实用采购技术与谈判
实用采购技术与谈判详细内容
实用采购技术与谈判
实用采购技术与谈判
主讲:鲁鹏
【课程背景】
现在企业的面临巨大成本的压力,面对供应链快速反应能力的挑战,采购管理不仅仅
是采购经理一个人的事情了,这包括采购商品策略、供应链管理体系能力模式的分析,
技术能力,品质管理能力以及制造能力等。而其中最难把握的就是如何领导CFT(跨职能
团队)在与供应商谈判。如何实现劣势的优势转化,实现谈判的目标?
提升企业在与供应商谈判中控制能力,帮助企业节约采购的成本,带来更大的价值。
"
【课程目的】
如何改变谈判的力量?
您自己属于哪一种采购管理风格?如何做好谈判的准备?如何掌握谈判的主动权?对手
通常是怎样分析和对付我们的?谈判中通常会遇到哪些困难局面并应当采取怎样的对策
,分析谈判前的准备工作以及谈判的过程中需要明确的要点与技巧。
使学员能够在商业运作中,提高自身的实战能力、职业素养和工作技巧。
【课程对象】总经理、副总经理、生产总监、采购总监、物流经理、生产部经理、采购
部经理、供应部管理、物料经理与主管。
【课程时间】2天(12H)
【课程大纲】
第一部分:采购体系及流程
– 杰出采购组织架构的要素
– 采购的宏观流程
– 采购的权利、职责、分工及限制
– 如何进行采购的工作策划
– 实例:采购体系建立的实例
– 如何学习制造业采购管理
第二部分:采购专业的基本知识和采购的角色
– 采购与供应的工作区别
– 采购人员的角色认知
– 采购与销售部门之间的关系
– 企业与外部的关系
– 如何学习与掌握产品知识
第三部分:采购业务操作体系
– 采购与供应的权限
– 采购的目录管理
– 采购有哪几种方法
– 下定单时要注意什么
– 如何做好采购的原始记录
第四部分:供应商评估与选择
– 何时采用“单一来源”采购
– 何时采用“多种来源”采购
– 寻找供应来源一般的策略
– 如何寻找供应商
– 买卖双方的责任与义务
– 供应商评估与选择标准有哪些
– 供应商评估与选择的策略和方法
第五部分:价格与成本分析
– 价格分析:什么是合理的价格尺度
– 价格分析常采用的方法及价格分析的准则
– 从成本构成到成本分析
– 哪些因素影响产品的成本
– 产品的价格及其利润
– 何时可对价格提出争议
– 某采购案例分解
第六部分:谈判技巧
– 谈判要达到什么样的目的
– 哪些内容是可以进行谈判的
– 什么时候需要谈判
– 采购方占有哪些优势
– 供货方占有哪些优势
– 采购谈判的程序和方法及技巧
– 双赢谈判策略
– 案例分解
第七部分:交期管理
– 交期的构成
– 哪些因素影响交期
– 交期与总成本的制约关系
– 如何缩短交期
– 有效的交期管理
– 受买方影响造成的延期交货
– 卖方原因造成的延期交货
– 按时交货
– 案例分解
鲁鹏老师的其它课程
学习新安全生产法——打造安全现场 11.11
学习新安全生产法——打造安全现场主讲:鲁鹏|课程模块|内容大纲||第一节|1.以人为本、安全发展的总结||《安全生产法》的颁布实施|2.红线意识、安全发展的宗旨||和修订完善|3.关爱生命、关注安全的理念|||4.安全基本方针的发展策略|||5.一岗双责,党政同责的落实体系||第二节|1.生产经营单位的安全生产保障||新《安全生产法》基本内容|2.从业人员的
讲师:鲁鹏详情
卓越班组长综合管理技能提升 11.11
卓越班组长综合管理技能提升主讲:鲁鹏|课程模块|内容大纲||第一节|1.当前班组人员面临的机遇与挑战||角色定位:明确要做什么|2.班组长所扮演的三类角色认知|||3.班组长存在的价值|||4.班组长做人做事四项法则|||5.班组长必备的四大核心能力|||6.班组管理的观念改变是伟大的|||◆【小组互动】:木桶理论与企业角色分工|||◆【案例分析】:班组长是
讲师:鲁鹏详情
中高层干部冲突管理与有效沟通 11.11
企业中高层干部冲突管理与有效沟通主讲:鲁鹏课程对象:厂长、部门经理、主管、中高层干部课程背景:中高层干部在企业中的作用不言自明,如何真正提升其素质与管理技能是我们每个企业高度观注的事情。在自己十多年的企业的管理工作中,对真正发挥中高层干部的作用有如下心得:“中高层干部是掌舵能手,不但要将其处理企业现场问题的能力发挥到极致,更要让其掌握如何控制过程、协调各部门
讲师:鲁鹏详情
中高层干部实战沟通管理 11.11
企业中高层干部沟通管理实战训练主讲:鲁鹏课程对象:厂长、部门经理、主管、中高层干部课程背景:中高层干部在企业中的作用不言自明,如何真正提升其素质与管理技能是我们每个企业高度观注的事情。在自己十多年的企业的管理工作中,对真正发挥中高层干部的作用有如下心得:“中高层干部是掌舵能手,不但要将其处理企业现场问题的能力发挥到极致,更要让其掌握如何控制过程、协调各部门各
讲师:鲁鹏详情
赢在MTP全能 11.11
赢在MTP全能------打造出色的中层干部主讲:鲁鹏|【参加对象】各公司高级决策者,包括:总经理、副总经理、企业中层管理者等相关管理||人员||【课时】2天||【课程介绍】||中层管理干部是企业人才的中坚力量,他们的素质好与差、能力能否得到充分发挥,直接||影响到企业的生产经营和发展。如果把一个企业比做一个人,高层管理者就是大脑,要思||考企业的方向和战略
讲师:鲁鹏详情
中层干部执行控制与实战管理技能提升 11.11
中层干部执行控制与实战管理技能提升主讲:鲁鹏培训目标:◇明确中层干部的管理职责与角色定位,树立正确的管理意识与心态观念◇了解现场一线管理的整体框架,掌握现场日常管理的重点方法◇学习工作教导与辅导员工的技巧,提高员工技能,提升执行力◇掌握沟通,表扬,反馈及激励下属的技巧,强化团队凝聚力◇学习现场安全管理、现场问题分析与解决及现场改善的基本方法◇清晰、准确的理解
讲师:鲁鹏详情
以7S为推行重点的卓越五型班组建设 11.11
以7S为推行重点的卓越五型班组建设主讲鲁鹏|《以7S为推行重点的卓越五型班组建设》2天(12H)||课程大纲|课程内容||前言|1.班组管理是企业最基础的管理||电力班组与班组长|2.当前班组管理面临的机遇与挑战||建设新思维|3.班组长的地位和使命和作用|||4.班组长管理中的角色与变换|||◆思考问题:班组到底靠什么管理|||◆小组讨论:我们单位的班组目
讲师:鲁鹏详情
新思维 新管理 新突破 11.11
对象:车间管理人员及主管《新思维新管理新突破》主讲:鲁鹏|课程模块|课程大纲||第一节|【章节要点】||角色认知新思维|1.现场管理发展过程|||2.现场管理干部五种现状对比|||3.现场管理三大突出点|||4.一流的现场管理之屋的构成|||5.现场管理干部的角色认知与思维|||6.现场管理干部的地位与责任使命|||7.跨部门工作的三种必备的权威|||◆案例
讲师:鲁鹏详情
物流与仓储管理实战2 11.11
物流与仓储管理实战训练主讲:鲁鹏培训时间:2天【课程背景】现代物流科学的发展,为企业的发展带来了巨大的经济效益,物流已被誉为“第三利润源”,因而受到企业的高度重视。仓储活动作为现代物流系统中的一个重要环节,涉及物流管理和技术等多学科领域,对保持企业再生产的顺利进行起着重要的作用。在激烈的竞争中哪个企业率先进行科学的仓储管理,谁将赢得竞争的胜利。【授课目的】本
讲师:鲁鹏详情
物流信息系统分析与设计 11.11
物流信息系统分析与设计主讲:鲁鹏(12H)学习目标:◆了解物流信息系统的内容◆学习物流信息系统需求分析◆物流信息系统设计的内容及总体设计◆电子商务的概念及其信息平台的构建重点难点:•物流信息系统的总体设计•电子商务下物流服务的构建•第三方物流信息系统的构建课程大纲:第一部分物流信息系统的含义和内容一、物流信息系统概述1、物流信息◆物流信息的定义◆物流信息的主
讲师:鲁鹏详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21151
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20186
- 3行政专员岗位职责 19035
- 4品管部岗位职责与任职要求 16210
- 5员工守则 15449
- 6软件验收报告 15385
- 7问卷调查表(范例) 15104
- 8工资发放明细表 14541
- 9文件签收单 14184