针对“增长性破产”的高沉浸式销售经营沙盘
针对“增长性破产”的高沉浸式销售经营沙盘详细内容
针对“增长性破产”的高沉浸式销售经营沙盘
《从开单英雄到经营伙伴:销售利润与现金流保卫战》
针对“增长性破产”的高沉浸式销售经营沙盘
主讲:穆杉老师
【课程背景】
在销售团队全力冲刺业绩的战场上,“订单是军功章,回款是生命线”已成为显性规则,但销售骨干普遍面临业务激情与财务理性的内在冲突:要么将财务报表视为与己无关的“财务天书”,只管签单不管利润;要么在业绩压力下选择性忽视合同条款,陷入“销售额飙升却现金流告急”、“拿下大单反蚀本金”、“提成到手而公司失血”的增长陷阱;要么将财务部门视为“踩刹车者”而非“导航仪”,在折扣、账期、费用的博弈中无意间透支企业价值
销售团队并非抗拒财务逻辑,而是亟需一套“能听懂、易上手、可转化”的经营思维系统本课程摒弃传统财务培训的理论灌输模式,独创《从开单英雄到经营伙伴:销售利润与现金流保卫战》高对抗经营沙盘,将企业缩微为销售主导的竞技场,通过模拟真实业务场景与决策闭环,让销售人员在“签单-交付-回款”的全周期体验中,亲身感受毛利率如何决定生存空间、现金流如何掌控企业命脉、风险条款如何埋下业绩地雷课程致力于将财务思维转化为销售人员的“战略雷达”与“风险免疫系统”,推动其从冲锋陷阵的“开单英雄”,蜕变为兼顾战场得失与后勤保障的“经营伙伴”,真正实现“每一份合同都贡献利润,每一次回款都夯实根基”的业财共生目标
【课程收益】
思维重塑: 打破“业务在前,财务在后”的认知壁垒,在模拟经营中亲身体验“毛利率是生存底线、现金流是生死命门”的残酷法则,构建“订单-利润-现金”一体化的销售决策新思维
工具武装: 掌握“业务财务一体化”简易报表,能精准解读销售收入、成本与现金流的联动关系,运用“客户/订单价值评估”、“现金流压力测试”等工具,在签单前预判经营成果
风险洞察: 一眼识别合同条款中的“利润陷阱”与“回款地雷”,透彻理解信用账期、履约成本等销售动作对企业安全构成的潜在风险,建立业务前端的第一道风险防火墙
决策升维: 能从公司整体经营视角,评估销售策略与合同条款的长期价值,在“冲规模”与“保利润”、“给账期”与“保现金流”的艰难抉择中,做出可持续的价值最大化决策
协同增效: 掌握与财务、交付部门的高效协同语言,在合同评审、交付跟踪、回款催收等环节实现同频对话,从“对立博弈”转向“共赢协作”,共同保障项目健康落地
成果转化: 产出基于真实业务场景的《高质量订单筛选清单》与《销售合同核心财务条款自检表》,将课堂感悟转化为可执行、可检查的日常工作动作,实现从认知到行为的闭环
【课程对象】
销售骨干及管理人员
【课程时长】
1天(6 小时 / 天)
【课程大纲】
第一部分:破冰启航:为什么我们是“签单英雄”,却可能成为“破产元凶”?
矛盾开场,建立共识:本次沙盘模拟培训关乎生存真相,而非简单技能
1. 真实之痛:那些将公司拖入险境的“胜利”
现象:“踩油门”与“抽血”并行的疯狂增长
案例讨论: 剖析一个行业真实案例:销售额翻倍,为何CEO却在为工资款求援?
诊断:销售视角与经营视角的“致命脱节”
出路:从“猎人”到“农夫”的思维革命
2. 沙盘发布:今天,你将亲手导演一场“增长性破产”或“健康增长”
背景设定:进入我们身处的“双业务线”竞技场
角色沉浸:组建你的“微型销售公司”
关键角色: 角色与真实场景对标:销售总监(策略)、大客户经理(智能装备方案销售)、产品销售经理(电驱动产品销售)、商务/合同专员(条款谈判)、回款专员(催收跟踪)、财务分析师(风险控制)每人都有决定公司生死的具体KPI
胜负铁律:现金断流=立刻出局
倒闭机制: “猝死”与“红牌罚下”:当季度现金为负且无法获得紧急融资时,该小组即刻破产,成员挂上“破产观察员”牌,课程剩余时间将带着痛苦体验旁观与反思
第二部分:规则解码:识别“利润订单”与“毒药订单”的生死线
将财务知识转化为销售战场上甄别订单价值的“生存法则”
3878580304801. 订单价值三维透视:价格、账期与成本
毛利率:生意的“体检报告”
回款周期:现金流的“心脏起搏器”
工具演练: “现金流压力测试器”:计算不同账期订单对公司现金储备的消耗速度
隐藏成本:侵蚀利润的“无声黑洞”
2. 核心推演机制:如何模拟“真实销售战场”?
市场竞标会: 模拟真实投标,面对信息不完全、对手压价、客户苛刻付款条件的挑战
合同谈判室: 商务/回款专员需就付款节点、比例与“客户”(讲师)博弈
预算与核算会: 财务分析师需用极简报表,向团队预警风险
3. 增长陷阱设计:那些让你狂喜后崩溃的“超级大单”
陷阱特征:巨额销售额、极低毛利、超长账期、高额履约保证金
诱惑逻辑:它能瞬间拉升销售额排名,满足短期业绩虚荣
致命后果:它将如黑洞般吸干所有现金流,导致公司“窒息而亡”
4. 掌握你的“决策导航仪”:三大经营分析工具
工具一:企业现金流循环图
4321175233680演练:使用工具卡,现场评估2-3张样本订单卡
工具二:“订单价值三维评估卡”——快速看清订单的真实面貌
图示讲解: 展示循环图,重点讲解“现金转换周期”这个生死指标
工具三:“简易经营仪表盘”——看懂你的三大关键数据
工具: 介绍沙盘中仅需关注的三个数据:累计净利润、现金存量、应收账款总额,及其健康标准
第三部分:首轮试炼:你会为登上“虚假繁荣”的榜首而欢呼吗?
在安全环境中,首次面对“毒药订单”诱惑,做出初始选择,埋下伏笔
1. 导师引导下的第一个财年
市场初探:在信息混杂中捕捉机会与风险
团队首次决策:在“规模”与“健康”间的艰难抉择
角色冲突演练: 销售经理的进攻欲望 vs. 财务分析师的保守警告,如何形成决议?
初次核算:解读你的第一份“健康报告”
2. 初现端倪:谁的策略已埋下“暴雷”的种子?
首次排名公布: 区分“销售额排名”与“经营健康度排名”
数据分析:指出那些“高销售额、低现金流”的“虚假繁荣”小组
策略预警:如果路径不变,谁将最先触礁?
第四部分:生死时速:当现金流警报拉响,是断臂求生还是豪赌到底?
竞争白热化,前期错误决策的后果开始显现,团队面临生存危机和极限压力
1. 独立运营:第二、三财年——残酷市场检验
“毒药订单”效应发酵: 前期抢下低质大单的小组,开始经历“回款荒”,现金流急剧恶化
催收博弈: 回款专员角色压力剧增,需想方设法“催收”应收账款,否则将无米下锅
紧急决策: 是裁员削减成本,是低价抛售库存,还是借入高利贷?每个选择都代价高昂
2. 中期复盘:“增长性破产”的全景预演
残酷排行榜: 公布 “现金流危险指数排名”(ICU名单)
“暴雷”小组诊断: 邀请已陷入困境的小组,公开复盘最初那个“致命决策”
生存法则提炼: 此刻仍健康的团队,分享他们如何“抗拒诱惑”、“严选订单”
第五部分:终局审判:谁在虚假繁荣中崩塌,谁在稳健经营中胜出?
体验达到顶点,产生最终结果通过“破产者”的现身说法和“幸存者”的密码破解,完成最深刻的反思
1. 终极决战:第四财年——清算或加冕
最后的市场机会与致命的现金流考验
“破产”时刻: 亲历现金流断裂,公司清算(客户明确要求的倒闭机制高潮)
冠军之路: 见证健康经营者在风雨后稳健登顶
2. 巅峰复盘:为什么“死”的是我们?
“破产者” autopsy: 结构化复盘:从那个“辉煌”的签单开始,一步步推演至死亡
关键环节: “如果重来”决策点投票:全体学员为破产小组的关键失误点投票,强化共识
“王者”的底层逻辑: 解析优胜团队贯穿始终的决策过滤器是什么?
讲师洞见:所有倒闭,都始于对“经营仪表盘”(利润表、现金流)的漠视
第六部分:赋能返场:带回一套让销售既开单又护盘的作战工具
将血淋淋的教训,转化为返回战场可立即使用的“防身武器”和协同语言
38061902000251. 三大防身利器:销售必备的财务风控工具
利器一:“订单价值快速评估卡” —— 3分钟判断该单该抢还是该弃
利器二:“客户健康度分类模型” —— 将客户分为“奶牛”、“明星”、“病狗”和“吸血鬼”
利器三:“销售-财务协同对话清单” —— 在合同评审、履约跟踪、回款催收三个节点,和财务说什么、问什么
2. 一项庄严承诺:从“我”开始,改变我们的战斗方式
个人行动:签署《高质量订单承诺书》
团队行动:制定《销售合同关键条款(付款)谈判指引(1.0版)》(或《销售合同核心财务条款自检清单(1.0版)》)、《客户健康度分类与应对策略(1.0版)》
课程总结:真正的销售尊严,源于为公司创造持续的健康增长下页附:沙盘模拟实战流程
附件:沙盘模拟实战流程
说明:以下流程为暂定简要版,较大纲更为直观;和大纲划分略有出入,但基本要点契合。
总时长:1天(6小时)形式:高对抗经营沙盘模拟(基于50人参训状态下,暂定8组竞赛)
时间
模块
核心内容与活动
设计目的
09:00-09:30
第一部分:破冰与痛点共鸣
1. 用真实“增长性破产”案例切入,直指“签单致亏”悖论。2. 发布沙盘规则与“现金断流=即时出局”的铁律。3. 组建8家“公司”,完成角色分工(销售、商务、回款、财务)。
建立紧迫感,明确课程与真实工作的强关联。让学员带着问题与角色投入战场。
09:30-10:30
第二部分:规则解码与首年试炼
1. 讲解“订单价值三维模型”(价、利、款)及“毒药订单”特征。2. 第1财年(引导年):在讲师带领下,完成首轮市场竞标、合同谈判、财务核算全流程。3. 发布首年“双维度排名”(销售额 vs. 经营健康度)。
将财务知识转化为战场规则。在安全环境下试错,初步感受决策与结果的链接。
10:30-12:00
第三部分:独立运营与风险累积
1. 第2-3财年(独立决策):小组完全自主经营,市场竞争加剧,“毒药订单”诱惑出现。2. 过程中,讲师发布市场突变信息,考验团队应变。3. 中期复盘:公示“现金流危险指数(ICU)排名”,剖析已陷入困境小组的决策根源。
让前期错误决策的后果开始显现,亲历“虚假繁荣”。制造压力,促使策略反思与调整。
13:30-15:00
第四部分:生死决战与终局审判
1. 第4财年(终极决战):资源紧俏,融资困难,前期策略迎来最终检验。2. “破产”时刻:现金流断裂小组被红牌罚下,成为观察员。3. 冠军加冕:基于最终“企业价值”(利润+现金)决出优胜团队。
将体验推向高潮,让“增长性破产”成为现实。强烈的对比结果,为深度复盘提供最鲜活的案例。
15:00-16:15
第五部分:深度复盘与规律提炼
1. “autopsy尸检报告”:破产小组复盘“从辉煌到崩塌”的全过程。2. “王者密码”:优胜团队分享持续健康经营的核心过滤器。3. 讲师升华:链接“毛利率”、“现金周期”等核心财务指标,揭示所有成败背后的数据真相。
完成从感性体验到理性认知的关键一跃。将沙盘教训升华为可迁移的经营规律与财务思维。
16:15-16:30
第六部分:行动转化与庄严承诺
1. 颁发“最佳经营团队”、“最佳风控奖”。2. 输出工具:带领各组制定《销售合同财务风险自检清单》。3. 全体签署《高质量订单承诺书》,完成从“猎手”到“农夫”的心态转变仪式。
闭环学习体验,将课堂感悟转化为返回岗位后可立即使用的工具与具体行动承诺。
穆杉老师的其它课程
技术领航,财务护航:非财人员“以收定支”经营实战 01.19
《技术领航,财务护航:非财人员“以收定支”经营实战》主讲:穆杉老师【课程背景】在智能化与精益化浪潮席卷汽车产业的今天,“战略方向靠洞察,战役落地靠资源”已成为企业将愿景转化为市占率的生死关键。然而,在技术驱动型组织内部,一个突出的“资源错配困局”正在上演:技术管理者们深谙如何攻克尖端难题,却普遍陷入与公司资源体系的深度博弈。一方面,许多管理者将“以收定支”简
讲师:穆杉详情
《非财人员成本管控实战》 01.19
《掘金之旅:像矿工一样挖掘成本价值》——非财人员成本管控实战主讲:穆杉老师【课程背景】成本控制是企业管理的关键,在竞争加剧的时代,这个观点愈发显得重要。然而,很多企业明白控制重要,但忽视了一个关键问题:有效的成本管控并非一味地“省”,而是聪明地“花”,其核心在于价值创造与全员参与。传统的成本管控将非财务人员置于被动执行甚至对抗的位置,效果往往事倍功半。管理学
讲师:穆杉详情
《非财人员的内控实战》 01.19
《掘金之旅:为企业价值守护筑起“黄金铠甲”》——非财人员的内控实战主讲:穆杉老师【课程背景】“利润是企业追求的皇冠,而内控则是守护这颗皇冠的基石。”这句话道出了内部控制在企业管理中的根本地位。然而,现实中很多企业只是纸上谈兵。内控固然重要,但行之有效的内控,才是企业持续发展的基石。这里的“行之有效”,涉及到内控体系与战略目标、业务实际、人员行为的深度融合。全
讲师:穆杉详情
《掘金之旅:管理者的商业决策》沙盘 01.19
《掘金之旅:管理者的商业决策沙盘模拟》一天读懂公司,做赚钱又值钱的淘金王主讲:穆杉老师【课程背景】企业管理的核心是财务管理,而财务管理的核心是价值创造。然而,在现实中,我们却往往看到:财务部门埋头核算出的报表,业务部门却看不懂、不理解、不认同;业务团队激情澎湃地开拓市场、研发产品、组织生产,却因缺乏财务思维,其决策可能正在侵蚀公司价值,甚至导致“签单越多,现
讲师:穆杉详情
《企业非财人员投融资决策实战》 01.19
《掘金之旅:选对赛道,找对材料》——企业非财人员投融资决策实战主讲:穆杉老师【课程背景】“不转型是等死,乱转型是找死。”在增长压力空前的今天,无数企业陷入了两难困境:手握资金,却不知该投向何方。旧的业务增长见顶,而新的机会看似众多,实则陷阱遍布。企业最危险的时刻,往往不是没钱的时候,而是有钱却用错地方的时候。真正的挑战在于,决定“把钱投向哪里”以及“钱从何处
讲师:穆杉详情
《非财人员财务报表分析实战》 01.19
《掘金之旅:像侦探一样破解企业密码》——非财人员财务报表分析实战主讲:穆杉老师【课程背景】“财务报表是企业的体检报告”,这已成为商业世界的共识。然而,现实情况是,这句共识只讲对了一半。报表本身是静态的、历史的,但从报表数字中洞察出企业的未来趋势、竞争优劣和潜在风险,才是非财务人员最核心、最应掌握的商业能力。 众多富有才华的业务骨干和管理者,因与财务语言“绝缘
讲师:穆杉详情
- [杨建允]2024全国商业数字化技
- [杨建允]2023双11交易额出炉
- [杨建允]DTC营销模式是传统品牌
- [杨建允]探析传统品牌DTC营销模
- [杨建允]专家称预制菜是猪狗食,预
- [潘文富]为什么店家都不肯做服务
- [潘文富]厂家对经销商工作的当务之急
- [潘文富]经销商转型期间的内部组织结
- [潘文富]小型厂家的招商吸引力锻造
- [潘文富]经销商发展观的四个突破
- 1社会保障基础知识(ppt) 21255
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20330
- 3行政专员岗位职责 19114
- 4品管部岗位职责与任职要求 16373
- 5员工守则 15537
- 6软件验收报告 15460
- 7问卷调查表(范例) 15204
- 8工资发放明细表 14660
- 9文件签收单 14315





