做可信赖 可期待的人（(一天版）


做可信赖 可期待的人
（一天版）

针对痛点：
❖ 职场倦怠，对工作不感兴趣
❖ 职场人际关系紧张
❖ 工作与生活缺乏激发人心活力的目标
❖ 不知道工作的意义在哪里
❖ 不知道如何规划职业生涯
❖ 谈钱伤感情，谈感情伤钱，不谈钱别谈，要谈就谈钱 ！
培训后感受与关键收获
❖ 感受：对自己负责真的很快乐！
❖ 感受：快乐或者不快乐，都在自己手上！
❖ 知道：我可以在职场成长、实现与发展。只要我用心。
❖ 知道：我应该与公司好好合作！
❖ 掌握：职业规划以及让自己成长的方法。
培训对象：
❖ 公司各阶层员工
培训时间：1天*6小时/天
课程形式：讲授法；讨论法；问答法；演练法；案例分析法
课程大纲
分享与分析
❖ 请告诉我们这是个怎样的社会
❖ 我最喜欢的生活状态是……
❖ 下班后我经常这样过……
❖ 双休日我最想……
❖ 工作中会让我愤怒、懊恼、惶恐、郁闷的事情是……
❖ 我喜欢的同事关系是……
❖ 领导给我一个不容易完成的工作，我一般会想……
❖ 高质量地完成工作后，我希望……
❖ 遇到和同事之间沟通与协调的事情，我首先想……


1．工作与生活
❖ 工作是什么
❖ 工作对于社会人的价值
❖ 分享：
◆ 我在现在的单位能够得到什么？
◆ 理想很丰满，现实很骨感。怎么办？
❖ 员工和公司应该是什么关系
❖ 知本时代新的“劳资关系“的特点
❖ 什么是人力资本
❖ 人力资本的投资者应该有的心态与行为
◆ 目标清楚，措施明确
◆ 关注投资环境：公司
◆ 倾心运作资本：自身人力资本
◆ 时刻检讨行为对公司的影响
◆ 关注投入/产出比
◆ 主动、负责、担当
◆ 以克服困难为乐事
❖ 人力资本的优质资产
◆ 价值观
◆ 心态
◆ 智商
◆ 志商
◆ 创商
◆ 逆商
◆ 健商
◆ 情商
◆ 财商
◆ 美商
◆ 灵商
◆ 导商
◆ 胆商
◆ 人脉
◆ 品牌
◆ 知识
◆ 技能
◆ 荣誉
◆ 经验与资历
◆ 学历
◆ 人格影响力
◆ 专业影响力
◆ 口碑
◆ 思维方式
◆ 洞察力
◆ 决断力
◆ 兴趣、爱好
❖ 投入/产出比怎样是理想的
❖ 怎样的人力资本才是优质的/适合的
❖ 讨论；公司需要我提供的我给了吗？效果怎样？
❖ 今生我想拥有怎样的生活

◆ 生活目标对生活质量的影响

◆ 英国内阁教育大臣布伦克特•戴维50年前的《未来我是……》一篇作文
◆ 成功是什么：达到自设的目标
◆ 幸福是什么：主动地、愉快地知行合一的感觉
◆ 人生规划的五要素
❖ 如何实现人生目标——自我认知与职业规划

◆ 认知自我的方法
• 游戏：魂断蓝桥
• 连线测评：罗克奇价值观调查表（实操）
• 排列测评：职业价值观（实操）
• 大五个性因素测评（实操）
• 集体主义与个人主义价值观测评
• 贝尔宾团队角色测评游戏：旅游计划的制订
• 组织公民行为调查
• 工作态度调查的十个问题
• 心理健康的六个维度（实操）
• 职场影响力测评（实操）
• “社会我”分析表测评（实操）
• 自我习惯素养测评与分析：（实操与分享）
◆ 跟随组织的脚步 搭上平台的快车
◆ 《职业地图》（实操与分享）
◆ 《个人形象规划》（实操）
◆ 《自我习惯管理规划》
◆ 《学习地图》（实操与分享）
2快乐、成功的职场养成术——做可信赖 可期待的人
❖ 心态引导成果

◆ 被割脉的囚徒：心理暗示功能强大

◆ 洪水中的信徒；自助者天助
◆ 雨水中的观音：求人不如求己
◆ 让蜘蛛猴丧命的花生：要有所得就要有所舍
◆ 三个砌墙的工人：工作目的影响工作的感受
◆ 新加坡有什么：机会就在身边
◆ 牛顿与苹果：习惯思考的大脑才能有深刻的认识
◆ 一个收入相差几十倍的岗位：职责、承担、产出决定您的价值
◆ 玩好手里的牌：不抱怨的人才能抓住机会
◆ 移动富士山：改变外在不如改变自己
◆ 木匠的最后一栋木屋：做好每一件事是对自己的生命负责
◆ 快乐的旅程：目标明确，过程轻松
◆ 喝啤酒听音乐的神户牛：享受过程，生命才有更多乐趣
◆
沉船时为什么要让妇女儿童先上救生艇：文明社会中给予的大多是强者。索取的基本
是弱者
◆ 警惕破窗：从善如流。但是不要让脑袋长在别人的脖子上
◆ 一颗马钉与一个王国：细节决定成败
◆ 寺庙后的水井：人生差别在下班后怎样过
◆ 让上司成为下属的几个案例：上司乐观下属成长，是因为情势使然、利益使然
• 帮助别人 成就自己
• 主动承担 作支撑天的大个子
• 让领导看到自己的成长给他带来的利益、荣誉
• 关注公司核心利益 不做表面文章
❖ 修身养性 长袖善舞 有宽度、有深度才能更快乐、更幸福

• 如何乐观地看待困难与挫折
• 如何看待别人的成功
• 如何给自己创造机会
• 做杂事有什么价值
• 如何让领导看到自己的能力
• 为什么已经很努力但是领导还是不认可
❖ 演好职场这台戏

◆ 认清自身角色
• 角色类型
• 角色确定的方式
◆ 演好自身角色
• 明确角色
• 打造品牌
◆ 知行合一
◆ 自尊自重
◆ 助人达人
◆ 经营人脉
◆ 自省容人
◆ 本分负责
◆ 勇于担当
◆ 善于沟通
◆ 一专多能
◆ 积累经验

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