加盟商拓展与管控策略

  培训讲师:李天

讲师背景:
时代光华教育集团高级培训师,有近十年的咨询与培训经验,辅导过华润化工集团,富安娜,德美生物,尤特尔,荆门中国移动,海通食品集团,天正集团,太格尔集团,东风南方集团,观澜湖高尔夫,珠江啤酒,苏泊尔,泰和志诚,大自然,金士吉,壹加壹连锁超市,安 详细>>

李天
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加盟商拓展与管控策略详细内容

加盟商拓展与管控策略

**部分:《招商课题选择》

1、招商课题的两个来源

2、两个不同性质的招商课题

3、招商课题的评选标准

4、招商课的确定程序

5、招商课题的细化

第二部分:《招商团队组建》

1、招商团队的组建原则

2、招商团队的组建方法

3、招商团队的职责与工作方法

4、招商团队的培训

5、招商团队签订招商承诺书

第三部分:《连锁模式策划》

1、连锁项目的定位和SWOT分析

2、本行业的连锁招商成功关键要素分析

3、本企业招商的思考逻辑与行动逻辑分析

4、连锁的盈利模式设计与提升

5、连锁体系规划的要点

6、目标市场的选择与确定

7、加盟商标准的确定与筛选方法

8、如何借势利用外部资源—建立招商战略联盟

第四部分:《招商策略确定》

1、加盟商心态与需求分析

2、模型分析:建立以满足加盟需求为核心的招商模式

3、制定市场的总体策略: 产品、价格、促销、对加盟商的支持和激励

4、招商整合传播方案与信息发布的确定

5、适应本企业的招商的基本方法与手段的选择与论证

6、招商手册、招商网站建设、招商协议等招商工具的准备

7、招商费用的预算与申报

8、样板市场招商的启动

第五部分:《招商活动实施》

1、招商体系建立

2、基因破解:建立从价值链到价值网的全面的顾客创造价值的招商流程与步骤

3、招商的六个基本要素

4、招商的六个角色的明确

5、招商谈判与沟通技巧

6、招商中出现的危急情况的应急预案

7、招商效果的评价

8、招商方法、策略、政策的修正与调整

第六部分:加盟商的管控模式

1、培养加盟商忠诚之道--帮助加盟商成功

2、建立绩效评估体系

3、完善管理机制

4、建立培训机制

5、加盟商的日常管理。

案例分享:国内成功招商案例剖析

 

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  一、基本概念:渠道(渠道)、渠道长度、渠道宽度、分销广度、分销深度、渠道系统  1、渠道的五大价值  2、渠道的九项基本功能  3、渠道的五大流程  4、渠道成员:渠道成员及角色定位、中间商的五大类型  5、五种典型的渠道分销模式  【案例】:国美  二、渠道设计  1、渠道设计的三大关键因素:产品特点、行业特点、市场竞争状态  2、渠道设计的五大步骤:

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  内容简介  1、目前企业培训面临的困境与问题。  2、成人教育的特点与规律。  3、企业培训模式创新的重要性。  4、企业培训模式的发展趋势。  5、企业培训模式创新的方法与内容。  6、行动学习概念及框架、理论基础、核心要素、核心角色、行动学习核心流程、系统管理、群策群力解决问题、  7、行动学习和评价体系  8、行动学习案例分享  9、企业如何才能有

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  讲、何为营销价值创新  1、营销价值创新的概念  2、价值与创新的关系  3、价值创新的二个结果  4、联纵智达三大经典理论体系与价值创新的关系  (1)联纵智达经典营销理论之一的《何慕“需求链”分析模型》是阐述价值创新的源泉  (2)联纵智达经典营销理论之二的《构建“完整营销体系”》是阐述价值创新的发力点  (3)联纵智达经典营销理论之三的《打造“全面

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  行动学习法的体系  1、启动会  2、研讨会  3、固化分享  4、行动  5、学习承诺  6、六个要素  7、一个定义  8、六个角色  9、七个步骤  10、一次研讨会  11、五类重要应用  12、一个重要理论基础:库博经验学习圈  13、群策群力  14、集体研讨方法  15、整体管理  行动学习的理论基础  1、库博经验学习圈  2、具体实际的

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  讲 何为营销价值创新  1、营销价值创新的概念  【故事】:关上你的窗帘  【案例】:脑白金、百福信用卡  2、价值与创新的关系  【案例】:岚威插座  3、价值创新的二个结果  【故事】:花瓶的规律  【案例】:微软的视窗95  4、联纵智达三大经典理论体系与价值创新的关系  A、联纵智达经典营销理论之一的《何慕“需求链”分析模型》是阐述价值创新的源泉

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一、基本概念:渠道(渠道)、渠道长度、渠道宽度、分销广度、分销深度、渠道系统1、渠道的五大价值2、渠道的九项基本功能3、渠道的五大流程4、渠道成员:渠道成员及角色定位、中间商的五大类型5、五种典型的渠道分销模式【案例】:国美二、渠道设计1、渠道设计的三大关键因素:产品特点、行业特点、市场竞争状态2、渠道设计的五大步骤:步:分析消费者的服务需求、第二步:确定渠

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