建立以用户为中心的现代企业管理体系
建立以用户为中心的现代企业管理体系详细内容
建立以用户为中心的现代企业管理体系
《建立以用户为中心的现代企业管理体制》
【课程背景】
“用户中心论”的营销思想早在20世纪60年代就已经提出。当时的“以用户为中心
”的思想最主要的内容是指企业应该要生产出能够满足“用户需求”的产品。诚然,在21世
纪的今天,这种“用户中心论”营销理念仍然是我们企业营销的一个基本原则。但在以知
识经济为特征的新经济条件下,这种“用户中心论”的营销理念实际上早已超越了单纯满
足“用户需求”的层面,继而发展为包括了除生产产品之外的所有的企业经营活动。也就
是说,新经济时代下“用户中心论”的真正内涵应该是企业所有的经营活动都围绕用户进
行。
“以用户为中心”是一个系统的思想,涉及到产品开发、定价策略等企业经营的诸
多环节。之所以出现这样的结果,应该说这是许多中国企业的通病:首先,他们所谓的
“以消费者为中心”在根本上还是以生产为中心。他们卖的仍是自己能生产的产品,而不
是消费者愿意购买的产品。市场调查只是表明这类产品是市场需要的,而没有表明消费
者愿意购买的就是他们生产的这种产品。
其次,他们所谓的“以消费者为中心”,是以用户为发信号者,而在科学技术日新月异的
现代社会中,新技术不断涌现,高新技术影响力不断增强,用户对自身需求不可能充分
认识,如果一味强调以用户信息为中心,企业就始终居于被动、受支配地位,无法创造
新的市场,长此以往很可能会损害用户、企业和社会的长期利益。真正的 “以消费者为
中心”的企业,要求企业充当发信号者,不能容忍用户对技术发展信息的迟钝,他们会迫
不及待地为用户描画更好的蓝图,从而在同行业中鹤立鸡群。他们善于把最新的技术进
展和应用前景的有关信息不断地提供给用户,让用户赞同企业的观点,购买企业的产品
或服务,从而实现交换双方价值增值的目标。
再次,一些企业只习惯于使用某种单一的营销手段,目前国内的市场竞争日益激烈,产
品、价格、营销手段益发趋于同质化,互相模仿的现象比较严重,差异化的优势很难创
造,这时候,企业之间真正较量的就是价格以外的因素,比如品牌。别人可以模仿一种
技术、一个产品,但不可能模仿品牌在消费者心目中的特殊感受
本课程基于以上企业管理现状,提出了系统的解决方案,从 战略 营销
组织结构 产品研发
服务流程再造等多角度解析如何建立一套以用户为中心的现代企业管理体制,为新时代
企业的发展壮大提供管理思想的理论和实践指导!
【课程对象】副总经理、各级中间层级管理人员及储备干部。
【课程时间】1-3天。(可根据需求调整)
【授课方式】教授演讲,互动分析,问题讨论、工具应用和实战案例分析相结合。
【课程大纲】
引言:现代企业管理思想演进过程
一 从 科学管理到 管理科学
二 从泰勒制到学习型组织建设
三 从生产为中心论到营销中心论
第一篇 建立以用户为中心的现代企业营销服务体系
“用户中心论”是以分析和研究用户的需求为核心,根据用户需求的本质来制定企业营销战
略设计的标准,用以规范企业营销战略设计的一种指导思想,
一, 用户“需求的群” 研究
1、如何综合用户的需求。
2、如何适应用户需求的变化。
3、用户影响用户。
二 “需求的群”的本质
1、了解市场,进行市场细分。
2、掌握用户需要,探索消费者行为的新趋势
三,如何根据标准具体进行营销服务体系再造
1战略工具选择
2战略流程优化
3战略总目标设定
第二篇 建立以用户为中心的现代企业组织结构
一、以用户为中心的企业组织制度的形成及构成
二、以用户为中心的企业组织结构的设计
三、企业组织结构的主要模式
四、结构选择的相关因素
五、组织结构演变趋势
六、以用户为中心的企业组织的变革与文化再造
第三篇 建立以用户为产品研发设计管理体系
一 以用户为中心的产品开发定义
1市场定位
2项目确立
3设计理念
二以用户为中心的产品的设计工作流程
1生产提案
2产品规格书
3产品设计开发计划进度表schedule
4ISO文件的制订
5产品设计
6Mockup的制作检讨,产品的改进
三 设计进行时所需考虑的问题
1材料的使用
2表面处理
3 模具的制作(开模)
4注塑特性
5组立装配过程
6其它作业过程的考虑
7品证试验的通过
8大批量生产的可行性评估
9制作成本的考虑
李大志老师的其它课程
大时代战略之 变革管理与管理变革 11.23
[pic][pic][pic][pic]大时代企业战略管理与转型系列课程《现代企业的变革管理与管理变革》李大志【课程背景】:前进的艺术是在变革中保持秩序和有秩序地保持变革。——英国哲学家AffredNorthWhitehead人生是旅行,工作是修行。——陈春花教授本课程着重论述以下在当今的的大时代关于企业变革管理与管理变革中的12大核心问题,为正在变革与创新
讲师:李大志详情
组织行为学中国版 11.05
《组织行为学》—基于中华传统文化智慧的组织管理的道与术—【课程简介】《组织行为学》是管理类各专业的一门专业基础课程。《组织行为学》是研究组织中人的心理活动与行为规律,用科学和方法改进管理工作,以调动人的积极性的一门科学。本课程体系基于笔者二十余年深入研究中国传统文化,融会诸子百家的学术精华,结合企事业单位多年管理实战的经验和高端EMBA的系统学习,总结了在中
讲师:李大志详情
组织行为学西化版 11.05
《组织行为学》OrganizationBehavior(2天12学时精简版)中国海洋大学李大志博士【课程简介】《组织行为学》是管理类各专业的一门专业基础课程。《组织行为学》是研究组织中人的心理活动与行为规律,用科学和方法改进管理工作,以调动人的积极性的一门科学。本课程体系基于笔者二十余年深入研究中国传统文化,融会诸子百家的学术精华,结合企事业单位多年管理实战
讲师:李大志详情
卓越市场经理训练营修改版 11.05
《卓越市场经理训练营》课程目标:学习用市场营销学的眼光对市场进行系统分析评估,对市场的发育进行有效的规划,选择最佳的市场开发策略,制定可执行的市场销售计划,锻造精英型的销售团队,高效提升市场的销售团队的业绩。课程特色:重点讲解、案例讨论、角色演练、录像观摩课程对象市场经理产品经理课程时间:1天课程大纲:第一单元:市场开发与管理的总体思路第二单元:市场宏观分析
讲师:李大志详情
卓越的销售演讲技巧 11.05
《卓越的销售演讲技巧》【课程目标】演说表达技能是营销领导干部最重要的能力,其表达能力,不仅是个人能力问题,而且是教导能力问题。因此,西方人把口才、美元、电脑称为立足世界的三大战略武器,口才独占三大利器之首。我们在调查中发现,由于缺乏专业训练,在营销领导者必备的能力中,公众表达能力是最差的一项能力,许多有思想,有政绩的领导者,在公众表达时远远未能展示他们的才华
讲师:李大志详情
卓越管理者的沟通技巧与艺术测试题 11.05
《卓越管理者的沟通技巧与艺术》测试题(总计100分)一填空(每空2分,总计20分)1.为了设定的目标,把信息、思想、情感在个人或团队之间传递,并实现理解效果的过程。2.沟通既是涉及心理学、管理学和行为科学多学科的边缘科学,同时又是一门工作和生活的艺术。3.成功的沟通有两个关键的因素:给予有用的信息和收集有用的信息4.沟通的内容不仅仅是信息,还包括着更加重要的
讲师:李大志详情
庄子哲学与现代企业人生修炼 11.05
[pic][pic][pic][pic]《庄子》哲学与现代企业人生修炼浅析【课程介绍】•现代企业领导面临着激烈的市场竞争环境和复杂的政治经济环境,迷茫、困惑、身心疲惫!•当我们感觉“无路可走”的时候,有一位先哲给我们一套生存和发展的哲学,这就是《庄子》!•著名学者于丹教授说:“细品《庄子》,我们会打通逍遥与超越的一套生命哲学,这不简简单单以积极或消极而论,而
讲师:李大志详情
卓越的客户管服务理 11.05
《卓越的客户服务与管理》课程大纲课程目标:客户服务于管理是为企业提供全方位的管理视角;赋予企业更完善的企业利益相关者户(客户、员工、相关政府部门和供应商等)交流的能力,借助先进的以内部客户为中心的管理思想,整合企业的资源、并在企业的内部实现内部客户信息和资源的共享建立统一的内客户服务中心,真正实现“一站式”服务,达到“内转外不转”的服务流程,就需要将销售、服
讲师:李大志详情
- [潘文富]销售业绩不好时的反思点
- [潘文富]烟酒店一定要靠卖酒赚钱吗
- [潘文富]薪资考核的初步改善措施
- [潘文富]新开门店的白板期要做些什
- [潘文富]经销商终端建设的基本推进
- [王晓楠]辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠]西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠]西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠]什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠]2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21209
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20287
- 3行政专员岗位职责 19089
- 4品管部岗位职责与任职要求 16285
- 5员工守则 15493
- 6软件验收报告 15431
- 7问卷调查表(范例) 15161
- 8工资发放明细表 14591
- 9文件签收单 14252