加盟商拓展与管控策略
加盟商拓展与管控策略详细内容
加盟商拓展与管控策略
**部分:《招商课题选择》
1、招商课题的两个来源
2、两个不同性质的招商课题
3、招商课题的评选标准
4、招商课的确定程序
5、招商课题的细化
第二部分:《招商团队组建》
1、招商团队的组建原则
2、招商团队的组建方法
3、招商团队的职责与工作方法
4、招商团队的培训
5、招商团队签订招商承诺书
第三部分:《连锁模式策划》
1、连锁项目的定位和SWOT分析
2、本行业的连锁招商成功关键要素分析
3、本企业招商的思考逻辑与行动逻辑分析
4、连锁的盈利模式设计与提升
5、连锁体系规划的要点
6、目标市场的选择与确定
7、加盟商标准的确定与筛选方法
8、如何借势利用外部资源—建立招商战略联盟
第四部分:《招商策略确定》
1、加盟商心态与需求分析
2、模型分析:建立以满足加盟需求为核心的招商模式
3、制定市场的总体策略: 产品、价格、促销、对加盟商的支持和激励
4、招商整合传播方案与信息发布的确定
5、适应本企业的招商的基本方法与手段的选择与论证
6、招商手册、招商网站建设、招商协议等招商工具的准备
7、招商费用的预算与申报
8、样板市场招商的启动
第五部分:《招商活动实施》
1、招商体系建立
2、基因破解:建立从价值链到价值网的全面的顾客创造价值的招商流程与步骤
3、招商的六个基本要素
4、招商的六个角色的明确
5、招商谈判与沟通技巧
6、招商中出现的危急情况的应急预案
7、招商效果的评价
8、招商方法、策略、政策的修正与调整
第六部分:加盟商的管控模式
1、培养加盟商忠诚之道--帮助加盟商成功
2、建立绩效评估体系
3、完善管理机制
4、建立培训机制
5、加盟商的日常管理。
案例分享:国内成功招商案例剖析
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如何**建立创新培训模式打造企业核心竞争力 01.01
课程内容: 章:企业为什么必须要建立学习型组织 一、不学习企业就会死亡 二、为了适应两个加速的趋势 案例:某高尔夫球和财务软件公司的业务员 三、知识更新和知识爆炸 四、学习的时代到来 五、企业发展阶段与学习型组织 六、学习型组织与等级控制型组织的差距 七、为什么学习型组织优于等级权力控制型企业 案例:华润的行动学习 八、传统的培训面
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营销渠道变革的策略与方法内训 01.01
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行动学习培训咨询一体化项目内训 01.01
行动学习法的体系 1、启动会 2、研讨会 3、固化分享 4、行动 5、学习承诺 6、六个要素 7、一个定义 8、六个角色 9、七个步骤 10、一次研讨会 11、五类重要应用 12、一个重要理论基础:库博经验学习圈 13、群策群力 14、集体研讨方法 15、整体管理 行动学习的理论基础 1、库博经验学习圈 2、具体实际的
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如何进行营销的价值创新 01.01
讲 何为营销价值创新 1、营销价值创新的概念 【故事】:关上你的窗帘 【案例】:脑白金、百福信用卡 2、价值与创新的关系 【案例】:岚威插座 3、价值创新的二个结果 【故事】:花瓶的规律 【案例】:微软的视窗95 4、联纵智达三大经典理论体系与价值创新的关系 A、联纵智达经典营销理论之一的《何慕“需求链”分析模型》是阐述价值创新的源泉
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一、基本概念:渠道(渠道)、渠道长度、渠道宽度、分销广度、分销深度、渠道系统1、渠道的五大价值2、渠道的九项基本功能3、渠道的五大流程4、渠道成员:渠道成员及角色定位、中间商的五大类型5、五种典型的渠道分销模式【案例】:国美二、渠道设计1、渠道设计的三大关键因素:产品特点、行业特点、市场竞争状态2、渠道设计的五大步骤:步:分析消费者的服务需求、第二步:确定渠
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