4、渠道成员:渠道成员及角色定位、中间商的五大类型5、五种典型的渠道分销模式【案例】:国美二、渠道设计1、渠道设计的三大关键因素:产品特点、行业特点、市场竞争状态2、渠道设计的五大步骤:步:分析消费者的服务需求、第二步:确定渠
讲师:李天详情
企业培训模式的创新与行动学习模式的应用 01.01
内容简介1、目前企业培训面临的困境与问题。2、成人教育的特点与规律。3、企业培训模式创新的重要性。4、企业培训模式的发展趋势。5、企业培训模式创新的方法与内容。6、行动学习概念及框架、理论基础、核心要素、核心角色、行动学习核心流程、系统管理、群策群力解决问题、7、行动学习和评价体系8、行动学习案例分享9、企业如何才能有效地导入行动学习国内外成功案例20世纪八
讲师:李天详情
连锁企业如何提升专卖店的营业力与盈利能力 01.01
故事—鹰的重生讲、专卖店的概念1、专卖店的基本概念。2、专卖店的结构与职责。3、专卖店认识的误区。4、专卖店管理工具在实际中的运用某某行业专卖店变化趋势5、不同行业的专卖店类型特征6、不同行业各类型专卖店应对策略讨论题目:专卖店管理与营业能力提升的困惑与难题是什么?分组讨论十分钟,然后每组委派代表发言,每位五分钟。第二讲、如何提升专卖店的综合营利能力一、专卖
讲师:李天详情
连锁企业如何在金融危突围培训 01.01
一、连锁企业如何在危机中转折1、金融海啸,全球危机,企业倒闭风潮开启2、中国连锁企业创新与金融变革对话金融危机:现场答疑二、连锁企业的困境1、快速扩张的困境2、盈利模式的困境3、连锁人才的困境”4、连锁企业价值创新源于危机感5、消除危机感的核心:制造危机,变革与创新,建立危机神经系统三、连锁企业价值创新的类型与内容1、连锁企业价值创新类型概述A、连锁企业价值
讲师:李天详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21149
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20177
- 3行政专员岗位职责 19034
- 4品管部岗位职责与任职要求 16208
- 5员工守则 15448
- 6软件验收报告 15383
- 7问卷调查表(范例) 15103
- 8工资发放明细表 14540
- 9文件签收单 14183