数字乡村与智慧社区专项营销能力提升

  培训讲师:刘晖

讲师背景:
刘晖老师通信行业特约培训导师【专业资质】✦北大计算机、北邮通信双学位✦(原)中兴通讯学院高级讲师✦大庆油田技术研究院高级内训讲师✦15年嵌入式硬件、软件开发和系统架构设计总监✦有8年多的“云大智物”开发及实施经验。曾供职于巨龙通信、大唐电信 详细>>

刘晖
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数字乡村与智慧社区专项营销能力提升详细内容

数字乡村与智慧社区专项营销能力提升

【课程特色】

1.   课上采用案例式教学,通俗易懂,课下一对一辅导强化训练,学与练交叉进行强化记忆,你所要做的就是认真听,勤于问,乐于练。

2.   清晰的知识结构,根据应用经验采用最优化授课模式。

3.   内容充沛、详略得当,前后呼应。

4.   讲师资历丰富,具有丰富的实践经验。

5.   知识讲授+贴身案例+场景故事+互动讨论+现场演练+落地跟踪

【课程对象】相关人员

【课程时间】1天理论+2天实战

【课程大纲】

第一天:理论学习

第一部分:智慧社区专项营销技能提升

带着问题学习与探讨;给学员三个自问:

1、现在各自物业公司存在的核心问题是什么?

2、如何转变模式,谋求新的经营管理思路?

3、物业资产管理如何有效管理获得最大收益?

课后思考三个问题:

1:在成本不断上涨的今天,给客户提供什么方案应对?

2:对于资产管理是否达到最大利用率---我们有解决的方案或者产品吗?

3:您与您的客户是否已达成“共赢”?

主题1:物业行业现状与发展趋势

一、  直面现实 把握趋势 突破困局

1.传统物业生存之现状

2.新型物业多元化经营4个必要

3.如何看待和把握物业发展的新趋势

主题2:增值服务的价值和市场需求分析

二、  社区经济:下一个20年的金矿

1. 什么是社区经济

2. 社区经济模式下的资源配置

3. 利用终端优势,打造利益共同体

4. 建立社区服务体系,形成物业服务集成商

  1. 设计前端,迅速集成,首占总包地位
  2. 针对不同物业的区位、类型、服务对象提供差异性服务
  3. 消费方式的改变引出的体验诉求

5.社区经济模式下社区服务体系的两大要求

  1. 面向全体社区居民便民利民社区服务体系
  2. 案例:物业多元化便民利民服务分享
  3. 面向特殊群体的“社会福利”社区服务体系

主题3:智慧社区与传统社区的比较分析

三、  智慧社区:传统物业管理与智慧社区的完美邂逅

1.案例:“低头族”玩手机玩出大财富

2.传统社区VS智慧社区

3.智慧社区如何引领社区进入互联网大时代

4.传统社区物业管理VS智慧社区物业管理

5.智慧社区模式下物业管理的日常运作

6.智慧社区模式下的财富模式

  1. 商家联盟整合、智慧小区广告、周边配套返点
  2. 网上商城活动、电子商务运营

7.案例:XX社区资源整合运营APP成功分享

主题4:新形势下,如何转型?

四、  行业转型:自我革新还是被同行“革命”?

1.如何面对传统物业管理发展的困局与通病?

2.问题:如何在“零”物业费血腥竞争的夹缝中求生存?

3.业主、商家、物业管理企业三赢模式的构建

  1. 业主的便利优势
  2. 商家的增收优势
  3. 物业管理企业的成本优势

4.革新所需的四大技术关键

  1. 移动互联技术对物管行业的影响
  2. 云计算技术在物管行业的应用
  3. 大数据技术在社区电子商务中的应用
  4. 物联网技术在物业开发经营全产业链的综合应用
  5. 案例:物联网技术下的X科技地产项目

5.案例:某企业集物业服务、资产运营、社区服务于一体的物管模式深度分析

主题5:创新盈利模式构建与标杆物业企业经营分享

五、模式创新:扭亏为盈的“最后机会

1.新模式下社区平台5大系统的构建

  1. 网上物业服务系统的构建
  2. 客户关怀系统的构建
  3. 门户网站系统的构建
  4. 社区交流系统的构建
  5. 电子商务系统的构建

2.案例:“微”时代背景下的小区管理

3.国内标杆企业智慧社区的成功试水

案例:某物业智慧社区创新经营与分享

4.其他创新经营模式分享

主题6:增值新途径与成功经验探讨

六、 利润引爆:物业资产综合管理与经营

1.成功物业租赁管理

案例:某物业租赁管理与风险管控

2.物业设备设施的综合管理与升级改造

3.物业企业投融资管理

案例:从“一夜办校”开启物业企业投融资引擎

4.国内外物业资产管理成功经验借鉴

案例:某物业顾问公司资产管理经验分享

主题7:物业创新盈利模式建立服务要求

七、  开展物业增值服务必备的三大“软件”

1、标准化的服务流程管理

  1. 物业服务标准化流程的实施、建立标准化服务形象
  2. 推行标准化服务流程、形成标准化质量管理体系
  3. 打造职业化的服务团队

2、高效的投诉处理机制

  1. 建立平等畅通的服务沟通渠道、有效服务沟通的原则
  2. 有效物业服务沟通技巧、业主投诉处理技巧

3、高效团队建设

  1. 做一个有亲和力的职业经理人
  2. 做一个己达达人的职业经理人
  3. 增加经营收入
  4. 向海底捞学习,增加员工的归属感
  5. 建立高凝聚力管理团队
  6. 服务型管理者领导力不八项修炼

主题8:面对智慧社区,我们该怎么做?

八、  电信现有业务与智慧社区之间的关系,如何将现有业务融合进智慧社区

主题9:智慧社区对宽带的发展促进

通过案例阐述宽带的建设必要性及发展

案例一:智慧社区平台助力社区便捷服务

以宽带电视为载体,结合信息化技术,将社区服务从线下搬到了线上,从社区的办公室搬到了千家万户居民的家中,缩短了居民和社区的距离,提高了社区专干的工作效率,节约了老百姓办事的时间和成本,促进了社区邻里之间的和谐。

案例:“前期社区需要通知个事情,要专门派驻人员值守在三个山村挨家挨户地去通知,现在好了,像做核酸、打疫苗这样的通知,我们都可以放在电信智慧社区平台上,或发在微信群里,居民们打开手机、打开电视第一时间就能看到,我们的工作人员不用成天蹲守在那里了,节约了人力。”

案例二:网络订单,开启线上营销新模式

案例三:网络问诊,让折翅天使重获新生

北京某医院骨科专家通过网络问诊了解到小加得尔阿的身体状况,在经过详尽的网络问诊和对小加得尔阿身体状况的一个全面检查后,专家给出了精准的治疗方案与建议。

第二部分:数字乡村业务专项营销技能提升

  1. 数字乡村发展战略纲要解读

1数字乡村是什么?

2有哪些政策支持?

3要建成什么样?

3.1加快乡村信息基础设施建设

3.2发展农村数字经济

3.3强化农业农村科技创新供给

3.4建设智慧绿色乡村

3.5繁荣发展乡村网络文化

3.6推进乡村治理能力现代化

3.7深化信息惠民服务

3.8激发乡村振兴内生动力

3.9推动网络扶贫向纵深发展

3.10统筹推动城乡信息化融合发展

4 对策与思考

4.1完善基础前提

4.2扩大应用是关键

4.3深度融合是方向

4.4改进治理是亮点

4.5人才培养是突破

二、建设数字乡村,为乡村增“智”添“质”

1数据中台解决数字乡村建设痛难点

2用数据推动乡村振兴

3数字赋能乡村发展

4数字乡村大数据平台

5案例分享—打造标杆示范数字乡村

三、数字乡村战略及业务探究

1打造以5G、云、安全为核心的数字乡村信息化能力底座

2以网络带动提升乡村治理、产业、消费数字化水平

3 案例及产品分析

  1. 智慧党建
  2. 平安乡村
  3. 智慧养殖
  4. 水环境监测

4实施数字乡村基础设施建设工程:在县域及以下农村地区建设千兆光宽、5G网络、物联网数字化平台等新型基础设施;

5实施数字乡村应用创新优势:建设数字乡村联合创新中心,搭建数字乡村平台能力体系,提供智慧党建、平安乡村、智慧种子、智慧养殖等一批信息化应用解决方案;

6实施数字乡村信息汇络服务工程:搭建消费服务、就业服务、教育服务、医疗服务等信息应用平台,提供在线教育、线上问诊、农业电商、在线招聘等信息服务,并依托智慧家庭平台向广大农村家庭延伸,借助遍布全国乡镇的分支机构、营业网点及服务体系,联合各级政府共同搭建综合信息服务站,全面提升乡村惠民服务水平。

四、数字乡村对宽带的发展促进

通过案例阐述宽带建设必要性及发展

案例一:以用户为中心的O2O模式的数字乡村解决方案

案例二:互联网与特色农业深度融合,创意农业、认养农业、观光农业、都市农业等新业态案例剖析

案例三:乡村生态实现网络监测,让环境更美好

第二天:实战

一、总体说明

1. 学员共分3组,到指定3客户实战。

2. 辅导老师每家店去现场半天。主要针对早会管理和销售激励、门店运营诊断、现场陈列布展改善,这三个方面进行辅导。

3.   老师在某店辅导时,分散到各店的其他学员,都会根据项目安排要完成部分目标任务。

4.   团队成员进行分工协作,应用课堂所学,完成实战任务。

5.   每组确定一个小组长、两位副组长,分别做好工作分工。

6.   组长:大组长是辅导试点厅店店长,主要负责厅店辅导对接、任务跟进、作业检查、全盘协调;驻点辅导过程中,是该组的团队核心领导,担任管控、督导角色。实施清单式管控以及对队员的精神激励。协助项目组检查学员每日任务完成情况;

1)   副组长1:重点在于带领小组完成《营业厅诊断表》和《常促工作分解表》。

2)   副组长2:重点在于带领小组完成现场陈列改善。

二、辅导目标:

1.   目标:学习到门店诊断与促销组织流程!

2.   店长掌握工具和模板,为进行具体工作并且能有效落实;

3.   为辅导的门店留下管理工具。

三、辅导具体安排

第一天重点:门店诊断+促销主题策划

时间段

学员任务

顾问老师任务

8:30-9:30

早会及培训

Ÿ 组长用《早会流程观测表》点评早会

Ÿ 全组为本店做一份《早会流程及注意事项》

Ÿ 用《早会流程观测表》点评早会

Ÿ 老师组织对本店做一份《早会流程》

9:30-11:30

聚焦门店诊断

Ÿ 全组利用《营业厅诊断表》做门店分析

Ÿ 全组将发现的问题做好记录并研讨原因

Ÿ 利用《营业厅诊断表》做门店分析

Ÿ 分析问题原因及给与建议

11:30-13:00

休息及点检

Ÿ 午饭及休息

Ÿ 小组长1:完成《营业厅诊断表》及并适当做好原因分析记录。

Ÿ 小组长2完成:现场布置陈列分析及《门店服务现场点检表》

Ÿ 老师对现有现场布置进行调整

Ÿ 老师午饭及去另一家店

13:00-15:30

聚焦市场

Ÿ 1组:分析竞争对手、分析周围商圈异业可能的合作商家

Ÿ 2组:现有线上渠道分析与调整建议,现有厅店布展陈列分析与调整;

Ÿ 全部:《常促工作分解表》

u  分析门店

u  分析产品

u  确定主题

u  制定目标

Ÿ 老师与第二家店小组检查上午成果;

Ÿ 老师与小组回顾《营业厅诊断表》做门店分析

Ÿ 老师听取小组分析问题原因及给与建议

Ÿ 老师与店长面谈辅导约半小时

Ÿ 小组成员开始《常促工作分解表》讨论

15:30-17:00

聚焦常促工具

Ÿ 1组:完成《常促工作分解表》中“编写计划”中的“物料清单及预算”

Ÿ 2组:根据门店微信群,设计线上消息的销售话术及常见问题答疑。

Ÿ 老师随2组对本店现场布置进行调整。

17:00-18:00

聚焦总结

Ÿ 全组确定本店《早会流程及注意事项》

Ÿ 全组优化本组工作安排与人员安排

Ÿ 组长进行今日总结,并微信发送;

Ÿ 老师与本组确定本店《早会流程及注意事项》。

Ÿ 老师回顾几份工具表格的改进;

第二天重点:完成《常促工作分解表》及做复盘总结

时间段

学员任务

项目顾问

8:30-9:00

早会及培训

Ÿ 用昨天新做的本店《早会流程及注意事项》点评早会

Ÿ 修改《早会流程和注意事项》

Ÿ 老师用《早会流程观测表》点评早会

Ÿ 与组员共同确认本店《早会流程及注意事项》

9:00-11:30

聚焦制度梳理

Ÿ 小组1:完成《常促工作分解表》的资源准备部分“团队共产话术”

Ÿ 小组2:以本组成员作为员工,完成“人员分工行动”中的《人员分工表》部分

Ÿ 老师带领:利用《营业厅诊断表》做门店分析。

Ÿ 老师带领:分析问题原因

11:30-13:00

休息及部分工作

Ÿ 午饭及休息

Ÿ 小组1:完成《常促工作分解表》“人员培训”部分

Ÿ 小组2:完成“各项物料准备”和“厅店布展部分”

Ÿ 全组:完成《常促工作分解表》适合本店的修改建议。

Ÿ 组长:做好复盘总结发言准备

Ÿ 老师带领:对本店进行对现场布置调整。

Ÿ 老师午饭及去另一家店

13:50-15:30

聚焦复盘和工具

Ÿ 13:50各组回到教室

Ÿ 14:00-14:10复盘开场

Ÿ 14:10-15:40:每家店30分钟复盘,

复盘中老师提问或点评。

Ÿ 16:00:-17:00

第一:确定店长《常促工作表》的必选动作,确定适合本地区的工具模板。。

第二:根据门店状况诊断结果,研讨确定适合本地区的《门店诊断工具》。

 

 



 

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