《银行网点产能提升训练营》
《银行网点产能提升训练营》详细内容
《银行网点产能提升训练营》
银行网点产能提升训练营
课程背景:
随着近年银行转型工作的不断深入,网点厅堂的服务与销售工作面临着新的挑战,如何才能在网点有限的资源内将人员的效能发挥到最大化,进而促进产能的有效提升?厅堂人员除了要掌握必要的营销服务流程、技巧,做好各岗位之间的联动配合以外,还要注重营销的策略规划与方向,这是指导我们如何做战、如何成功的核心要素,所以注重策略,辅以方法,才能最终有效实现网点人均产能与效能的同步提升。课程基于网点的内外部环境、当前经济条件、网点周边情况等各类信息的分析,以网点本身的客群为核心,制定合理的营销策略的同时,加强各岗位人员的营销联动,提升岗位人员的营销技能、专业,最终实现网点产能的有效突破。
课程收益:■ 了解整体银行网点的新定位与发展趋势
■ 对银行零售业务的发展有更深层次的了解与认知
■ 掌握网点经营策略的分析方法
■ 掌握厅堂营销的基本方法与技巧
■ 掌握厅堂岗位联动的技巧与方法
课程模型:
课程时间:2天,6小时/天
授课对象:银行网点负责人、理财经理、大堂经理与柜员等
授课方式:讲师讲授+角色扮演+讨论交流+案例分析+现场演练+实操训练
课程大纲
导引:未来银行的发展与变化
视频:智能化银行
1.银行与支付宝、京东、百度合作的思考
2.产能提升关键
3.营销策略
第一讲:重点1——网点营销策略
头脑风暴:网点产能提升需要你的方法
一、网点产能提升关键
1.服务营销一体化
2.营销策略是关键
二、网点营销策略
头脑风暴:网点产能提升需要你的方法
1.网点产能提升必备
1)外部拓展
2)现场识别
3)内部挖潜
2.产能提升的思路
1)营销能力
2)服务能力
3.营销策略分析
1)经营策略
2)营销目标
3)目标分解
4)活动计划与实施
5)管理/过程督导
第二讲:重点2——客户管理
一、客户管理过程中常见的问题
讨论交流:你的客户管理
二、存量客户的管理
1.分类管理
1)客户来源
2)A、B、C、D类客户
3)管理流程
4)五轮盘活
三、客户需求分析
1.产品分类
2.不同客户的产品需求分析
第三讲:重点3——厅堂联动
一、大堂服务营销的联动模式
1.大堂转介
1)主动营销的概念
2)识别动机与商机
案例分享
3)联动流程
2.柜员转介
1)联动流程
2)服务营销七步法
3.专人营销
小组讨论:柜面营销,一句话营销、顾问式营销
二、联动营销的注意事项
1.专人专岗
2.全员转介
3.专人销售
三、各功能区服务营销规范
1.网点营销的方法与技巧
2.不同人员服务营销流程
1)柜面服务营销
2)大堂经理服务营销
第四讲:重点4——厅堂营销六步法
一、客户识别
1.目测识别—MAD法则
2.客户特征及识别方法
小组讨论:客户适销产品推荐表
二、建立信任
1.有效沟通
2.真诚赞美
视频
三、激发需求
1.SPIN法则
1)现状(Situation):怎么样
2)问题(Problem):为什么
3)暗示(Implication):还会怎样
4)解决(Need-Payoff):是否
2.SPIN法则范例分析及讨论
模拟演练:SPIN话术练习
四、介绍产品
1.FABE法则
1)Feature产品特色
2)Advantage产品优点
3)Benefit产品优点能给客户带来的好处
4)Evidence相关佐证信息
2.FABE法则范例分析及讨论
模拟演练:FABE法则练习
五、异议处理
案例讨论:电子银行类产品的异议处理
案例讨论:保险类产品的异议处理
六、促进成交
1.发现购买信号
2.提出购买请求
3.暂时没有成交客户的后续跟进
第五讲:应用—案例与训练
一、案例分析
1.小组讨论
2.现场模拟
二、情景模拟
1.及时抽题
2.现场演练
李桂仙老师的其它课程
《银行新员工服务礼仪与沟通技巧》 04.18
银行新员工服务礼仪与沟通技巧课程背景:新员工是银行的新生代,代表着银行的未来。如何帮助新员工尽快的适应工作岗位,掌握银行人必备的职业技能,不仅关系到每一名新员工的职业发展与前途,也关系到银行的竞争力。服务质量是银行的核心竞争力之一,员工是否具备良好的服务意识、服务礼仪及有效的沟通技巧,直接影响银行的服务质量。对于新加入银行的新员工,如何让他们尽快的从“学校人
讲师:李桂仙详情
《银行柜员营销技能提升》 04.18
银行柜员营销技能提升课程背景:银行柜面不仅是为客户提供各种金融服务的地点,而且是客户了解银行、体会银行服务最直接的窗口。柜面直接接触客户,柜员能与客户有直接沟通交流,所以柜面也是营销最直接的阵地。在柜员为客户提供优质金融服务时,还可以无痕迹的向客户营销各类金融产品,为其提供更优质的金融方案以持续创造共同价值。面对各行各业、各种类型的客户,柜面人员如何根据个性
讲师:李桂仙详情
《银行厅堂服务与投诉处理技巧》 04.18
银行厅堂服务与投诉处理技巧课程背景:银行厅面服务与客户投诉抱怨处理到底有多重要?在目前各家银行金融产品、服务功能同质化特征明显的情况下,谁能够为客户提供更多性化、差异性的服务,谁就在竞争中赢得主动,取得更好的经营效益。营业厅堂是银行的核心阵地,提供优质差异化的服务是银行的核心,效益好、质量高、服务佳、品牌优的银行是银行发展的目标。消费者有越来越高的服务要求,
讲师:李桂仙详情
《新员工职业化素养修炼》 04.18
新员工职业化素养修炼课程背景:新员工是企业的新血液,代表着企业的未来。如何帮助新员工尽快的适应工作岗位,掌握一些必备的职业态度及能力,不仅关系到每一名新员工的职业发展与前途,也关系到企业的竞争力。职业化的意识心态、职业化的能力是新员工必修的。如何帮助新员工学会团队配合,懂得高效沟通,清楚个人的学习目标?本课程基于以上问题的解决,结合目前新员工喜欢的授课方式和
讲师:李桂仙详情
《银行柜员服务与营销能力提升》 04.18
银行柜员服务与营销能力提升课程背景:银行柜面不仅是为客户提供各种金融服务的地点,而且是客户了解银行、体会银行服务最直接的窗口。柜面直接接触客户,柜员能与客户有直接沟通交流,所以柜面也是营销最直接的阵地。在柜员为客户提供优质金融服务时,还可以无痕迹的向客户营销各类金融产品,为其提供更优质的金融方案以持续创造共同价值。面对各行各业、各种类型的客户,柜面人员如何提
讲师:李桂仙详情
《金牌大堂经理综合能力提升》 04.18
金牌大堂经理综合能力提升课程背景:很多银行提出“一个好的大堂经理顶上半个支行”,“赢在大堂”。对于银行网点的客户分流、潜在客户挖掘、金融产品营销、客户投诉处理、现场环境管理、团队文化建设等,大堂经理有着至关重要的作用。大堂经理都能否扮演好这个角色,发挥这个位置的关键作用,核心在于大堂经理是否具备相应的综合能力。本课程从银行的实际出发,以大量的银行实际案例,加
讲师:李桂仙详情
《内训师授课技能提升》 04.18
内训师授课技能提升课程背景:内训师授课技能,不仅关系到内训师的职业发展与前途,也关系到企业内部人才培养及员工学习。掌握专业的授课技能、帮助内训师运用好各项技能是本次的学习目标?本课程基于以上问题的解决,结合目前内训师喜欢的授课方式和学习氛围,帮助企业培养具有专业能力的内训师团队,帮助内训师掌握银内训必备的授课技能此课程的主要目标。课程收益:清楚认识内训师的重
讲师:李桂仙详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21156
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20228
- 3行政专员岗位职责 19041
- 4品管部岗位职责与任职要求 16219
- 5员工守则 15458
- 6软件验收报告 15393
- 7问卷调查表(范例) 15111
- 8工资发放明细表 14552
- 9文件签收单 14192