《用“心”打开沟通之门》——人际关系与沟通艺术
《用“心”打开沟通之门》——人际关系与沟通艺术详细内容
《用“心”打开沟通之门》——人际关系与沟通艺术
**单元:人际关系的心理学原理
1、什么是人际关系?人际关系的基本成分有哪些?
2、理想人际关系的基本标志
3、拥有良好人际关系的重要性
4、人际关系的核心是什么?
5、3种基本的人际需要和6种基本的人际关系取向
第二单元:影响人际关系的因素
1、影响因素一:人际吸引
学习游乐场:我们的交往对象
(1)什么是人际吸引?
(2)影响人际吸引的六大因素
2、影响因素二:社交情绪
(1)什么是情绪?什么是社交情绪?
(2)社交焦虑对人际关系的影响
(3)嫉妒情绪对人际关系的影响
(4)羞耻与内疚对人际关系的影响
3、影响因素三:童年期经验
(1)包容需要对人际关系的影响
(2)支配需要对人际关系的影响
(3)情感需要对人际关系的影响
第三单元:人际关系的建立与维系
1、人际关系建立与发展的4个阶段
2、人际关系深度的“探测器“
3、建立良好人际关系的原则
4、建立良好人际关系需要的态度
5、建立良好人际关系的途径
(1)塑造良好的个人形象
(2)主动交往
(3)持续的自我修炼
(4)善用表扬与批评
6、领导者人际行为模式及其后果
第四单元:人际沟通的心理学原理
1、什么是人际沟通?
2、人际沟通的基本过程
3、人际沟通的类型与功能
学习游乐场:为什么我们常常沟而不通?
4、造成沟而不通的六大障碍点分析
(1)选择性知觉造成的人际沟通障碍
(2)信息过滤造成的人际沟通障碍
(3)情绪状态造成的人际沟通障碍
(4)沟通焦虑造成的人际沟通障碍
(5)语义障碍造成的人际沟通障碍
(6)两性差异造成的人际沟通障碍
第五单元:高效沟通的技巧
1、有效沟通的途径
(1)有效沟通的前提条件
(2)有效沟通的5大途径
(3)是什么决定了沟通效果?
2、善用体语沟通
(1)什么是身体语言密码?
(2)体语沟通的作用
(3)四种主要的体语沟通类型
体语沟通的运用
技能训练:练习体语沟通
3、高效沟通的秘诀——因人而异的沟通
心理测评:从了解自己的沟通风格开始
(1)视觉型沟通风格
视觉型沟通风格及其特点
针对视觉型沟通对象的沟通技巧
(2)听觉型沟通风格
听觉型沟通风格及其特点
针对听觉型沟通对象的沟通技巧
(3)感觉型沟通风格
感觉型沟通风格及其特点
针对感觉型沟通对象的沟通技巧
第六单元:高效组织沟通技巧
互动研讨:组织沟通不良的三个主要症状
1、上行沟通
(1)如何与上司进行沟通?
(2)向上沟通的要点
(3)建立良好的上行沟通的方法
2、平行沟通——平行沟通的6大要诀
3、下行沟通
(1)领导者处理与下属关系的原则
(2)如何与下属进行沟通?
(3)指令下达的技巧
(4)缩短与下属心理距离的策略与方法
结语:
1、有效沟通的关键
2、人际沟通的禁忌
3、人际沟通的黄金规则
4、人际沟通的白金定律
陈玺竹老师的其它课程
《婚姻是一种修行》——幸福婚姻的7项修炼主讲:陈玺竹时间:1天快乐的心灵课堂别样的互动练习持续的满意效果《幸福婚姻的7项修炼》|【课程大纲】:||第一讲:从“幸福”谈起||1、从“幸福”谈起||什么是幸福?(真实的幸福)||心理学研究:幸福的人的共同点||互动话题:真实的幸福来自哪里?||冥想练习:“我想要的幸福”||幸福铁“三角”(幸福人生的三个支点)||
讲师:陈玺竹详情
《为将之道必先“治心”》——员工心理辅导技巧主讲:陈玺竹时间:1天快乐的心灵课堂别样的互动练习持续的满意效果《员工心理辅导技巧》|【课程大纲】:||第一讲:心理基础知识||1、影响人们行为的要素||心理结构||人格特征||早期经历||2、影响企业绩效的“三板斧”||意愿||知识与技能||心理状态||3、年轻员工的心理特征||心理学与人生:人生的护航舰||青年
讲师:陈玺竹详情
《EAP人本关怀计划》——变革中的“心理资本”管理主讲:陈玺竹时间:1天快乐的心灵课堂别样的互动练习持续的满意效果《EAP—变革中的“心理资本”管理》|【课程大纲】:||前言||1、什么才是企业真正的财富?||2、企业最重要的竞争优势||3、关于现代企业最大财富的思考||第一讲:员工心理援助(EAP)的概念与理论||1、EAP的由来||什么是EAP?||员工
讲师:陈玺竹详情
《打造卓越团队的秘诀》——群体心理与团队建设主讲:陈玺竹时间:1天快乐的心灵课堂别样的互动练习持续的满意效果给自己1天,也给您的企业1天,引爆2012年度团队绩效!!!•帮助您快速提升团队领导力与团队管理效率!!!•帮助您提升团队凝聚力,打造团队执行文化!!!•献给中国经理人在后危机时代团队管理的管理心理学宝典!!!【课程特色】:Ü1、培训内容:内容选取突出
讲师:陈玺竹详情
《婚姻是一种修行》——幸福婚姻的7项修炼主讲:陈玺竹时间:1天快乐的心灵课堂别样的互动练习持续的满意效果《幸福婚姻的7项修炼》|【课程大纲】:||第一讲:从“幸福”谈起||1、从“幸福”谈起||什么是幸福?(真实的幸福)||心理学研究:幸福的人的共同点||互动话题:真实的幸福来自哪里?||冥想练习:“我想要的幸福”||幸福铁“三角”(幸福人生的三个支点)||
讲师:陈玺竹详情
《职场女性的幸福人生》——精英女性的幸福修炼课主讲:陈玺竹时间:1天快乐的心灵课堂别样的互动练习持续的满意效果《职场女性的幸福人生》|【课程大纲】:||第一讲:女性的幸福人生||1、从“幸福”谈起||什么是幸福?(真实的幸福)||心理学研究:幸福的人的共同点||互动话题:什么样的女人才是幸福的女人?||女性幸福一生的三个支点||2、关于幸福人生的建议||心理
讲师:陈玺竹详情
《破解幸福密码》——幸福人生与事业家庭平衡之道主讲:陈玺竹时间:1天快乐的心灵课堂别样的互动练习持续的满意效果《幸福人生与事业家庭平衡之道》|【课程大纲】:||第一讲:幸福人生||1、从“幸福”谈起||什么是幸福?(真实的幸福)||心理学研究:幸福的人的共同点||互动话题:真实的幸福来自哪里?||冥想练习:“我想要的幸福”||幸福铁“三角”(幸福人生的三个支
讲师:陈玺竹详情
《构筑生命防火墙》——压力与养生工作坊主讲:陈玺竹时间:1天快乐的心灵课堂别样的互动练习持续的满意效果【课程特色】:Ü1、培训内容:内容选取突出应用性与实践性,有机的将发展心理学、健康心理学和积极心理学的原理、方法、技术与工作生活实践相结合,并配以大量的内省练习、现实生活工作情景,课程内容丰富,理论与实践相结合。Ü2、培训方式:从自我成长与心理整合入手,采用
讲师:陈玺竹详情
《管理之道在于经营人心》——新型领导要懂心理学主讲:陈玺竹时间:1天快乐的心灵课堂别样的互动练习持续的满意效果【课程特色】:1、培训内容:内容选取突出应用性与实践性,有机的将管理学、心理学的原理、方法、技术与企业管理实务相结合,并配以大量的管理实例、现实生活工作情景,课程内容丰富,理论与实践相结合。2、培训方式:课堂讲授结合多元化的培训形式,包括案例研讨、小
讲师:陈玺竹详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21149
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20177
- 3行政专员岗位职责 19035
- 4品管部岗位职责与任职要求 16208
- 5员工守则 15448
- 6软件验收报告 15384
- 7问卷调查表(范例) 15103
- 8工资发放明细表 14541
- 9文件签收单 14184