实验设计---DOE
实验设计---DOE详细内容
实验设计---DOE
模块四:突破性解决顽固品质问题
|课程名称:实验设计---DOE |培训课时:2天/12小时 |
|培训对象:研发、工程、技术、生产、品质等部门管理人员 |
|课程说明: |
|少数关键的因素,对产品品质起决定性的作用;最适的参数区间,是品质性能稳定 |
|的关键! |
|现代制造业生产过程中,自动化的设备越为越多,越是自动化的设备,设备需要设 |
|置的参数也就越多。在众多的参数,哪些对品质影响起决定性作用,哪些是无关品 |
|质的?关键的因素中,哪些是影响品质特性平均值的因子,哪些是影响品质特性标 |
|准差的因子?关键因子的参数区间如何设置才是最佳的?作业指导书上,大都会有 |
|对设备参数设置的要求,但这些参数的要求是如何定出来的,却很难给出一个让人 |
|心服的答案。 |
|上面这些问题我们一般都要通过有限次实验,对实验结果进行统计分析,才有可能 |
|得到结果。那么,实验又应该如何进行呢?评价一个实验的好坏,通是考虑经济性 |
|与有效性。如何设计实验才是即经济又有效呢?---直交实验设计是设计实验的有效|
|方法 |
|本课程详细讲述如行进行完整流程的实验设计,深入应用统计方法分析实验结果, |
|缜密推演实验结果的处理方法,科学得出实验结论。 |
|课程收益: |
|掌握实验设计的完整作业流程。 |
|掌握正交实验的原理与部分析因的实验设计方法 |
|掌握应用方差分析法找出关键的显著因子。 |
|学会应用最小显著差方法找出参数最适区间。 |
|掌握混料设计法在产品配方进的应用 |
|掌握应用响应面设计找出最适的参数区间,并预测量产可能达到的品质水平。 |
|课程特色: |
|应用最适合成年人学习的AEAD教学模式,即提出问题,探讨解决方法,分析案例, |
|实务演练。将实际与理论相连系,用案例说明理论的应用,通过演练及时消化理解 |
|。 |
|解决问题的每一个阶段,均以一个相同的案例贯穿其中,保证案例的连续性; |
|每个适当的阶段,均由学员提出实际问题,依课程教导方法进行实施,对实施结果 |
|老师当常点评。做到“听了就懂,懂了就会,会了能用,用了有效”。 |
|课程名称:实验设计---DOE |培训课时:2天/12小时 |
|一、实验设计与解析 |什么是部分析因设计 |
|什么是实验设计 |部分析因设计的正交性 |
|问题的类型与实验的目的 |用Minitab创建部分析因设计 |
|实验的策略 |ANOVA表与拟合设计模型 |
|传统实验的问题点 |简化设计分析 |
|完整的实验步骤 |混合与混合的影响 |
|6、实验设计的类型 |7、部分析因的分辨率 |
|关键问题:为什么要进行实验设计 |仿真练习:优化直升飞机尺寸实验设计 |
|二、全因数实验设计 |关键问题:用最少的实验取得最好的效果 |
|实验因子与水平 |六、响应面设计及分析 |
|一元配置实验 |二水平以上的实验设计 |
|二元配置实验 |为什么使用响应面设计 |
|交互作用 |中心合成设计 |
|课堂练习:一、二元实验结果分析 |用Minitab创建响应面设计 |
|三、Minitab在DOE中的应用 |分析响应面设计 |
|Minitab功能窗口介绍 |残差分析 |
|Minitab 基本操作 |等值线分析 |
|Minitab主要分析图形 |课堂练习:最适参数区间选择 |
|Minitab 一元配置解析 |七、混料设计 |
|Minitab二元配置解析 |1、什么是混料设计 |
|6、Minitab 二元实验设计 |2、材料配方分类与混料实验类型 |
|课堂练习:Minitab实验配置及分析 |3、单纯形质心法实验计划 |
|四、多元配置的实验设计 |4、增强形单纯质心法 |
|多元配置的定义 |5、单纯形格点设计法 |
|直交与直交表 |6、极端顶点设计法 |
|分区的概含 |7、线性约束设计法 |
|随机与隐藏变量 |课堂练习:混料设计Minitab练习 |
|重复与反复 |八、实验设计常见问题 |
|DOE立方体图 |实验设计时应该做哪些工作 |
|样本容量的选择 |MSA的重要性 |
|关键问题:多因子如何进行实验配置 |随机与隐藏变量 |
|课堂练习:多因子实验配置及分析 |重复与反复 |
|五、部分析因的实验设计 |实验设计的关键因素 |
| |6、DOE前辈的箴言 |
熊鼎伟老师的其它课程
熊鼎伟老师——APQP产品先期策划 05.02
|课程名称:APQP产品品质先期策划|培训课时:2天/12小时||培训对象:研发、工程、技术、生产、品质等部门管理人员||课程说明:||“品质出了问题,哪个部门应该负主要责任?”大部分企业的回答是:品质管理人员||和生产制造人员。现实在,如果对品质出错的行为进行处理罚的话,一定也是这两||个部门居多!其实产品的品质,就象是一个人的身体体质,更多的成本是由本身
讲师:熊鼎伟详情
|课程名称:8D以及5WHY、MINITAB统计分析应用(12小时)|| 一、8D概述|五、原因分析与证实(D4)||1、什么是8D|1、真因演绎三步骤||2、8D的特点|2、可能原因分析||3、8D解决问题的流程|2、最有可能的原因推测||4、DO:准备8D|3、根本原因验证||问题提出:我们平时如何区分哪些问题|4、探究真实原因的统计工具||进行8D|-
讲师:熊鼎伟详情
全面品质管理(TQM) 05.02
全面品质管理---事前、事中、事后全面控制品质|课程名称:全面品质管理(TQM)|培训课时:12小时/2天||培训对象:研发、工程、技术、生产、品质等部门管理人员||课程说明:||培训员工问题分析解决力,就是提升企业竞争力!||任何一家企业的产品都不可能做到一开始就是零缺陷,零缺陷品质工程,是一个通||过解决问题,追求零缺陷的过程。当一个个品质问题得到解决,
讲师:熊鼎伟详情
设计失效模式及其后果分析(DFMEA) 05.02
|课程名称:设计失效模式及其后果分析|培训课时:2天/12小时||品质设计概述|5、PM分析案例(2)||新时期品质设计的困惑|课堂演练:以自己的产品为例,选择重||现代品质设计的策略|要机能进行PM分析||设计阶段品质策划的目标|参数(P)图分析法||品质管理的三个阶段|1、P图的结构模型||产品品质策划的五大循环|2、田口品质因子模型||品质策划的流程|
讲师:熊鼎伟详情
异常品质问题分析解决8D-4 2天 05.02
8D《异常品质问题分析解决》课程说明:培训员工问题解决力,就是提升企业竞争力!实际工作中,异常问题时有发生。成品出货后,产品不合规格,顾客投拆异常;在生产过程中,交给下道工序的半成品不符合要求,是常见的异常;供应商交货,不符合规格要求,被我们视为来料品质异常。针对异常,我们通常开出“矫正预防措施单”来解决问题。不过,我们开出的“矫正预防措施单”真的解决了问题
讲师:熊鼎伟详情
《优秀品质工程师专业化训练》系列课程大纲|课程名称:优秀品质工程师专业化训练||培训课时:(5模块×2天+2模块×1/天)×6小时/天=72小时||培训对象:研发、工程、技术、生产、品质等部门管理人员||课程说明:||基于制造企业的特点,优秀的品质工程师,在熟悉ISO9000品质管理系统之外,必须掌||握七大技能,这些技能包括:||异常品质问题分析与解决技能
讲师:熊鼎伟详情
《IATF16949五大手册》--5天 05.02
《IATF16949五大手册》课程大纲|课程名称:IATF16949五大手册||培训课时:3模块,共5天,计30小时||培训对象:研发、工程、技术、生产、品质等部门管理人员||课程说明:||产品品质是检验出来的?是制造出来?还是设计出来的?!||我们希望如何管理产品品质?事后纠正,还是事先预防?如果是事先预防话,又该如||何做?||一个好的品质系统,是以预防
讲师:熊鼎伟详情
统计过程控制--SPC 1天 05.02
《IATF16949五大手册》课程大纲|课程名称:IATF16949五大手册||培训课时:3模块,共5天,计30小时||培训对象:研发、工程、技术、生产、品质等部门管理人员||课程说明:||产品品质是检验出来的?是制造出来?还是设计出来的?!||我们希望如何管理产品品质?事后纠正,还是事先预防?如果是事先预防话,又该如||何做?||一个好的品质系统,是以预防
讲师:熊鼎伟详情
统计过程控制--SPC 2天 05.02
统计过程控制---SPC课程说明:稳定的过程,产出品质稳定的产品!过程的变异是普遍存在的,为就是为什么我们生产的产品之间总会有差异。如果过程只存在普通原因的变异,那么,这个过程是可以控制的,稳定的;如果过程里存在特殊原因引起的变异,那么过程将是不可控的,不稳定的。较小的普通原因变差,带给我们较好的过程能力。因此,识别并消除生产过程中的特殊原因,将使生产过程进
讲师:熊鼎伟详情
异常品质问题分析解决8D-3 2天 05.02
8D《异常品质问题分析解决》课程说明:培训员工问题解决力,就是提升企业竞争力!实际工作中,异常问题时有发生。成品出货后,产品不合规格,顾客投拆异常;在生产过程中,交给下道工序的半成品不符合要求,是常见的异常;供应商交货,不符合规格要求,被我们视为来料品质异常。针对异常,我们通常开出“矫正预防措施单”来解决问题。不过,我们开出的“矫正预防措施单”真的解决了问题
讲师:熊鼎伟详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21149
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20173
- 3行政专员岗位职责 19034
- 4品管部岗位职责与任职要求 16208
- 5员工守则 15448
- 6软件验收报告 15383
- 7问卷调查表(范例) 15103
- 8工资发放明细表 14537
- 9文件签收单 14182