《优秀员工的职业化修炼》

优秀员工的职业化修炼

课程背景：
企业管理缺乏规范化、从业人员缺乏职业化，是中国企业由经验型管理向职业型管理的
过程之中必须解决的两大问题。要建立规范的管理平台，一定要有一批职业化的员工队
伍。在培养员工职业化的过程中，不但对企业和老板的职业操守提出更高要求，同时也
要求员工对职业、事业、企业具备比以往更高的忠诚度、责任感和职场竞争力。
但在实际工作中，我们却常常看到下面的情况：
有的人头顶金光迈入职场，可很快就消声灭迹；有的人背景和学历并不十分出众，却屡
屡得到提升；
有的人工作得很辛苦却也很痛苦，因为他的心在踏入职场第一步时就已经死了；
有的人总会在工作中迸发工作激情，既感染了周围同事，又有高效的绩效产出；
有的人混迹职场多年，仍然找不到前进的方向和目标，越来越迷茫；
有的人频繁跳槽，却还是“找不到感觉”；
有的人很清楚自己的定位和职场发展路径，路越走越轻松、人越走越值钱；
……
到底是什么让每个人站在最初差不多的职场起跑线上，最后却有如此大的行为和结果差
异?
而作为企业的开发人员，职业化素养的要求更为特殊:技术方向与管理方向应该如何选择
?随着年龄的不断增长，又该如何规划自己的成长和晋升路径?
《职业素养的要求与修炼》课程通过专业、严谨、生动的“职业素养介绍”、“职业素养与职
场竞争力的关系”、“职业素养的构成”和“职业素养的修炼”等训练，将实用的内在修为职
业化态度、职业化技能、职业化行为、职业规划）、和外在修为职业形象、职业礼仪）
培养过程教给你，让你快速拥有职业化素养、提升职场竞争力和职场绩效!

课程收益：
1、掌握职业素养的两大构成；
2、掌握积极主动、阳光心态的职业化态度；
3、掌握职场排名前两位的“任务沟通”和“商务撰写”的职业化技能；
4、掌握“结果导向”的职业化行为；
5、掌握职业规划的流程与步骤；
6、掌握基本的职场形象与礼仪规范；
7、全面提升企业员工的职场竞争力，让员工拥有合格的职业素养；

课程时间：1天，6小时/天
学员对象：想让自己具备更高职业化素养的企业内部人员

课程特色：
☆经验丰富，背景出众——讲师之前在互联网龙头企业百度总部任人力资源高级经理，有较
长负责员工职业化专案的工作经历，也累积了大量给85、90后授课和互动的经验，讲师
同时也是PDP国际人力资源教练和国家人保部认证的职业规划师；
☆结果导向、进步明显——采用“讲师讲解+案例分析+声像视听+小组讨论+现场学员录像+现
场学员展示+讲师点评”的综合提升方案，学员一边学一边练，快速将所学转化为技能，
过程中无需二次转化，在课程结束时能够通过明显的前后对比发现自己的成长和进步，
而且即学即用；
☆全程引领，倾情互动——讲师把生动、实战的案例一一带入场景进行模拟，让学员通过最
接地气的方式逐步进入讲师精心设计的情境，不知不觉掌握课程的要点和精髓；

课程大纲：
第一讲：职业素养介绍
1、什么是职业素养?
2、职业素养的不同会导致什么结果?
3、为什么一定要具备职业素养?
案例分析：百度VP和一个与他同期入司的人的真实经历
分析点：十年的时间不同的经历，是什么导致结果有如此大的差距?

第二讲：职业素养的构成
一、内在
1、职业化态度
2、职业化技能
3、职业化行为
4、职业规划
二、外在
1、职业形象
2、职业礼仪
案例分享：职业素养与职场竞争力的正向关系

第三讲：职业素养的修炼
一、内在的四项修炼
1、职业化态度
1）积极主动：
什么是积极主动?
积极主动具体的表现是什么?
积极主动/消极被动会带来怎样不同的结果?
怎么才能让自己用积极主动的态度面对职场与人生?
2）阳光心态：
阳光心态的本质是什么?
如何让自己通过情绪管理达到阳光心态?
阳关心态对企业、部门、员工的利益点都在哪里?
案例分享：《快乐的小鱼》
学员讨论与分享：在你的工作中，积极主动和阳光心态可以有怎样的具体措施呢?
优秀同行作品展示：这个环节的优秀同行，他们又是怎么做的?
2、职业化技能
1）接受与交付任务沟通
如何进行接受任务的沟通?
如何进行交付任务的沟通?
2）商务撰写
商务邮件的撰写规则
商务PPT的撰写规则
视频分享：《李云龙》
学员讨论与分享：在对话中如何体现了接受任务的沟通规则?
使用工具：商务邮件/商务PPT的模板
3、职业化行为
1）职业化行为的具体表现——结果导向
2）什么是结果导向?
3）做到结果导向的原则
优秀同行作品展示：这个环节的优秀同行，他们又是怎么做的?
4、职业规划
1）什么是职业规划?
2）为什么要进行职业规划?
3）在设定自己的职业目标时都应该考虑哪些因素?
4）职业规划的具体步骤都有哪些?
5）画出你自己2-3年的职业愿景板
案例分享：《成功商人的二十年》
视频分析：《孙振耀的职业观》、《老罗演讲》
学员练习与分享：将职业愿景板做成文字档，自己、直接上级、HR各留存一份
优秀同行作品展示：这个环节的优秀同行，他们又是怎么做的?
二、外在的两项修炼
1、职业形象
1）女性篇
2）男性篇
2、职业礼仪
1）接待与交换名片礼仪
2）电话礼仪
3）其他职场商务礼仪

第五讲：课程回顾、总结与答疑

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