如何成为上司左右手

  培训讲师:杨建华

讲师背景:
杨建华:中层管理技能提升实战讲师/顾问【背景资历】世界500强夏普集团培训经理、部门经理富士康集团培训经理、资深内部培训师清华大学MBA《变革管理》课程讲师赴台湾研修日产训MTP课程第12版教材台湾地区日本官方认证讲师千都商贸集团品牌总监、 详细>>

杨建华
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如何成为上司左右手详细内容

如何成为上司左右手

《如何成为上司的左右手》
第一讲:在职场中为什么会遇到困境?
1. 职场中的困境
2. 与上司合作的做大的障碍
3. 愤怒解决不了问题,无论我们多么愤怒,公司都将一直存在下去
4. 我们烦恼的来源
5. 为什么我们经常被别人所控制?
第二讲:在职场中遇到困境的原因
1. 在职场中最容易犯的两种错误:
A:把上司当成“组织敌人”
B:把上司当成“万能的救世主”
2. 误解了上司和下属之间的关系
3. 个人职业发展中的悖论式困境如何管理上司
4. 上司好比“大象”,与它斗争的苦果
a)与大象搏斗,失败者往往不是大象
5. 管理上司的三个阶段
6. “大象”的特点
7. 睦邻“大象”时常犯的错误
第三讲:职场中的榜样
1. 从西点军校看职场执行力
2. 成功的大门往往由他人帮我们打开,而非你自己
3. 个人职业发展圣经级的公式
4. 做一个积极主动的职业人
第四讲:职场情商对我们的职业生涯至关重要
1. 无法升职加薪的原因:
A:树敌过多,职场人际圈“生态失衡”
B:城府太深,失去真性情,缺少一份真正的厚道心肠
C:自我膨胀,过高估计自己,缺少危机意识
D:没有耐心,失去了职场最有力的武器
E:轻率武断自毁前途
2. 可以升职加薪的理由:
A:真诚待人,为自己巧增人气
B:不把小事闹大,保持一颗可贵的平常心
C:娱人娱己,魅力十足
D:不惧偏见,客观公正
E:找准伯乐,巧妙借势
F:不耍两面派,不搞窝里斗
G:不感情用事,不贪图眼前小利,纯真而不单纯
H:把握火候与分寸,不无意伤人
第五讲:十大职场军规
1、职业化习惯是个人的财富,是成长的标志 !
2、放弃自己习惯的,喜欢的,去做正确的 !
3、自我放纵是对自己未来最大的犯罪 !
4、敢于面对现实的自己,勇于唤醒心中沉睡的巨人 !
5、“想当然”是执行中的“毒品” !
6、人生最忌是抱怨,你是你思想的作品!
7、想不清楚、写不清楚、说不清楚,那你肯定做不清楚!
8、永远不能让自己的个人偏见妨碍自己的成功!
9、往上走的时候要对别人好一点,因为你走下坡路的时候会碰到他们!
10、爱是一切动力的源泉!
第六讲:发展和维护与上司的关系
1. 上司的重要性
2. 理解上司
   a)他的目标、他的压力、他的优缺点、他的工作风格
3、帮助上司解决问题
4、和谐的工作风格
5、帮助上司成功
6、个人职业发展的唯一源泉
   a)圣经般公式:S=P-E
b)积极主动
7、如何与上司沟通
第七讲:忠诚和感恩对我们意味着什么?
1. 为什么我们要对企业忠诚
2. 正确看待企业和自己的关系
3. 对工作负责就是对自己负责
4. 忠诚于我们的企业
5. 怀着感恩的心工作
第八讲:达成目标才能体现我们的价值和能力
1. 紧盯目标并完成它
2. 成为团队最好的教练
3. 学会组织高效会议
4. 用激励机制助推团队更高效地发展
5. 成为优秀管理者的执行力标准



 

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