产品POC (Proof of Concept) 实战训练
产品POC (Proof of Concept) 实战训练详细内容
产品POC (Proof of Concept) 实战训练
产品POC (Proof of Concept) 实战训练
验证核心假设,降低开发风险
主讲老师:卢海波
【课程背景】
好的POC验证,可以通过很小的代价在事前校验产品方向和核心价值,但产品经理在进行POC验证时,又往往会遇到如下难题:
1、 目标模糊:缺乏清晰的验证目标,什么都想要,什么都没验证出来。
2、 样本有限:用于进行验证的场景、用户数量有限,导致严重结论失真。
3、 竞品干扰:盲目跟着竞品走,惊弓之鸟式的“自己吓自己”,一切对标竞品进行验证。
4、 方法缺失:缺乏成体系、有穿透力的方法、工具和系统。
最终导致POC结论与实际情况发生背离,POC没有发挥出拦截风险的作用。本门课程则尝试通过系统化的方式来解决POC工作中的这些难题,
【课程特色】
本门课程的逻辑主线如下表所示:
编 号
要 素
简 述
1
明确目标与范围
聚焦核心问题、明确待验证的关键假设
2
设计方案:最小MVP
设定一个完成的业务流(待验证科目+标准+动作)
3
预研MVP
用预研校验MVP的可行性
4
POC执行
多维度进行验证测试工作
5
迭代与结论输出
输出结论、产品、商务、技术转化推动
同时,本门课程还有一些培训课常见的特色:
1、 升维学习:站在全局视角、以全新的角度和理念重新认识产品POC工作。
2、 根因驱动:牢牢把握住“预研”这个驱动产品POC工作的原动力。
3、 案例贯穿:通过各种经典正反面案例贯穿学习始终,以对比营造反差,加强学员肌肉记忆。
4、 高频互动:以分析、实战模拟、角色带入、决策攻防等方式保障全场的互动质量。
5、 量身定制:每个模块都穿插为客户高度定制化的个性内容。
【课程收益】
1、 全新的方法论:以新的分析模式形成的产品POC工作方法论。
2、 全新的工具箱:一批基于实战提炼、面向新的实战、经过实战模拟的工具和模型。
3、 全新应用体系:基于客户产品团队业务,根据新的方法论和工具箱形成的POC应用体系。
【课程对象】
产品团队的核心骨干产品经理、产品总监
【课程时长】
1天/6个小时
【课程大纲】
模块一:POC的核心主线是制定正确目标
1、 POC工作最致命的错误是:正确回答了错误的问题,可以通过以下动作规避:
l 根据产品结构来确定POC方向
l 根据客户价值点来校验POC方向
l 明确“待验证核心假设”合理性
l 明确“待验证核心假设”可行性
工具:
1、 四清法
2、 利益矩阵与货架法
3、 成本+资产化加权评估法
4、 技术可行性论证法
案例:
1、 亚马逊的Kindle
2、 星巴克的“啡快”服务创新
互动:为客户一款实际产品校验POC方向是否合理
模块二:设计POC方案——MVP
2、 POC业务流需要通过设计和执行MVP来完成:
l 确定四大科目:测试目的、测试内容、时间计划、功能清单
l 确定操作流程与预期结果
l 确定性能指标
l 确定输出文档
l 确定选型与路径
工具:
1、 POC标准工具箱
2、 日常运营-MVP转化法
3、 POC-MVP避坑模型
案例:
1、腾讯位置大数据POC的MVP
互动:为客户一款实际产品设计MVP
模块三:通过预研校验MVP的质量
1、 生成MVP后,需要进一步验证、辩真MVP,确保MVP可行、质量高:
l 确定MVP待校验项真实解决客户痛点问题
l 确定MVP需求技术上可实现
l 确定MVP实现过程成本可控,收益增收
l 确定MVP可累积为未来可复用的资产
工具:
1、 预研法
2、 路标法
案例:腾讯位置大数据——两次截然不同的预研论证结论
实战:为客户的一个实际产品设置路标
模块四:POC执行
1、 通过POC执行工作确保MVP落地:
l 明确分工与职责
l 确定执行流程
l 明确问题反馈规则
工具:
1、 POC执行阶段动作清单
2、 盲测法
3、 主观性测试法:引入第三方测试
4、 借力打力法
案例:
1、经典的POC执行失败案例
实战:根据POC执行阶段动作清单为客户设计POC执行方案
模块五:迭代与结论输出
1、 POC执行结果是进行新一轮产品迭代的起点,有重要价值:
l 输出验证结论清单
l 输出关键过程指标
l 追踪客户验收报告
l 输出优势比量清单
l 输出潜在需求列表
l 内部复盘优化迭代
工具:
1、 后POC阶段标准工具包
2、 POC失败应对急救包
3、 POC资产化五步法
4、 POC成本转化测试表
案例:
1、 失败的POC也能拿单的扬州项目案例
实战:讨论——如何将POC结果资产化?
模块六:全场总结 Q&A
附录:本课程所使用的方法与工具清单
模块一
模块二
模块三
模块四
模块五
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