社区银行区域化开拓流程及技巧
社区银行区域化开拓流程及技巧详细内容
社区银行区域化开拓流程及技巧
社区银行区域化开拓流程及技巧
课程背景
银行竞争白热化,随着银行客户维护的日益提升,存款搬家、中高端客户流失等现象日益严重,发展社区银行的呼声日益高涨,也成为金融改革的热门话题之一。普惠金融逐渐深入人心,社区银行是缓解小企业和个人工商户贷款难的治本性措施,是改善金融生态的有效举措。尽管目前社区银行在国内仍属试验阶段,但已有多家银行低调试水。兴业、民生、中信、浦发、平安等全国性股份制银行纷纷加入了这场试水,2014年以来,四大国有商业银行也开始了低调的试点。社区银行怎么做,如何开发客户,如何根据区域做有效的产品设计和推广,管理和营销的方式都是备受关注的金融热点。本课程是对社区银行区域开拓和营销技能的实战课程,致力于帮助社区银行赢得竞争主动权
课程对象:社区银行支行长、客户经理、助理、主管
授课方式:授课+研讨+案例
课程大纲/要点:
一、社区银行的定位
1、美式社区银行的启示
物理网点的便利
时间上的便利
亲情化服务,主动营销型客户
融入社区生活,关系型银行
免费的增值服务模式,给客户良好的体验
2、社区银行的价值
品牌知名度迅速提升
产品分销渠道
存款销售的前沿阵地
潜在客户和忠实客户的挖掘和维系
二、社区银行如何利用好大堂阵地
1、大堂环境营造营销氛围
营业厅门口的布置
营业厅内部的合理布局与流量客户管理
宣传折页、折页架、白板等物品使用
产品的宣传展示技巧
自助银行区的营销
2、网点人员分工协作
3、客户接待流程
大堂的服务营销法则
客户迎接
顾客分流
帮助客户
异议处理
送别客户
客户信息收集技巧
数据汇总利用
4、大堂营销技巧——望闻问切
营销工具准备(工作夹、名片、师范用卡等)
网点客户识别技巧
产品介绍技巧
需求挖掘技巧
异议处理技巧
客户跟进技巧(如何拨打客户跟进电话)
三、社区银行如何做好片区开发
1、选择目标客户(社区)
客户分类——周边社区分析(社区居民、街道、企业)
分析哪些是目标客户
2、做好三个联动
银区联动
银企联动
银商联动
3、如何实施社区客户开拓
社区调研
社区进驻准备
活动创意
社区客户持续跟进和档案建立
四、社区银行营销管理
1、人员培训——规范化服务营销
2、关键过程管理——活动量日常管理
社区外拓频次
举办活动或讲座的场次
搜集客户信息的数量
合作商户数
电话邀约跟进量
余额净增、开卡等产品销售
2、社区银行营销风险管理
活动开展中的风险管理
网点内部安全隐患排除
销售过程中的不合规管理
梁芯萌老师的其它课程
职场女性养生之道和疾病预防 03.12
女性健康“惑”与“祸”——职场女性养生之道和疾病预防讲师:梁芯萌【课程背景】中国人向来就讲究养生之道。对于工作压力大,生活节奏快,需要兼顾家庭和工作的女性朋友而言,养生保健尤为重要。现代社会,女性和男性一样,都承担起了社会和家庭的责任,相对应男性,女人承受的压力更大,面对的事务更繁琐,进而导致了病痛更多,衰老更快的许多身体问题。现代中医养生可以帮助女性朋友从
讲师:梁芯萌详情
职场中医的养生之道 03.12
职场中医的养生之道讲师:梁芯萌【课程背景】随着人们生活水平的日益提高,大家对健康的渴求越来越强烈,健康的体魄是高品质生活的基本条件,拥有健康,才能拥有一切。然而,随着生活压力的加大,生活节奏的加快,越来越多的人已经处于亚健康状态,媒体上对于高强度工作造成的猝死报到也是屡见不鲜。生命是宝贵的,长江一去无回头,人老何曾再少年,生命对于每个人都只有一次。要做到身心
讲师:梁芯萌详情
和谐亲子关系 03.12
和谐亲子关系讲师:梁芯萌课程背景:父母是把生命传给孩子的人。孩子与父母的关系因此是世界上所有关系中最紧密的一种,无法否定、代替、或者改变。父母好似园丁,孩子如同种子,家就是一座关系的花园。培养参天大树,做成功快乐的园丁;培养优秀卓越的孩子,做成功快乐的父母,是需要学习的!课程收益:培养自信的孩子;培养孩子的学习兴趣;面对和改善孩子的“拖拉”;协助孩子树立正确
讲师:梁芯萌详情
社群开门红决胜2018 04.23
社群开门红TM决胜2018课程背景——《社群开门红TM执行手册》作业:按手册指引分析本行旺季、淡季营销存在的问题与新诉求培训对象——Ø商业银行总分行行长、分管行长;Ø零售业务部、个人金融部总经理及业务骨干;Ø支行行长、支行零售分管行长;Ø网点负责人、理财经理及一线营销骨干人员。课程时间——2-3天授课形式——案例、竞赛、分组讨论、案例教学、行动学习社群开门红
讲师:梁芯萌详情
培训效果评估方案 04.22
1.柯氏四级评估2.决定培训评估的层次3.学员反应层次的评估3.1评估内容3.2评估步骤及方法4.学员学习层次的评估4.1评估内容4.2评估方法及步骤5.学员行为层次的评估5.1评估内容5.2评估方法及步骤6.学员绩效层次的评估6.1评估内容6.2评估方法及步骤7.附录7.1附录1:反应层次评估-评估问卷7.2附录2:反应层次评估-小组讨论访谈提纲7.3附录
讲师:梁芯萌详情
关键岗位培训开发 04.22
培训现状分析.1.1调研方法1.2主要发现1.3差距分析1.4管理建议相关理论及术语介绍2.1胜任素质定义2.2胜任素质模型构建方法42.3中国建设银行关键岗位序列胜任素质模型建立方法各岗位序列胜任素质模型3.1中国建设银行关键岗位序列3.2关键岗位序列胜任素质模型3.2.1财务岗位序列的胜任素质要求3.2.2执行会计岗位序列的胜任素质要求3.2.3产品管理
讲师:梁芯萌详情
培训管理手册 04.22
1.总则2.培训管理流程3.培训管理流程详解1.1.1对本行整体层面的战略进行研究-了解本行的发展方向和战略目标:1.1.2对各个重要业务条线的战略进行研究:1.1.3对本行人力资源战略和人力资源规划进行研究:1.2.1进行组织分析:1.2.2组织培训工作人员分析具体培训需求:1.2.3整合培训需求分析,并对培训需求进行精炼:1.3.1制定本行
讲师:梁芯萌详情
培训开发手册 04.22
1.总则2.培训管理流程3.培训管理流程详解1.1.1对本行整体层面的战略进行研究-了解本行的发展方向和战略目标:1.1.2对各个重要业务条线的战略进行研究:1.1.3对本行人力资源战略和人力资源规划进行研究:1.2.1进行组织分析:1.2.2组织培训工作人员分析具体培训需求:1.2.3整合培训需求分析,并对培训需求进行精炼:1.3.1制定本行
讲师:梁芯萌详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21155
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20226
- 3行政专员岗位职责 19041
- 4品管部岗位职责与任职要求 16215
- 5员工守则 15458
- 6软件验收报告 15393
- 7问卷调查表(范例) 15111
- 8工资发放明细表 14546
- 9文件签收单 14192