农商(城商)行服务提升
农商(城商)行服务提升详细内容
农商(城商)行服务提升
农商(城商)行服务提升
!
在经济新常态下,互联网金融蓬勃发展,以物理网点密集为优势的农商行(农信社
农合行)城商行如何应对?如果一味学习其它股份制银行向互联网化、社区化、高端化学
习,放弃柜面这一基本阵地,就会将自己的优势变为劣势。
事实上,中国经济发展存在着极大的不平衡,一线城市经济发达,金融服务竞争特别是
高端客户的竞争是“白热化”的,商业化程度较低的农(城)商行在这样的竞争环境中往
往处于弱势;而在二、三线城市及城乡结合部分、大型工矿企业所在区域还有广大的农
村、牧区,人民群众急需的金融服务依然得不到满足,而由于这一板块人数众多,金融
服务需求的体量巨大,潜力不可估量。
农(城)商行要在金融创新的同时,坚定做好基础服务工作,将物理网点多的优势充分
发挥,努力提升柜面服务水平、以柜面服务提升带动业绩提升,为最广大人民群众提供
满意的金融服务。
1、认识经济新常态下金融业发展与竞争现状。
2、正确认识互联网金融与做好柜面服务的关系。
3、正确认识农(城)商行服务水平的现状。
4、正确对待服务工作,以积极心态面对中低端顾客。
5、柜面及大堂服务标准化。
6.打造服务新形象
7.正确对待和处理顾客投诉
8、学会分析客户经理,有针对性地开展服务
一至二天(6到12小时)
课程特点:案例丰富、互动性强、贴切实际、深入浅出、注重落地
授课风格:互动讲授、激情洋溢、案例分析、情景模拟、与时俱进
1. 农(城)商行服务现状分析:
1. 服务
2. 银行服务的重要性
利润多少取决流水多少
取决客户对金融商品、服务人员、银行的接受、喜欢、信任程度!
3. 农(城)商行系统服务现状分析
4. 服务视频及照片学员自我分析
5. 金融环境及服务提升重要性
6. 优质服务与员工职业化素质
2. 服务心态
1. 服务心结之全民服务理念
2. 优质服务是服务人员人格高贵的体现
3. 职业倦怠的自我调节
4. 服务心态之主动服务
5. 服务心态之不求回报
6. 服务心态之热爱工作
教学互动《柜员的一天》
3. 柜面服务标准化
1. 举手迎
2. 笑相问
3. 双手接
4. 快速办
5. 巧营销
6. 勤推荐
7. 提醒递
8. 热情送
9. 柜面服务标准化综合训练
教学示范《理财》
(10) 岗前:精心准备,万无一失。
准备工作是一切服务能否杰出的前提和基础!
岗中:
①忙时心不慌, 闲时心不散,无客手不懒。
②接一顾二招呼三 ,忙时更需礼当先!
岗后:善始善终。
检查:遗失物品及时奉还或上交。
交接:准确,全面,及时。
下班:关机、卫生、防火、防盗、防水、关灯等。
教学互动《七巧板》
四、仪容仪表
(1)银行男柜员仪容仪表规范
(2)银行女柜员仪容仪表规范
五、服务举止礼节
(1)服务站姿
(2)服务招迎礼节
(3)服务走姿
(4)服务坐姿
(5)服务蹲姿
(6)服务递送
教学互动《从XX银行服务宣传片看服务》
教学示范片《柜员服务》
教学示范片《大堂经理服务》
教学示范片《客户经理服务》
六、投诉
1. 投诉产生的原因分析
教学示范片《愤怒的客户》
2. 预防投诉的方法
3. 投诉初期的应对方法
4. 投诉的解决基本原则
5. 投诉解决的技巧
6. 服务中语言技巧
称呼语、问候语、迎接语、请托语、推托语、应答语、祝贺语、感谢语、赞赏
语、道歉语、征询语、婉转语、告别语。
7. 投诉解决案例分析
七、服务与顾客性格分析
1. 四型人格测试
2. 老虎型性格顾客服务与营销技巧
3. 孔雀型格顾客服务与营销技巧
4. 熊猫性格顾客服务与营销技巧
5. 猫头鹰性格顾客服务与营销技巧
6. 变色龙性格顾客服务与营销技巧
8. 晨会
1. 全国五性级服务网点晨会赏析
2. 金融五星级网点晨会标准
3. 晨会综合练习
教学示范《标准晨会》
9. 优质文明服务综合训练
精干的发型体现您 快捷的工作效率!
生动的表情体现您热忱的工作态度!
得体的服饰体现您良好的职业素养!
礼貌的语言体现您深厚的专业素养!
优雅的举止体现您 优秀的品牌意识!
适宜的化妆体现您成熟的职场风格!
-----------------------
课程题目
课程背景
课程收益
课时安排
教学形式
课程大纲
韩穹老师的其它课程
银行新员工职业化素养与心态 08.09
银行新员工职业化素养与心态银行新入职员工,缺少对金融及银行工作的了解,没有做好从学校人到职业人的心态转变,而且理想化或庸俗化的工作观都会对新员工入职后尽快进入角色起到制约的作用。为新员工树立正确的职业观念,建立正确的工作观、价值观,是各银行对新员工入职培训中第一课,也是最重要的一门课程。一些在银行打拼多年的老员工,也有不少人出现了职业倦怠,过去口号式的激励与
讲师:韩穹详情
银行员工服务意识提升 08.09
银行员工服务意识提升当今社会,在产品雷同的金融市场上,金融业的竞争慢慢趋向一种信誉的竞争,服务的竞争。谁的信誉好,谁的服务好,谁能更适应顾客的需要,谁就能占领更多的市场。在日益激烈的市场竞争中,商业银行的服务工作对员工的综合素质提出了越来越高的要求。本课程阐述了商业银行员工应该具备的服务观念意识,指出培养员工的这服务观念意识是商业银行做好服务工作的前提条件。
讲师:韩穹详情
银行员工沟通技巧 08.09
银行员工沟通技巧历经市场竞争的洗礼,银行业的从业者们已经摸索到行业的特点,并逐步提炼总结具有自己特色的服务和业务模式。但总体上,国内银行市场尚处在金融机构强烈的竞争中,银行业既不会“一路顺风”,也不会“就此停步”,并且伴随着问题与困难不断成长。银行柜员作为第一直接面对客户的人员,银行业固有的严谨风险管理文化、柜员自身问题等将与客户合作之间产生不同程度的沟通障
讲师:韩穹详情
职业化素养与十项修炼 08.09
职业化素养与十项修炼职业化素养是作为一个员工应该具备的一种素质,对待工作的认真的态度,对待人的真诚的态度,对待难题的不退缩的态度,是一个人的综合素质,是企业员工在从事职业活动的时候,不断形成的知识技能、个人素质、个人道德修养、行为规范。 要具备职业化素养首先的条件应该是知识技能,掌握了足够的知识技能、熟练地运用学到的知识是一种能力,掌握足够的知识技能并不是
讲师:韩穹详情
阳光心态与情绪压力管理 08.09
阳光心态与情绪压力管理在日常生活中,您是否有过情绪难以控制、压力无法承受的情况如果有,您是放任放纵,还是控制和疏导“人生不如意十之八九”,生活在竞争激烈的现代社会,每个人都要面对来自工作、生活、学习和情感等多方面的压力。沉重的压力导致人们情绪不良,学习效率下降,生活质量降低,甚至引发疾病等不良后果。那么,该如何面对压力,管理情绪呢“冰冻三尺非一日之寒”,改变
讲师:韩穹详情
银行标杆网点管理 08.09
银行标杆网点管理银行标杆网点建设项目”就是为银行建立一套标准化、规范化的优质银行服务和网点现场环境5S管理体系。温馨的营业环境、全新的精神风貌、完美的服务姿态赢得广大客户的青睐,从而建立起差异化的核心竞争优势。银行网点标准化建设与打造,可以增强服务意识,规范服务行为,深化服务内涵,逐步培育银行更强的客户吸引和依存能力,提升银行业的服务价值和形象价值。1.以结
讲师:韩穹详情
银行客户经理的基本素养 08.09
银行客户经理的基本素养自2006年中国银行业对外开放以来,银行的竞争越来越多元化,由外资银行、到城商行的跨区域经营、互联网金融的冲击、社区银行、民营银行的获批等,加之P2P等新型融资方式的不断介入,加之国家政策对银行的管控向市场化方向转向,银行的核心竞争力已经转向为以银行专业人才的竞争,因此银行客户经理团队真正能发挥的作用,成为了银行完成绩效的根本,那么到底
讲师:韩穹详情
银行客户经理的形象与礼仪 08.09
银行客户经理职业形象与商务礼仪银行客户经理根据工作的定位会代表所在银行进行出席很多商务活动,如果能够很好的掌握商务礼仪,必定能够为自己的各项活动加分,现实中很多客户经理出现过因为不熟悉商务礼仪的运用,或者不了解所谓约定俗成的准则而出现了尴尬;关于客户经理出门会客的着装也令反复思索,到底是穿行服呢?还是不穿行服呢?怎样着装最得体呢?本课程就是帮助广大的银行客户
讲师:韩穹详情
银行新员工服务礼仪 08.09
银行新员工服务礼仪中国的众多企业在充满竞争日益成熟的市场环境下,在运营管理和制度建设上已日趋完善,越来越多的管理者为了保持企业的持续增长,开始关注于企业各级管理者的核心能力与素质的培养。服务意识、服务形象、服务礼仪、服务构建成了提高客户满意度的必由之路。窗口服务是一个企业服务质量最直接的体现,优质的窗口服务就能带来优质的客户源,优质的客户源是企业无形的宝贵财
讲师:韩穹详情
标杆网点打造5天5夜1网点 08.09
标杆网点打造(5天5夜1网点)重在培养积极心态,将规范服务技能落在实处,提升网点人员职业形象,提升网点服务环境,提升网点整体服务水平。五天五夜第一天白天1.调研,收集资料,2.召开责任人会议,3.签署整改意见通知单第二天晚间课1.提升自我的意义2.我们目前的现状和差距3.我们努力奋头的目标4.我们的行动计划5.导入开门迎客仪式6.导入欢乐版晨会第二天白天1.
讲师:韩穹详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21151
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20189
- 3行政专员岗位职责 19036
- 4品管部岗位职责与任职要求 16210
- 5员工守则 15449
- 6软件验收报告 15385
- 7问卷调查表(范例) 15105
- 8工资发放明细表 14541
- 9文件签收单 14184