医者仁心:落实责任无小事
医者仁心:落实责任无小事详细内容
医者仁心:落实责任无小事
课程背景:
医疗机构、医生和患者都要承担重要的责任和义务。作为医疗机构,有责任确保患者接受安全而有效的医疗服务过程。医院医生须考虑患者的安全,这是从事医疗行业的最基本原则之一。在医疗行业中,患者本身也有一定的权利和义务,患者应该了解手术的风险,并在手术前与医生开诚布公地沟通和讨论。在医疗行业中,所有人都需要切实履行自己的职责,努力提高医医疗行业的整体水平,并通过自己的努力和行动维护行业的公信力。
课程收益:
- 正确认识心态,理解并建立好职场中的四种阳光心态,学会与人相处,特别是掌握与上级、下级、平级相处的哲学及培养阳光心态的十三种方式,实现职场中的快乐工作。
- 深度解读医者的责任,建立工作当中无小事的认知,承担起本岗位的职责。
- 树立做一个有责任心的医疗人的正确理念,掌握如何有效落实医者责任的方法,切实提升落实责任的能力。
课程时间:1天,6小时/天
课程对象:医疗机构从业人员(含医护技专职人员)等
课程方式:体验式训练+系统讲授+案例分析+视频观看+互动研讨+情景演练
课程大纲
课程导入:课程简述+学习引导+课程开场
第一讲:医疗责任落实无小事
导入:关于工作的两个问题及思考(你怎么写自己的简历?你为什么工作?)
一、说说医疗
1. 患者的心声
2. 医疗的现在和未来
案例:中国医师宣言
案例:最新希波克拉底誓言(第八版)
3.医疗服务无小事
分析:从就诊价值流程图说起
案例:某三甲医院的一站式门诊服务实践经验分享
二、医疗服务中要做一个有责任心的人
导入:什么是医者的责任心?
案例:全力以赴VS尽力而为
案例:隔壁王叔的高端医院半日游
主题分享:责任心决定人生高度
1. 承担责任等于拥抱机会
2. 责任胜于能力
3. 责任塑造个人品牌
分析:内部案例(从客户公司内部挖掘定制)
案例:感动中国人物的胡佩兰医生
现场练习:你清楚自己工作职责、工作目标和自身优势吗?
三、医疗责任的关键在于落实
导入:勇于担当、快速反应
思考:人们为什么把伞高高举过头顶?
落实1:做到快速反应(患者的要求、CEO/上级指令、工作中问题)
——站在患者角度六思
方法1:首问责任制(拒绝拖延)
案例:某企业的快速反应规定
方法2:紧急、重要事项的四小时复命制
落实2:反对差不多
解读:差不多文化缘由
案例:《差不多先生》
——按标准执行
案例:规范管理 接诊流程---标准化接诊流程SOP
案例:医疗亚专科服务项目工具包清单
解读:医疗核心制度落实常态化
分析:医疗质量标准化管理有要求
落实3:将医疗服务工作做到位
1)三个“不要”:远离问题
2)三个“万一”:减少问题
3)七个“不放过”:处理问题
分析:如何提高就诊成功率
第二讲:服务患者到位的五个核心思维要素
要素一:结果思维——用结果说话,从以自我为中心转向以结果为中心
常见误区:做了≠执行,态度≠结果,职责≠结果,任务≠结果,理由≠结果
导入:存在的价值在于创造价值
1. 树立“我是一切的根源!”的思想
2. 建立外包、系统化和整合利用的结果思维
3. 判断轻重缓急,要事优先的工作习惯
4. 做事干活,要始终面对目标,用目标说话
5. 考核要做到依据产出、评价产出和奖励产出
要素二:沟通到位——说明道清,以完成事情的共同目标为导向进行沟通
导入:执行不力往往是沟通惹的祸
1. 说清楚、问明白、写下来
2. 先处理心情,再处理事情
要素三:客户(患者)意识——客户是上帝,要力所能及的为客户解决问题
导入:什么是客户?内部客户VS外部客户
1. 患者是给我发工资的人
2. 挑剔的客户才是好客户
3. 患者永远不会错
要素四:目标第一——明确自己与组织的目标,才能不断向目标前行
思考:你有自己的目标吗?
对比:组织目标vs个人目标
要素五:学习与创新——终生学习,企业的高质量发展呼唤创新思维
导入:什么样的人才有未来属性?创造的未来才是自己的未来
方法:学习四步法
案例:创新vs复制
第三讲:医疗从业者必备的阳光心态
一、 什么是心态
二、医疗从业者的四种阳光心态
1. 感恩的心态
2. 积极的心态
3. 开放的心态
4. 包容的心态
三、与人相处,快乐工作
1. 放下手中的武器,悦纳他人
(1)正视个体差异
(2)不苛求完美
(3)倾听对方
(4)把他(她)换做自己
2. 与上级、下级、平级相处哲学
3. 培养阳光心态的十三种方式
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