中国式项目管理(项目领导力+情境三国®6P沙盘)(2天)

  培训讲师:李骐

讲师背景:
李骐老师 实战项目管理专家5年项目管理授课经验15年以上企业一线实战经验中国移动连续3年特聘项目顾问/讲师美国PMI/PMP项目管理认证IBM高级顾问讲师、美国ACI沙盘认证讲师清华大学管理硕士、《西游记PMP项目管理》著者曾任:上市公司东 详细>>

李骐
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中国式项目管理(项目领导力+情境三国®6P沙盘)(2天)详细内容

中国式项目管理(项目领导力+情境三国®6P沙盘)(2天)

中国式项目管理
(项目领导力+情境三国®6P沙盘)
项目管理是技术与艺术的结合,技术是指硬技能,包括工具和模板、流程规范等,而
艺术是指软技能,包括沟通、人际关系、影响力等,总之,就是项目经理的领导力。但
在实际工作中,项目管理者经常面临如下问题:
1.
同样是经理人,为什么有人在工作中得心应手,有的人忙得焦头烂额,却一事无成
?
2.
为什么经理总是抱怨员工不听话,越来越难管!而员工却抱怨经理不懂管理、乱弹
琴!
3.
为什么管理课程听了不少,很多经典的理论都烂记于心,但是,回到工作中却不知
道从何做起?
——之所以上述情景(甚至还有更多的情景)会在您或您的经理中反复出现!是因为您
或您的经理没有悟到如何把管理理论真正用于实践!更不懂得如何拿捏管理的分寸!

——本课程历经多年的开发和完善!让一个个鲜活的管理情景案例出呈现在您的面前。通
过对案例的讨论,使得每个学员真正做到从理论到实践,学有所用!

【课程收益】
1. 掌握管理者的基本内涵和任务;
2. 演练和实际操作基本的管理技能;
3. 掌握流程梳理、头脑风暴、沟通、决策等实际技能;
4. 有效强化团队合作意识,激发合作共赢思想;
5. 提高个人管理能力,最终提升组织的绩效。

【培训对象】
➢ 跨部门管理者、协调者、执行任务或项目的员工;
➢ 致力于提升任务成功的技术人员与管理人员;

【培训课时】 2-3天(6小时/天)
【授课方法】
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【课程特色】
[pic]

【课程结构】
[pic]【课程大纲】
一、项目领导力(项目经理的五项软技能)
一、中国式项目领导力
1. 中国人性的特点
经典问题:人性领导的16大问题
3. 项目经理的能力三角
4. 什么是管理与领导?
风格测试:领导四种风格
二、高效沟通技巧
1. 常见沟通困境
案例1:设计师的困局
案例2:儿子与女儿
案例3:甄嬛体
案例4:领导的说不清
2. “三明治”沟通法
经典案例:史上最牛女秘书的沟通困局
3. 沟通的9大原则
视频:跟跟芈月学危机沟通
视频:跟老路学沟通管理
三、职场谈判技巧
1. 常见10种谈判策略
案例1:黑脸白脸
案例2:和老外的拖延
2. DISC与谈判演练
测试:DISC风格测试
3. 谈判40条黄金法则
案例1:天下第一拍和天下第二拍
案例1:易中天与王志的对话
视频:禄大人买画
四、团队建设技巧
1. 团队选、用、育、留
2. 团队成长Tuckman模型与情景领导
案例:蘑菇理论的批评
3. 冲突的分类与解决原则
视频:跟李鸿章学团队管理
情境案例:空降兵如何管理团队
五、绩效面谈与辅导技巧
1. 绩效面谈典型案例
互动演练:令狐冲与任盈盈的绩效面谈
2. 问题辅导技巧
二、项目领导力情境三国®6P沙盘
1) 团队预备期:
1. 初到团队应该怎么行动?
2. 初到团队应该如何正式亮相?
3. 核心团队缺乏合作,怎么办?
4. 为了凝聚人心,应该提出怎样的共同愿景?
5. 面对竞争对手的压力,应该如何行动?
2) 团队形成期:
1. 如何处理重要安排上的时间冲突?
2. 如何处理群众领袖的工作建议?
3. 如何建立团队成员之间的信任?
4. 如何面对不合作的团队成员?
5. 如何通过自我反省凝聚人心?
3) 团队执行期:
1. 如何处理成员之间的目标分歧?
2. 如何形成团队统一的决议?
3. 如何处理团队成员对别人的抱怨?
4. 如何处理内部消息被四处流传?
5. 如何面对上级采取的单独行动?
4) 团队震荡期:
1. 如何处理部属的重要提议?
2. 如何处理资深老员工的全体倡议?
3. 如何处理群众领袖的辞职请求?
4. 如何处理部门间的相互抱怨?
5. 如何处理部属额外的工作请求?
5) 团队规范期:
1. 如何处理部属的人员招聘需求?
2. 如何处理独立顾问的建议?
3. 如何处理上级对工作的建议?
4. 如何处理特立独行员工的提案?
5. 如何处理部属与独立顾问的意见分歧?
6) 团队成熟期:
1. 如何对待部属的重要成果?
2. 如何告知团队成员的离职?
3. 如何明确核心价值观?
4. 如何处理上级的重要提议?
5. 如何处理群众领袖的岗位调整请求?

【培训心得】
✓ 员工不理解领导的指示,不应该重复,应该换一种方式讲解。
✓ 点头不是说服,行动才是真正的说服。
✓ 直率不一定是美德。我们都喜欢直率,但不喜欢别人对我们直率。
✓ 寸步不让,除非交换!
✓ 谈判的目的不是“取胜”,而是“成功”。
✓ 谈判者“最”不该做的事:接受对方的第一次出价。
✓ 总要扮演不情愿的卖主,但要当心假装不情愿的卖主。
✓ 买主不是想少花钱,而是想多花钱。
✓ 你永远不要自己先进行折中,但要鼓励对方折中。
✓ 以降价换取成交是条走向灭亡之路。
【课后工具】
|全套最新经典项目管理模板:立即获得EXCEL经典版本的WBS工作分解、RAM责任矩阵、|
|干系人表、、风险管理表等共计11张表格(可直接套用,还包含示范案例); |
|一张纸项目管理模板:助您赢在职场,轻松汇报项目进展,向上领导从此轻松; |
|一套项目管理成熟度评测表(自测版):迅速了解项目管理的环境成熟度,为改进项 |
|目管理能力提供指南; |
|常见工具和模板关键问题与注意事项:对照实际情况,立即改正重大漏项与疏忽; |

 

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